© 2021 textiletrend.ru

Дресс код – что такое дресс код и где он применяется

Все солидные организации отличаются наличием фирменного стиля. Многие тратят бешеные средства на разработку собственного дресс кода. Имидж фирм, предприятий играет значимую роль, а потому все, кто хотят создать нужное впечатление о компании на современном рынке, стараются придерживаться правил дресс кода. Что такое дресс код вообще? Что такое корпоративный дресс код?

Словосочетание дресс код означает «кодекс одежды». То есть, под дресс кодом понимается допустимый стиль одежды и некоторые правила ее ношения. Не стоит путать с униформой. Допускается одежда разного фасона, но отвечающая единым правилам и законам, которые разработаны в определенной организации. В зависимости от сферы деятельности компании дресс код может быть разным.

Это мы рассмотрели узкое понятие словосочетания дресс код, в широком же смысле имеется в виду другое: определенное положение могут иметь представители разной сексуальной ориентации, вероисповедания, национальности и даже рода деятельности. Скажем, актерам, работникам музеев, кутюрье, людям других творческих профессий разрешено носить экстравагантную одежду, в то время как строгий классический деловой стиль присущ работникам банков, бизнесменам, политикам и пр. Если мы говорим про дресс код современных крупных компаний, то следует отметить:

• Непозволительно появляться в одинаковой одежду три дня подряд.
• У всех сотрудников в гардеробе должно быть несколько строгих костюмов.
• Все элементы одежды должны гармонировать по цветовой гамме и фасону.

Столь строгие правила дресс кода являются залогом хорошей репутации организации. Внешний вид сотрудников лучше всяких цифр говорит о том, как идут дела в компании. Неудивительно, отчего словосочетание дресс код вызывает у многих некий трепет перед собеседованием. А кто-то и вовсе впадает в ужас. Во-первых, это обязывает соответствовать нужному стилю. Во-вторых, крайне непросто угадать с нужным фасоном и цветом одежды. Многие открыто заявляют: «это дресс код, здесь все непросто».

Классификация дресс-кода

Если перестать придираться к мелким деталям, можно отметить, что всего различают 6 основных видов дресс кода:

1. White Tie. Речь идет об одном из самых строгих видов. Появился он в середине 19 века. В настоящее время вы вряд ли сможете встретить его в «чистом» исполнении. По сути, он «вымирает», потому как в свое время White Tie использовался при дворцах и замках. Сегодня настоящие балы уже никто не устраивает. Что удивительно, но даже всемирно известное торжественное вручение премии «Оскар» не дотягивает до данного вида. А вот на дорогих масштабных свадьбах можно увидеть людей, одетых в соответствии с правилами White Tie. Среди ключевых требований стоит назвать обязательное наличие декольте на нарядах (их можно и непременно нужно прикрывать палантином, шалью), длинные платья (ниже щиколотки) и высокие перчатки (их разрешается снимать только на время приема пищи). Девушкам запрещается использовать бижутерию, допускаются украшения из драгоценных камней и металлов. Нельзя надевать колготки, должны быть исключительно чулки, хоть этого никто не сможет увидеть. Распущенные волосы также запрещены, голову можно украсить диадемой. Часы на таком мероприятии смотрятся неуместно.
2. Black Tie. Этот дресс код считается менее строгим. Black Tie — верный спутник современных торжественных мероприятий, которые проходят в вечернее время: званных ужинов, театральных премьер, юбилеев, свадеб, корпоративных вечеринок и пр. Здесь нет столь строгих требований, которые были описаны выше. Но есть правила, которые так же требуют соблюдения. К примеру, платье должно быть длинным (с декольте или без него – по желанию). Туфли должны быть только закрытыми и только на каблуке. В качестве украшений можно использовать как бриллианты, так и обычную бижутерию. Желательно взять с собой клатч, он дополнит нужный образ. Важно отметить, что сегодня не все соблюдают столь строгие требования Black Tie. Многие приходят на важные мероприятия в коктейльных платьях и босоножках. Это не шорты и шлепанцы, посему никто не выгонит вас с праздника.
3. Cocktail. Те торжества, которые начинаются в середине дня и завершаются в 7-8 часов вечера, называются коктейльными. Среди них самыми популярными считаются выставка, премьеры, презентации, открытия и т.д. Несмотря на то, что характер подобных торжеств не является столь тожественным, как в случае с Black Tie и White Tie, здесь тоже существуют свои правила и особенности. К примеру, девушки должны быть в коктейльных платьях (неспроста же их придумали ведущие дизайнеры). Допускается любая расцветка и наличие принтов. На праздник можно приходить не только в платье, но и в брючном костюме. Обувь может быть любой (открытой или же закрытой). Каблуки обязательны. А вот дорогим украшениям здесь не место. Скромные серьги, кольца, цепочки – лучший выбор. В отдельных случаях Cocktail предполагает наличие какого-то головного убора. Читайте внимательно ваше приглашение. Там наверняка будут указаны все нюансы.
4. Semi-formal. Имеется в виду дресс код полуформального вида. Он идеально подходит для современных офисных торжеств. Ваша задача: просто соответствовать теме праздника. Здесь нет требования соблюдать строгие правила. Можно надеть любую одежду, но вечерние наряды, как и спортивные костюмы, вряд ли будут уместны. Помните, что мероприятия Semi-formal характеризуются элегантностью и сдержанностью. Обувь стоит надевать удобную. При желании, можете выбрать даже босоножки или балетки.
5. Business. Представленный вид дресс кода актуален для деловых переговоров, встречи, конференций, презентаций. В этом случае самыми «правильными» оттенками для одежды считаются бежевый, серый, синий. Можно надевать строгие костюмы или же платья-футляры. Не стоит забывать про жакет, под которым должна быть «некричащая» блузка. Обувь следует выбирать закрытую на не очень высоком каблуке. Колготки на бизнес-встрече нужно надевать обязательно. Волосы следует собрать. Яркие украшения не допускаются, можно надеть часы, кольцо и сережки.
6. Casual. Это самый популярный вид дресс кода, который характеризуется отсутствием каких-либо правил. Речь идет повседневном стиле. В этом случае допускается любая удобная и свободная одежда. Важно отметить, что различают Smart Casual и Business Casual. В первом случае имеется в виду более нарядны вид, чем тот, в котором вы пребываете каждый день (допустим, можно отказаться от рваных джинсов). Во втором случае подразумевается более деловой стиль.

