Дрескод: Интернет магазин одежды. Новые коллекции ОДРИ, НАОМИ, КОНСО. Покупайте в Дресс код!
Корпоративный дресс-код
В отношении дресс-кода всех работников можно разделить на две категории: одни, для которых требования в одежде обязательны, потому что это прямо предусмотрено законом, и другие, для которых можно устанавливать требования к одежде во внутренних документах компании, но без нарушения прав работников. Для начала работодателю нужно определить, с какой категорией он работает, а потом уже устанавливать свои правила моды.
Многие организации вводят за правило диктовать моду на рабочем месте, особенно если работа предполагает общение с клиентами. Одно дело, когда требования вполне приемлемые, но порой доходит до абсурда. Работодатели устанавливают конкретные цвета в одежде, которую нужно носить, вводят правила о появлении на работе без украшений, определяют требования к косметике, указывают допустимые оттенки лака на ногтях, устанавливают высоту каблука на туфлях, уже не говоря об указании толщины и цвете колгот для женщин.
Требование или рекомендация
В современном мире модно использовать иностранные слова или словосочетания, одним из них является понятие «дресс-код». Если обратиться к его определению, то в переводе с английского языка «dress code» означает кодекс одежды, т.е. это форма одежды, требуемая при посещении определенных мероприятий, организаций, заведений.
Работодатели взяли это понятие на вооружение и стали повсеместно требовать от сотрудников следовать кодексу одежды. Действительно, у работодателя есть право устанавливать в организации свои правила, которым обязаны подчиняться все работники, однако эти правила должны быть законными. Запретить персоналу ходить на работу в том, в чем им нравится и в чем они чувствуют себя удобно, конечно, нельзя, но ввести определенные ограничения допустимо.
Сделать это можно посредством издания локального нормативного акта, предусматривающего порядок соблюдения этого самого дресс-кода, прописав в нем, в каком виде рекомендуется появляться на работе и чего придерживаться.
Обратите внимание, речь идет именно о рекомендациях, а не об обязательных требованиях. Устанавливая обязанность соблюдения дресс-кода на работе в императивном (обязательном) порядке, работодатель нарушает права работников, ведь не у каждого, предположим, есть возможность щеголять в разных костюмах каждый день, покупать под заданную работодателем моду в офисе одежду и обувь, носить определенные прически, отказаться от макияжа. На наш взгляд, главное в этом вопросе – найти золотую середину: и чтобы на работе было приятно посмотреть на сотрудников, и чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно в том, в чем пришли.
Что предусмотреть в ЛНА
Обязанность по соблюдению локального нормативного акта распространяется на обе стороны трудовых отношений – и на работников, и на работодателя. Поэтому документ должен быть составлен с учетом пожеланий работодателя в отношении дресс-кода, но с соблюдением требований законодательства. Если не придерживаться последнего, то документ просто не будет иметь юридической силы и не подлежит применению.
Формулировки, используемые в локальном нормативном акте, должны быть ненавязчивыми, но в то же время правомерными (см. Пример 1).
Пример 1
«Работникам во время исполнения должностных обязанностей рекомендуется придерживаться делового стиля в выборе одежды, обуви и прически, с использованием базовых цветов и сочетаемости всех предметов одежды, поддерживающих профессиональный имидж компании».
«При выездных встречах работникам рекомендуется придерживаться более строгого стиля одежды – белый верх, черный низ».
«Работники не должны приходить на работу в грязной и вызывающей одежде».
Когда можно наказывать
За несоблюдение требований ЛНА, если он правомерен, работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности, сделав ему замечание или выговор, а в крайних случаях – уволить. Последнее используется реже, чем первые два. Однако локальный акт локальному акту рознь. Привлекая работника к дисциплинарной ответственности за невыполнение требований внутренних правил, важно понимать, за что вы хотите наказать работника.
За то, что он пришел в джинсах и футболке? Или с голыми ногами и в шлепках?
Но тогда надо ответить и на следующие вопросы: как это сказалось на его работе? На производительности труда? На выполнении им его должностных обязанностей? Что-нибудь от этого пострадало? Если ответ – нет, то и наказывать работника только за то, что он одет не по внутренней моде в организации нельзя. Безусловно, ограничения вводить можно, но эти ограничения должны быть умеренными, без жесткой конкретики.