Итак, дресс код — это свод правил, которые работают в определенном месте при определенных обстоятельствам. Поэтому крайне важно понимать, куда и для какой цели вы идете. Убедительная просьба: внимательно читайте приглашение. В нем, как правило, все указывается и расписывается.

Если вдруг вы увидите в нем код A5, не стоит пугаться. А5 – это after five, то есть, подразумевается тип дресс-кода для мероприятия, которое начнется ориентировочно после 5-ти часов вечера. А5 «разрешает» самому или самой решать, что вы наденете на торжество. Это может быть юбка, платье, платье, брюки или даже топ. Свобода предоставляется и в подборе обуви. Понятное дело, в кроссовках не стоит появляться.

Что касается украшений и аксессуаров, здесь вы можете выбирать все, что пожелаете. Имея правильное представление о том, что такое дресс код, вы останетесь на высоте, будете чувствовать себя комфортно и уютно на любом мероприятии. Дресс код — это ваш своеобразный билет в мир, где царят свои правила (их соблюдение обязательное). Как только вам посчастливится получить долгожданное приглашение на какое-то торжество, презентацию или бал, уделите внимание своему внешнему виду.

Если решите проигнорировать правила, то тем самым вы проявите неуважение к организаторам и хозяев праздника. Не хотите упасть в грязь лицом? Тогда знакомьтесь в общими рекомендациями:

• Если увидите в приглашении аббревиатуру RSVP («Réponse S’il Vous Plait»), знайте, что от вас ждут ответа. Вам нужно позвонить или написать и сообщить о том, что вы будете на празднике.
• Когда в пригласительном не указывается, что вы должны явиться с партнером, женой, мужем, подругой, лучше прийти одному.
• Зимняя и осенняя обувь, одежда должны быть на пару тонов темнее летней или весенней.
• Кожаные и замшевые аксессуары уместны на дневных мероприятиях, в то время как на вечерние лучшие взять шелковые аксессуары или вещи из парчи, атласа.
• Одежда из синтетики в любом исполнении смотрится дешево, поэтом лучше выбирать наряды из натуральных тканей.

И напоследок самое важное правило: старайтесь выглядеть более строго, нежели развязно.

Дресс-код это | Интервью

Достаточно часто в речи мы слышим выражение дресс-код. Что же это значит, простыми словами? Для прояснения этого вопроса обратимся к всезнающей Википедии. Итак, в переводе с английского языка, слово дресс-код означает кодекс одежды. Другими словами это определённый стиль одежды, который требуется носить в определённых местах.

Организации внимательно относятся к тому, как и во что одеваются сотрудники, особенно во время того или иного события, на благоприятный исход которого может повлиять даже то, как одеваются работники.

Чёткий регламент одежды имеется у офисных работников, а самый строгий у банковских сотрудников, и в ресторанах.

Шесть основных дресс-кодов

Как только, человек видит всего одну фразу в пригласительном билете dress code — его сразу охватывает паника. Особенный ужас вселяется в прекрасных девушек. Ведь нужно не только тщательным образом продумать то, во что нужно будет одеться и как это сделать, но и не ошибиться со своим выбором, а это не всегда оказывается просто. Хотя… на деле всё оказывается не настолько уж и страшно. Каждая форма одежды, предписанная для тех или иных случаев имеет свои правила, соблюдая их затруднительно будет попасть в неловкое положение. Несмотря на то что существует много классификаций форм одежды, но если не вдаваться в мелочи, то всё их можно разделить на несколько основных типов:

• White Tie – по праву считается наиболее строгим и формальным. В наши дни его применяют весьма редко. Но если, вдруг Вы получили приглашение, на котором гордо красуется надпись White Tie, стало быть, вам предстоит побывать на весьма важном и торжественном мероприятии, где будут видные представители общества. Возможно это дипломатический приём или торжественное награждение. Все правила, присущие этому типу весьма жестки. Женщинам и мужчинам следует соблюдать правила в одежде.
• Black Tie немногим менее требователен, чем White Tie. Он чаще встречается и увидеть его можно на свадьбах, на премьерах в театре и различных приёмах.
• Cocktail — распространён на корпоративах, выставках, вечеринках и премьерах. Хоть он и не такой консервативный, как первые два, но также требует соблюдения собственных правил.
• Смарт или другими словами бизнес кэжуал — это разновидность дресс-кода Business Attire. Он присущ деловым встречам.
• Semi-formal — предписан не особо официальным мероприятиям, проводимым в дневное либо вечернее время.
• А5 – не стоит паниковать. А5 – это краткое наименование от After five. Иными словами это мероприятия, которые должны начаться после 17 часов.
• Формат Кэжуал присущ для использования на каждый день.

Дресс-код для джентльменов

White Tie

• единственный цвет который разрешён для фрака — это чёрный. Все другие цвета неприемлемы;
• в строгом порядке нужно иметь белый жилет на трёх пуговицах. Застёгивать его нужно полностью;
• в обязательном порядке следует одеть белый галстук-бабочку, и непременно носовой платок белого цвета;
• обуты вы должны в чёрные туфли покрытые лаком;
• белого цвета перчатки — обязательный атрибут.

Black Tie

• следует надеть чёрный смокинг;
• на шее завязать галстук-бабочку чёрного цвета;
• не забудьте одеть запонки;
• из обуви можно одеть оксфорды либо дерби.

Cocktail

• лучшим выбором будет классического вида тёмный костюм, проследите, чтобы нижняя пуговица его осталась расстёгнутой;
• выбор цветового решения бабочки или галстука остаётся за вами;
• рекомендуется рубашка белого цвета.

Smart / Business Casual

• для этого варианта нужны туфли классического стиля;
• добротный и качественный пиджак, а также классического вида джинсы;
• весьма уместен будет тёмный официальный костюм.

Semi-formal

• официальный костюм;
• туфли в стиле классики;
• обязателен галстук.

А5 /After five

• желателен тёмных раскрасок костюм;
• можно одеть галстук, впрочем, это необязательно;
• разрешены джинсы либо брюки из вельвета;
• хорошо подойдут мокасины или обычные туфли классического стиля.

Дресс-код леди

White Tie

• выбрать цвета, а также фасон платья возможно будет весьма непросто, ведь они не определены правилами;
• по длине платье не должно подниматься выше щиколоток, идеальным будет длина до пола;
• голые плечи недопустимы, требуется накидка;
• в обязательном порядке бежевые чулки под платьем;
• высота каблука не регламентируется, но туфли должны скрывать пальцы;
• требуются перчатки максимальной длины, а также небольшая сумочка;
• никакой бижутерии, только натуральные камни;
• недопустимы распущенные волосы.

Black Tie

• длинное платье будет наилучшим решением, но и платье длиною ниже колена не возбраняется;
• не возбраняется бижутерия, как замена натуральным камням;
• плечи желательно прикрыть, но это критическое требование;
• туфли не должны быть на плоской подошве.

Cocktail

• исключительно для прекрасной половины кутюрье разработали коктейльные платья;
• их цвет не предписан правилами;
• каблук только высокий, а летом можно одеть и босоножки;
• можно одевать бижутерию и прихватить сумочку.

Smart / Business Casual

• одеваться подобает лишь в строгую и стильную одежду;
• допустим костюм в брючном исполнении или в сочетании с юбкой, который будет гармонировать с блузкой;
• можно надеть деловое платье с жакетом в сдержанных цветах;
• цвет обуви на выбор;

Semi-formal

• допустимы платья для коктейльных вечеринок;
• не стоит явно показывать зону декольте;
• лучше одеть средней длины юбку.

А5 /After five

• Неплохим выбором будет вечернее платье;
• можно одеть топ и подобрать к нему юбку или брюки;
• не стоит одевать обувь без каблуков.