Если работник все-таки нарушил требования ЛНА, то оформление документов для привлечения его к дисциплинарной ответственности должно осуществляться в порядке, предусмотренном ст. 193 ТК РФ, т.е. по факту совершенного дисциплинарного проступка. Как понимаете, ответственность последует не за приход на работу не в той одежде, в которой необходимо появляться согласно критериям ЛНА, а за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, в том числе возможное нарушение трудовой дисциплины, если внешний вид работника явился к этому основанием или причиной.
Связанный материал
Привлечение к дисциплинарной ответственности от «А» до «Я»
См. статью «Привлечение к дисциплинарной ответственности от “А” до “Я”»
Не забудьте запросить с работника письменное объяснение. Чтобы представить его, напомним, по закону у него есть два рабочих дня. Запрос объяснения лучше делать письменно, например посредством уведомления о необходимости представить письменное объяснение. По истечении двух рабочих дней работодатель, вне зависимости от того, представил работник объяснение или нет, вправе применить к нему дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора. Увольнение как вид дисциплинарного взыскания, как мы отметили выше, в данном случае недопустимо.
Форменная одежда и дресс-код
Обсуждая вопросы дресс-кода, нельзя не остановиться на спецодежде. Напомним, для определенных профессий (должностей) и видов работ вопрос об одежде решается не работодателем.
Например, использование специальной одежды, обуви, а также средств индивидуальной защиты (которые предоставляет работодатель) предусмотрено для грузчиков, водителей, кладовщиков, лаборантов, мастеров, уборщиков, машинистов, строителей, контролеров, инкассаторов, слесарей, бурильщиков, монтажников. И если сотрудники из этой категории, выполняя свои должностные обязанности, не использовали спецодежду, обувь и прочие атрибуты, работодатель вправе не только применять дисциплинарные взыскания к ним, но и отстранять их от работы. Поскольку в первую очередь это является нарушением норм охраны труда, последствия которого могут быть весьма плачевными.
Связанный материал
Неисполнение требований охраны труда – повод отстранить от работы
№ 06 / 2016
См. статью «Неисполнение требований охраны труда – повод отстранить от работы»
Во избежание несчастных случаев на производстве и травм, работодателю рекомендуется на локальном уровне все же прописывать определенные ограничения, которых необходимо придерживаться работникам с целью минимизации травм.
Пример 2
«В целях минимизации травм на работе (рабочем месте) не рекомендуется надевать обувь на высоких каблуках и платформах (выше 5 см), а также очень длинные брюки, низ которых касается пола».
Таким образом, можно разделить всех работников на две категории: одни, для которых требования в одежде обязательны, потому что это прямо предусмотрено законом, и другие, для которых можно устанавливать требования к одежде, но без нарушения прав работников. Для начала работодателю нужно определить, с какой категорией он работает, ну а потом устанавливать свои правила моды.
на «Маяке» запретили ирокезы, декольте и стразы
Авторизация Регистрация
Сброс пароля
Подпишитесь на «СР-КУРЬЕР» Быстрая и маленькая, как атом, газета — доставляем свежие новости из «Росатома», России и мира прямиком в ваш почтовый ящик
Больше не показывать
Вы знаете больше и готовы рассказать?
У вас есть интересная история или вы знаете больше о теме, по которой мы уже выпустили материал.
Поделитесь с СР любой идеей. Ждем ваших сообщений!
Прикрепить файл
Отправить
1 сентября на озерском предприятии вступило в силу положение о корпоративных нормах внешнего вида работников. В частности, рекомендуется носить строгие костюмы, регламентируется размер и количество бижутерии, виды причесок, глубина декольте. Газета «Вестник «Маяка» коротко пересказывает положение и приводит реакцию заводчан: одни с иронией требуют ввести мундиры, другие — за сдержанный стиль.
Персоналу «Маяка» рекомендовано придерживаться делового или свободного стиля в одежде либо использовать спецодежду — в зависимости от обстоятельств и специфики работы. Дресс-код руководителей всех уровней и их заместителей — исключительно деловой: костюм и галстук. То же касается любых сотрудников, участвующих во встречах, переговорах и совещаниях, особенно с внешними делегациями. В других ситуациях в офисе допустим любимый многими кежуал — свободный практичный повседневный стиль.