Основные законы дресс-кода

Следует понимать, что та одежда, которую диктует дресс-код на рабочем месте — это вовсе не униформа. Она вполне индивидуальна, но её выбор должен опираться на законах, которые прописаны в каждой компании в отдельности. Сам дресс-код может кардинально отличаться и это зависит от той деятельности, которой занимается фирма.

Для людей, занимающихся творчеством, например, продажей картин, деятелей театра, работающих в модельном бизнесе — вполне естественно экстравагантно одеваться. В представительской же деятельности, выступая лицом компании во время важных встреч с клиентами и партнёрами — подобная одежда недопустима, им предписан официальный стиль.

Дресс-код всякой уважающей себя фирмы трактует понятие, что неприемлемо выходит на работу два дня подряд в одной одежде. Каждый работник либо работница обязаны иметь не меньше четырёх различных вариантов одежды, которые обязательно должны находиться в гармонии между собой фасоном и цветом. Внешний вид работников — немаловажный, а порой и решающий фактор в поддержании репутации фирмы, а также в том, насколько ей будут доверять клиенты и партнёры по бизнесу.

Как правило, ознакомление с организацией начинается именно с фирмы, который и одеждой и всем своим видом показывает уважение к клиенту. Дресс-код фирмы, говорящий и о том, как идут дела в компании, очень важен, он дополняет корпоративную культуру и является составным элементом бренда.

За границей в больших корпорациях требования к форме одежды очень жёсткие. В трудовом договоре на нескольких листах имеется подробное описание того, как должны одеваться работники, вплоть до материала из которого должна быть их одежда. Так, к примеру, требованиями главного офиса ООН, можно на законных основаниях заставить сменить колготки, которые неудачно выбрала сотрудница на другие, более подходящей расцветки.

Для того, чтобы нивелировать особую требовательность, на рабочих местах работников могут быть установлены кондиционеры, которые даже в сильную летнюю жару, дадут чувство комфорта при работе в костюме с брюками и рубашке с длинными рукавами. А колготки под брюками уже не будут вызывать ощущение дискомфорта. Повышенная оплата сделает работников более терпеливыми к требованиям правил.

В странах бывшего Союза, понятие дресс-кода трактуется весьма узко. Его требования относятся лишь к тем случаям, когда успешность мероприятия будет зависеть, в том числе и от одежды работников.

Это различные корпоративы, переговоры на которых планируется принять то или иное важное для фирмы решение.

Дресс-код, как правило, определяет то, что неприемлемо одевать на работе в офисе. Он подразделяется на правила одежды для женщин и мужчин.

Как можно заметить дресс-код регулирует то, как подобает одеваться мужчинам и женщинам в той или иной ситуации. Большинство правил складывались на протяжении десятилетий, а некоторые из них остаются неизменными во всё времена их существования. Эти правила регламентируют стиль одежды не только в торжественные или официальные моменты, но и в повседневные рабочие будни. Их не так уж и много, но если им следовать, то вероятность попасть в неловкое положение будет сведена к нулю.

Само понятие дресс-кода многие из нас уже знают достаточно давно. Но ещё не в таком далёком прошлом оно ставило многих в тупик и вызывало многочисленные вопросы. Ведь во времена Советов не существовало понятия о правилах одежды на рабочем месте. Всё имели высокую дисциплину и людям попросту не могло прийти на ум, что на работу можно заявиться в спортивном костюме.

Однако, времена и нравы изменчивы. Люди становятся более свободными и раскрепощёнными. Их взгляды, на самые обычные вещи также меняются. В стране возникает огромный выбор различной одежды. Но наряду с таким изобилием отсутствует у людей культура их ношения.

И большинство фирм вплотную сталкивается с возникшей проблемой внешнего вида своих работников. Большинство сотрудников просто не умели или не желали одеваться так, как требует их должность и сфера деятельности фирмы.

Вот на такой случай и нужен дресс-код – определённые требования к форме одежды работников.

как правильно одеваться на мероприятия?

Секретная концепция одежды: как не промахнуться с дресс-кодом?

Пометка «dress code» на приглашении может испугать человека, нечасто посещающего светские мероприятия или деловые встречи. Но сильно волноваться не стоит, ведь таинственные латинские аббревиатуры указывают лишь на то, что всем приглашённым необходимо одеться в едином стиле, а их образ, форма одежды и аксессуары должны отвечать определённым негласным правилам и соответствовать характеру мероприятия. Корпоративная встреча, праздничный бал, пиар-вечеринка или официальное собрание в присутствии руководства отличаются форматом и концепцией и требуют обязательной формы одежды – собственного дресс-кода. Существует великое множество классификаций дресс-кодов, часто они пересекаются друг с другом или по-разному трактуются, но есть некоторые устойчивые правила и наиболее известные формы одежды, которые чаще всего выбирают устроители мероприятий.

WHITE TIE

White tie – самый строгий и редкий вид дресс-кода, который соответствует приёмам у короля или посла, торжественным президентским балам или вручению премий уровня Нобелевской. Получить приглашение с пометкой White tie – редкая удача и интересный опыт. Повышенная официальность этого дресс-кода, традиционность, не меняющаяся веками, и тяготение к неактуальным уже аксессуарам привели к тому, что его успешно вытесняет более адаптированный к реалиям нашего времени Black tie.

Правила дресс-кода White tie строго регламентированы и не оставляют права на выбор наряда и даже его элементов. Если вам выпал этот дресс-код, творчески выразить себя не получится. Необходимо будет одеваться по строгому стандарту и пунктуально и методично следовать правилам.

Основным элементом мужского гардероба в стиле White tie на протяжении многих веков остаётся чёрный фрак. Под фрак недостаточно надеть накрахмаленную рубашку, необходим также белый жилет, все три пуговицы которого обязательно надо застегнуть. Вместо галстука на шею мужчина повязывает белую бабочку, а из аксессуаров использует более характерные для XIX века, но до сих пор необходимые по регламенту белый носовой платочек, карманные часы, перчатки и даже трость.

Женщинам дресс-код White tie настоятельно рекомендует надеть закрытое вечернее платье длиной ниже щиколотки. Модели с открытыми плечами и спиной придётся отложить до более неформальных мероприятий. Дресс-код White tie предписывает закрывать плечи и руки – либо сразу выбрав платье нужного фасона, либо сочетая его с палантином, меховой накидкой и обязательно – с длинными перчатками выше локтя. Обнажать руки по регламенту можно только за столом во время приёма пищи, всё остальное время женщина должна проводить в перчатках. В любое время года к длинному платью полагаются плотные колготки и закрытые туфли на каблуках – пусть даже под нарядом их и не будет видно.

Дресс-код White tie подразумевает поистине королевские украшения: крупные серьги, ожерелья и даже диадемы – обязательно из натуральных драгоценных камней. Если фамильных драгоценностей у вас нет, их можно взять напрокат, но украшать себя бижутерией категорически недопустимо.

Дресс-код предписывает и то, какими должны быть причёска и макияж: волосы нужно собрать в высокую причёску, которую также можно украсить камнями, а макияж сделать невызывающим, но интенсивным. Из аксессуаров допустима маленькая сумочка или клатч.

BLACK TIE

Black Tie – более распространённый на торжественных мероприятиях дресс-код. Он также известен строгостью и официальностью, но от White tie его отличают большая простота и отсутствие чёткого регламента. Одеваться на мероприятия, где предусмотрен дресс-код Black Tie, необходимо в соответствии со светскими нормами. Этот дресс-код подразумевается на свадьбах, торжественных ужинах, кинофестивалях, театральных премьерах, а иногда – и на праздничных вечеринках. Роскошь и богемность – черты, присущие дресс-коду Black Tie. Вечерние наряды не должны быть скромными, а для фантазии остаётся достаточный простор.

Мужчины на подобные мероприятия являются без фрака, но и классический брючный костюм – это слишком просто. Регламент предписывает им прийти в смокингах с шёлковыми или атласными лацканами, а шею украсить чёрной бабочкой. Обувь для дресс-кода Black Tie – это классические нелаковые туфли – дерби или оксфорды.

Женщинам дресс-код Black Tie диктует приходить на мероприятие в вечерних или коктейльных платьях, однотонных, без вызывающих принтов, длиной не выше колена. Туфли в некоторых случаях могут быть открытыми, хотя каблук по-прежнему обязателен. Декольте и открытые плечи дресс-кодом тоже не возбраняются, а палантины, накидки и перчатки можно не надевать. Снижены требования и к украшениям, причёске, макияжу: можно носить бижутерию, распускать волосы, использовать яркую помаду и тени для век. Но в целом образ должен выглядеть благородно и элегантно.

COCKTAIL

Дресс-код Cocktail – не такой официальный и строгий как White tie или Black Tie, однако и он диктует свои правила для торжественных мероприятий, ужинов, выставок, перфомансов, театральных премьер и кинопоказов, корпоративных вечеринок.

Мужчинам на мероприятия с таким дресс-кодом наконец-то можно надеть не фрак или смокинг, а классический костюм тёмных цветов, не забыв при этом расстегнуть нижнюю пуговицу пиджака. Рубашка, надетая под пиджак, должна быть белоснежной и накрахмаленной: правильно, если её манжеты видны из рукавов. Образ можно дополнить бабочкой или галстуком более ярких оттенков – впрочем, дресс-код Cocktail вполне допускает отсутствие этих аксессуаров.