По спецэкипировке требований два — опрятная не засаленная одежда и чистая обувь.
По сути, маяковцам напомнили прописные истины: главное в одежде — чувство меры и уместность. Поэтому леопардового принта — минимум, в спортивной одежде — на стадион, в шортах и шлепанцах — исключительно в огород и на пляж.
В офис мужчинам рекомендуют надевать деловой костюм. Допускаются вариации с расцветкой и фактурой ткани по сезону. Рубашки и джемперы — сдержанных цветов. Обувь должна быть классической. Ремень — в тон ботинкам. Прическа — аккуратная, никаких ядовито-неоновых цветов и ирокезов. Усы и бороды — подстрижены.
Женщинам не рекомендуется носить блузки из полупрозрачных тканей, с глубоким декольте, крупными стразами. Блузки без рукава — только под пиджак. Волосы следует аккуратно укладывать. Длинные — собирать в хвост, косу или пучок. Цвет волос — естественных тонов. Количество колец — не более одного на каждой руке. «Кольца, серьги, цепочки, браслеты не должны быть крупными, броскими.
Допустима современная бижутерия среднего размера», — говорится в документе.
Джинсы разрешены всем. Желательно темного цвета и классического покроя. Есть рекомендация и по поводу туалетной воды — лучше нейтральный запах. «Чтоб не сшибал с ног весь автобус», — заметил в соцсетях кто-то из маяковцев.
Право на шортыНесмотря на вполне здравые рекомендации работодателя, положение о корпоративном дресс-коде вызвало бурные дискуссии в соцсетях. Мнения разные: «В спортивных костюмах (шортах, сланцах, открытых топах…) на работу нельзя. Да, даже в служебном автобусе: вы же в «Росатоме» работаете!», «Как хочу, так и одеваюсь», «Вы бы еще мундиры ввели», «Комбинатовцы работают на госпредприятии, получают хорошую зарплату, и они обязаны хорошо выглядеть и соответственно вести себя на людях», «Мне в шортах на завод ездить удобнее».
Но ни о каком революционном нововведении речи не идет. «Регламент корпоративного стиля одежды на «Маяке» принимается не впервые, — отметила Надежда Жидкова, начальник отдела коммуникаций.
— Более восьми лет в «Росатоме» и на нашем предприятии действует кодекс этики, где прописаны основные требования к внешнему виду работников при исполнении должностных обязанностей. Информация об особенностях корпоративного имиджа также представлена в единых отраслевых методических указаниях по использованию фирменного стиля и применению отраслевого брендбука госкорпорации «Росатом» за 2019 год. Так что данное положение — лишь очередной этап планомерной работы по формированию имиджа предприятия».
ВСЕ В БЕЛОМ
В курсе «Как атом изменил нашу жизнь» для сайта Аrzamas.ru исследователь советской атомной культуры Галина Орлова и специалист по истории советской моды Татьяна Дашкова рассматривают и комментируют фото из архива обнинского краеведа Владислава Соловьева. Вот выдержки из раздела о спецодежде.
«В СССР, где производили рабочие халаты трех цветов (белого, синего и черного), атомщикам достался белый. Образ оператора в белом халате, расположившегося в удобном кресле за пультом управления, прочно вписан в коллективное воображение эпохи научно-технической революции.
В белых одеждах работали научные сотрудники в лабораториях или инженеры и техники в реакторных залах. У начальства из-под халата могла выглядывать рубашка, а то и костюм с галстуком. Кто-то из инженеров носил белые куртки на голое тело. Тогда как рабочие, обслуживающие оборудование и осуществляющие его ремонт, облачались в черные робы. Слишком грязной была их работа. На профессиональном жаргоне атомщиков «грязь» означает «радиоактивное загрязнение», но на этот раз речь идет о старой доброй грязи века машин.
Работники отрасли носили не только халаты, но и куртки (робы), брюки, комбинезоны и полукомбинезоны, спецбелье, всевозможные фартуки из пластиката. А когда ремонтировали оборудование в зонах с высокой радиоактивностью, надевали пневмокостюмы — комбинезоны из ПВХ-пленки, дополненные шлемом из оргстекла и шлангом для подачи воздуха. Их производство началось в 1953 году с первой отечественной модели ЛГ-1. И все-таки образцом профодежды атомщиков стал не пневмокостюм, а халат.