Для женщин самым логичным выбором будут коктейльные платья – однотонные или разноцветные, с яркими принтами или стразами, с рукавами или без. Обычная длина коктейльного платья – до середины икры. Но можно выбрать и более короткие варианты – примерно на 10 см выше колена. Роскошь и гламур, платья в пол, эффектные разрезы, глубокие декольте и пушистые боа неуместны в стилистике Cocktail. Идеальным выбором будут нарядные, но простые модели одежды. Можно и вовсе не надевать платье, а предпочесть яркий брючный костюм или пиджак с юбкой. Но какой бы наряд вы ни выбрали, его желательно сочетать с обувью на каблуках, причём этот дресс-код позволяет заменить туфли на элегантные босоножки.

Наряды в стиле Cocktail не требуют обязательного дополнения украшениями, но если вы хотите добавить образу пару штрихов – примерьте неброские украшения с натуральными камнями или качественную бижутерию.

BUSINESS

Для деловых встреч и переговоров, презентаций и конференций предусмотрены свои типы дресс-кода, регламентированные также тщательно, как и праздничные.

Наиболее строгим является дресс-код Business Best, который часто выбирают для переговоров с иностранными партнёрами или крупными инвесторами. Для важных деловых встреч мужчинам потребуется тёмно-синий костюм – обязательный атрибут гардероба каждого бизнесмена, традиционная белая накрахмаленная рубашка, галстук, желательно бордовый или красный, и классические туфли, а женщинам – тёмно-синий костюм и классические закрытые туфли.

Несколько разнообразнее дресс-код Business Traditional. Цвет делового костюма можно выбирать из традиционных бизнес-цветов: тёмно-синего, серого или бежево-коричневого. Женщинам позволяется отойти от классической деловой двойки «юбка-пиджак» и надеть платье-футляр с жакетом или брючный костюм. Обязательными элементами женского дресс-кода также являются колготки, гладко собранные волосы, закрытая обувь на небольшом каблуке, минимум украшений и часы.

Более свободными рамками отличаются ещё два типа бизнес-дресс-кодов Smart Casual и Business Casual. Эти дресс-коды позволяют отказаться от строгого делового костюма, сделав выбор в пользу пиджака с мягкими линиями кроя или даже кардигана. Если встреча проходит утром – можно выбирать пиджак светлых тонов. Вместо классической рубашки под пиджак допустимо надеть водолазку, а брюки со стрелками заменить брюками свободного покроя, подвёрнутыми или зауженными книзу. Однако надевать вместо брюк джинсы даже эти виды дресс-кода не рекомендуют. Обязательным элементом дресс-кода Business для мужчины является классическая обувь. Кроссовки и кеды в сочетании с костюмом хороши на неформальных встречах. Если речь идёт о бизнесе – выбор всегда в пользу нелакированных туфель.

Женщины для бизнес-встречи в стиле Casual могут надеть классический костюм любого цвета и необычную элегантную обувь. Выбор наряда не регламентируется строго, следует опираться лишь на общие правила хорошего вкуса и избегать вычурности.

Сумки и портфели, которые вы берёте с собой на бизнес-встречи, должны быть однотонными, кожаными или замшевыми. Модели ярких цветов – шёлковые, лаковые, парчовые – лучше приберечь для вечерних торжеств.

КОСТЮМИРОВАННЫЕ ВЕЧЕРИНКИ

Дни рождения, юбилеи и корпоративные праздники всё чаще проводят по сценариям тематических вечеринок. Получив приглашение на костюмированную вечеринку, вы получите и указание на то, как надо выглядеть. Сегодня популярны вечеринки по мотивам кинофильмов и художественных произведений, а также праздники, переносящие нас в другие страны или иные эпохи. Тропическая вечеринка или дискотека стиляг потребуют от вас продумать свой образ и приготовить подходящий наряд. Но можно прийти и в повседневной одежде, а соответствие теме вечеринки подчеркнуть аксессуарами, причёской или макияжем.

A5 (ИЛИ AFTER FIVE)

Иногда дресс-код мероприятия не прописывается строго, а на приглашении просто ставится отметка A5, означающая, что мероприятие состоится вечером, после пяти. Если вы получили такое приглашение – смело выбирайте любой наряд: классический костюм, красивое платье блузу или топ с брюками или юбкой. Дресс-код A5 также допускает любые украшения или аксессуары. Единственное требование – классическая неспортивная обувь.

Соблюдая правила, которые предписывает нам тот или иной дресс-код, вы будете уместно выглядеть на любом мероприятии, будь то деловая встреча или праздничный ужин, и сможете не только пообщаться или отдохнуть, но и с минимальными затратами сил и времени решить корпоративные или имидж-задачи.

за и против. Как он влияет на имидж организации? – ПланФакт

По словам Дональда Трампа, одеваться нужно для той работы, которую вы хотите, а не для той, которую имеете. Неизвестно, повлиял ли хороший костюм на то, что он стал президентом США, но такое мнение весьма популярно в бизнес-кругах. Помогает ли деловой костюм и галстук в работе или мешает творчески мыслить – разбираемся в нашей статье.

Правовые аспекты введения дресс-кода

Отсутствие дресс-кода на работе добавляет привлекательности вакансии, заявляет портал SuperJob. По их данным определенного стиля на работе придерживаются 39% работающих, а 61% свободны от ограничений. Однако, помимо одежды, соответствующей пожеланиям работодателя по стилю, цветовой гамме, фасону, есть форма и спецодежда. Чем же они отличаются и обязан ли работник их носить?

1. Спецодежда минимизирует влияние опасных факторов, с которыми сталкивается сотрудник. Это могут быть защитные рукавицы, маски, комбинезоны, фартуки, халаты и так далее. Статья 221 Трудового Кодекса РФ обязует работодателя за свой счет выдавать спецодежду и средства защиты, а также организовать их хранение и стирку. Это не собственность работника, она выдается во временное пользование. Отказаться от ношения спецодежды нельзя – это нарушение правил безопасности труда, которое может повлечь отстранение от работы или лишение премии.

2. Форменная одежда, которая подчеркивает принадлежность к организации. Она отличается цветом, фасоном или аксессуарами от обычной одежды и позволяет определить, кем работает человек – врачом, военнослужащим или налоговым инспектором. Форму также предоставляет работодатель. В исследовании Северо-Западного университета было доказано, что ношение белого халата повышает концентрацию и снижает количество ошибок. Перед прохождением теста половине испытуемых были выданы белые халаты, якобы для защиты от строительной пыли. Вторая половина студентов проходила тесты в обычной одежде. Результаты участников, которые проходили тест в белом халате были выше, что доказало влияние этой одежды на способность сконцентрироваться и принять правильное решение.

3. Корпоративный дресс-код – одежда, соответствующая пожеланиям руководства. Поскольку дресс-код вводится по инициативе работодателя, он должен предоставить условия для его выполнения, в первую очередь, комфортную температуру в офисе. Ограничения в одежде не должны негативно сказываться на здоровье сотрудников. Соблюдение дресс-кода должно распространяться только на рабочее время: приходить и уходить работник может в любой одежде. Нельзя предписывать сотрудникам какую сделать прическу и макияж, какого цвета должен быть маникюр – это незаконно.

По данным исследования SuperJob 14% россиян получали комментарии по поводу своей одежды от сослуживцев (5%) и от начальства (9%). Замечания от начальства чаще получают мужчины, а от коллег– женщины. 55% опрошенных прислушиваются к замечаниям руководства, а 38% – игнорируют. Мнение начальства более весомо, комментарии коллектива учитывают 42% опрошенных, а игнорируют 44%.

Отметим, что за нарушение дресс-кода оштрафовать или уволить сотрудника нельзя. Штраф за это, как вид взыскания, отсутствует в Трудовом Кодексе, провинившегося сотрудника можно только лишить премии. Увольнение из-за внешнего вида, не влияющего на работу, можно оспорить в суде. Чаще всего суды по таким вопросам встают на сторону работника.

Наталья Сторожева, генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива»:

«Да, дресс-код не является поводом для увольнения. Но сотрудника, открыто выражающего им недовольство, руководство будет считать нелояльным к принципам и политике компании.

Например, я знала одну сотрудницу финансового отдела большого холдинга. Она вышла из декрета и позволяла себе приходить в офис, где был не прописанный, но довольно строгий дресс-код, в привычной для молодой мамы одежде: футболки, свободные хлопковые штаны и блузки. Сначала ей прощались шалости с внешним видом, но после третьей недели руководитель посоветовал ей его изменить. Она сослалась на жару, что начальник счел отговоркой: офис современный, работает кондиционер, есть кулер. И спустя некоторое время ее перевели руководителем регионального филиала холдинга. С формулировкой: «А если должность вас не устраивает – пишите заявление»

Корпоративный дресс-код и его стили

В Яндексе дресс-код очень простой – достаточно приходить на работу одетым. В косметической компании Mac сотрудники могут самовыражаться как угодно, но одежда должна быть черной. Большинство же организаций придерживается классических стилей дресс-кода:

1. Деловой стиль устанавливает самые жесткие рамки: для мужчин – строгий костюм темных тонов в сочетании с белой рубашкой, галстук обязателен. Для женщин – костюм с юбкой или брюками плюс блуза пастельных тонов или платье футляр, тонкие телесные колготки.
В этот стиль никак не вписываются рубашки с коротким рукавом, джинсы или туфли на шпильке. Все максимально сдержанно и респектабельно. Раньше важную роль играли аксессуары, например, визитница или роскошные часы, но теперь к ним все чаще относятся с иронией, так, например, один из самых богатых людей России Роман Абрамович носит недорогие пластиковые часы Swatch.