Белыми — вне зависимости от характера выполняемых работ и места в иерархии производства — оставались чепчики. Так атомщики называют маленькие хлопчатобумажные шапочки типа берета».
Есть интересная история?
Напишите нам
Читайте также:
Новости.
27 февраля 2023
Ловцы микронов: на «Маяке» создан единый центр измерений
Подросток отказывается присутствовать на свадьбе сестры из-за строгого дресс-кода Леони Хелм
Семья и воспитание детей Свадьба Семья В тренде Trends
18-летняя девушка получила аплодисменты в социальных сетях за то, что она отказалась присутствовать на свадьбе своей сестры после спора о дресс-коде.
В своем посте на Reddit пользовательница cheesyfrie объяснила, что ее 21-летняя сестра скоро выходит замуж и «всю жизнь мечтала о свадьбе, и у нее все сведено к минимуму».
Невеста села со своими сестрами, включая постер, чтобы показать им платье, которое она для них заказала. Сестры не подружки невесты, но невеста хочет, чтобы они носили одинаковые наряды, которые дополняли ее платье.
Есть только одна проблема с детским розовым платьем, сказал пользователь Reddit. Это короткие рукава.
18-летняя девушка объяснила: «У меня шрамы на всех руках, и я не хочу, чтобы они были на виду на свадьбе. Я отвела ее в сторону и спросила, могу ли я получить платье с рукавами или могу ли я носить перчатки с рукавами. .»
Ее сестра ответила, что у нее не может быть рукавов, и спросила, можно ли скрыть шрамы косметикой.
На плакате было написано: «У меня есть келоидные шрамы, и косметика их совсем не скроет. Затем она сказала, что если я не буду сотрудничать, то мне просто не следует приходить.
и не хотела соблюдать дресс-код, потому что хотела быть «другой».
Чизифри решила не присутствовать на свадьбе, но из-за этого с невестой случилась новая ссора.
Reddit был твердо на стороне 18-летней девушки, проголосовав за нее «не задница» в дораме.
Один из пользователей прокомментировал: «Почему на свадьбах совершенно приятные люди превращаются в эгоистичных, титулованных придурков? Меня всегда коробит, когда я слышу «свадьба мечты».
Это попахивает будущими Bridezillas».
Строгий дресс-код на свадьбе — сложная тема, особенно если вы гость, оставшийся с огромным счетом и в нежелательном наряде.
Зои Берк, редактор веб-сайта по планированию свадеб Hitched.co.uk, сообщила Newsweek: «Хотя совершенно приемлемо установить дресс-код для вашей свадьбы, как правило, только свадебная вечеринка носит наряды, выбранные парой.
«Это очень неразумно — и невероятно необычно — для пары диктовать, что именно должны носить гости, даже если они близкие родственники. Когда вы устраиваете свадьбу, комфорт и удовольствие ваших гостей должны быть ключевым фактором».0003
Берк поддержала ответ 18-летней девушки своей сестре: «Я думаю, что плакат здесь поступил правильно — вежливо выразил ее опасения, предложил альтернативы и также удержал ее границы.
свадьба только потому, что вы приглашены, и если вы чувствуете себя некомфортно, вы имеете полное право отказаться. или работать с вами, то вполне допустимо сказать, что вы не хотите присутствовать».0003
Пользователи Reddit также раскритиковали невесту за то, что она хотела, чтобы все ее сестры носили одинаковые платья. Один из них написал: «Я не понимаю этой «эстетики», когда все в ее семье выглядят одинаково, как будто они одеты в какую-то форму для гостей свадьбы. На мой взгляд, групповые фотографии лучше всего смотрятся, когда люди сплочены, но не совсем одинаковы. »
Другой комментатор высказал предположение: «Если бы она хотела, чтобы все выглядело одинаково, все остальные могли бы носить длинные перчатки. Я сомневаюсь, что они стали бы жаловаться при таких обстоятельствах».
Newsweek обратился к пользователю cheesyfri через Reddit за комментарием.
У вас есть забавные и милые видео или фотографии вашего питомца, которыми вы хотите поделиться? Мы хотим видеть лучших! Отправьте их на адрес life@newsweek.
com, и они появятся на нашем сайте.
Запрос на перепечатку и лицензирование, внесение исправлений или просмотр редакционных правил
Король Чарльз одевается для своей коронации
Дресс-код также явно инклюзивен. Королевский диктат, по словам Роуленда, «определенно кажется, что он был выбран для того, чтобы все чувствовали себя комфортно». Как в прямом, так и в переносном смысле: среди 2000 с лишним гостей, набравших самые горячие билеты в городе, более 850 представителей общественности и благотворительных организаций присоединятся к королевской семье, политикам, главам государств, иностранным высокопоставленным лицам и аристократам в Вестминстерском аббатстве. «Король — довольно современный человек, — сказал Роуленд. «Вы бы хотели, чтобы все были приглашены на равных, а не имели слишком много иерархии в рамках дресс-кода. Это гораздо дружелюбнее для людей, которые посещают международные или из различных организаций, с которыми он работает».
Подобно Джастину Трюдо без галстука, сам Король, условно говоря, тоже будет разодеваться.
В отличие от своих предков, которые, как правило, носили традиционную одежду, такую как шелковые чулки и бархатные мантии, украшенные горностаем и украшенные богатой вышивкой, Чарльз, как ожидается, займет трон в своем военном костюме Королевского флота, сшитом портным Малкольмом Плюзом. символ воинской доблести и стойкости в то время, когда британская экономика испытывает трудности. Хотя ее коронация была изображена на Корона, Королеве Елизавете II не нужно было беспокоиться о том, что ее наряд станет вирусным по неправильным причинам. «Мы живем в такой визуальный век, и, как никогда раньше, члены королевской семьи должны очень внимательно относиться к тому, что они носят, где это сделано, а также к важности их гардероба», — говорит лондонский модельер Николас Дейли. .
Чарльз является ярым сторонником и покровителем традиционного британского мастерства, которое войдет в остальную часть его коронационного гардероба. Наряду со своей морской одеждой король будет одет в шелковую майку от изготовителей рубашек Turnbull & Asser, обладающих королевским ордером, и оперные тапочки от Gaziano & Girling of Savile Row.
Чарльз также страстно говорит о своей любви к ремонту одежды, а не к ее замене, что является примером его пропаганды экологической ответственности. Например, на свадьбе принца Гарри и Маркл он был в утреннем костюме Anderson & Sheppard, который сшил в 1919 году.84. В отличие от многих своих предшественников, у которых были новые королевские мантии, сшитые для их коронаций, Чарльз будет делать покупки в своем шкафу, в некотором смысле: Супертуника была первоначально создана для короля Георга V, и он будет повторно использовать королевский портупею и перчатку. церемониальное значение, принадлежавшее его деду. По словам Кэролайн де Гито, заместителя инспектора Королевских произведений искусства в Королевском фонде коллекций, «это было личное решение короля» повторно использовать эти предметы, как она сказала BBC 9.0036 .
Конечно, это первая британская коронация за 70 лет. Гости, выигравшие один из 2300 желанных билетов на мероприятие, собираются одеться, независимо от того, обязаны они это делать или нет.
Дейли сказал мне, что если бы его пригласили в Вестминстерское аббатство в субботу, он бы надел клетчатый килт собственного дизайна, отражающий его ямайско-шотландское происхождение. «Всегда приятно демонстрировать эти моменты культурного богатства, и я думаю, что это то, что, надеюсь, произойдет на коронации во всем ее зрелище». Роуленд надеялся, что посетители в костюмах оценят один из любимых приемов короля: носить бутоньерку из цветов в петлице на лацкане. «Это очень спонтанно, и это абсолютно восхитительный способ добавить что-то глубоко личное к вашему костюму», — сказала она. Деловой костюм точно не отпугнет некоторых гостей от модных шляп и украшений на мероприятие, которое будет транслироваться по всему миру.
А в среду Дворец уступил своим аристократическим критикам, сообщив им, что они все-таки смогут надеть свои коронационные мантии. «Королевский источник подтвердил, что произошло изменение взглядов», — сообщает Telegraph . Случайная революция затронула почти все сферы общественной жизни, но в конечном счете иерархия, похоже, победила в событии, которое, как и следовало ожидать, связано с преемственностью иерархии.