2. Business casual – удобный, элегантный и презентабельный стиль для сотрудников крупных корпораций. Мужчины могут выбрать менее строгий пиджак, например, вельветовый, рубашку с жестким воротником, брюки сдержанного цвета, отказаться от галстука. Женщины могут носить костюмы и платья до колена неброских цветов, разрешается сочетание юбки с блузкой, без пиджака. Этот стиль более расслабленный, чем деловой.

3. Smart casual популярен в организациях с молодым коллективом, он сохраняет нарядность, но менее требователен. Мужчины могут отказаться от строгого пиджака и надеть кардиган или блейзер, выбрать рубашку разных цветов и фасонов, не надевать галстук. В этом стиле разрешены джинсы и шорты. Женщинам лучше воздержаться от коротких юбок, пляжных расцветок и блесток, а летом можно отказаться от колготок.

4. Casual почти не отличается от повседневной одежды. Можно все, кроме спортивных и вызывающих вещей. Он подходит для сотрудников, не взаимодействующих напрямую с клиентами. В некоторых организациях со строгим дресс-кодом существует «Casual-пятница», когда работники могут вместо костюма выбрать обычную одежду.

Casual Friday – заговор корпораций?

История создания этой традиции интересна тем, что пятницу, свободную от строгого дресс-кода, захотели ввести не сотрудники, а крупные компании, которые надеялись поднять объем продаж своей продукции: одежды и… стирального порошка.

В 60-е годы компания-производитель гавайских рубашек разрешила своим работникам приходить по пятницам в ярких, цветастых рубашках, назвав это мероприятие «Aloha Friday», но широкого распространения эта идея не получила.

По другой версии, компания Procter & Gamble в 80-е годы столкнулась с падением роста продаж. Анализ рынка показал, что около трети потребителей пользуются химчисткой, а не стирают вещи порошком. Большинство потребителей сдавали в химчистку деловые костюмы, которые носили пять дней в неделю. Компания также выяснила, что люди хотели бы работать в более удобной одежде. Осталось придумать – как внедрить идею об обычной одежде в офисе.

P&G стала первой компанией, которая разрешила работникам одеваться в стиле Casual по пятницам. Позже, совместно с Levi’s Jeans, они обнародовали свои исследования о пользе удобной одежды для креативности сотрудников и повышения эффективности их работы. Это стало толчком для того, чтобы многие корпорации внедрили «свободную пятницу». В итоге, рынок стиральных порошков вырос, а сотрудники получили чуть больше свободы.

Плюсы дресс-кода

1. Формирование имиджа компании. Общий для всех стиль одежды сотрудников сразу показывает, что компания работает как единое целое, это вызывает уважение. Деловой стиль воспринимается многими как показатель того, что в фирме работают профессионалы.

2. Укрепление корпоративного духа. Строгая одежда дисциплинирует и настраивает на работу, способствует формированию общности, команды, сплочению коллектива. Около трети опрошенных (36%) в исследовании портала SuperJob считают, что регламентированный дресс-код оказывает положительное влияние на работу.

3. Повышение узнаваемости. Форменная одежда или запоминающийся дресс-код положительно влияет на рекламный образ компании, это еще одна возможность заявить о себе как о серьезной организации.

4. Ускорение адаптации персонала. Корпоративный дресс-код делает рабочую среду более безопасной, новый сотрудник чувствует себя причастным к коллективу, испытывает меньше стресса.

5. Возможность отделить работу и личную жизнь. Надевая строгий костюм, сотрудник погружается в рабочие задачи, становится более сосредоточенным. Снимая пиджак по окончании рабочего дня, он как бы дает себе сигнал, что наступило свободной время и можно расслабиться. Это помогает соблюсти баланс между работой и личной жизнью.

6. Не нужно выбирать, что надеть. В организациях с установленным дресс-кодом сотруднику проще понять, какая одежда будет уместной. Как правило, всегда актуальна классика – строгий костюм, рубашка, качественная обувь, а спортивная, яркая или очень открытая одежда в офисе неуместна.

Наталья Сторожева, генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива»:

«Самая важная причина дресс-кода в организации – это создание официальной, деловой атмосферы в офисе. Строгий костюм призывает к собранности и сосредоточенности, не позволяет отвлекаться на ненужные детали. Также дресс-код несет информацию о своем «носителе». Это своего рода маячок, помогающий сориентироваться в корпоративной иерархии.

По мнению имиджмейкеров, дресс-код полезен не только с точки зрения дисциплины. Правильно подобранный образ помогает избегать конфликтов, улучшает настроение и повышает производительность труда. Для разных задач должна быть разная одежда»

Минусы дресс-кода

1. Сложности в организации. Работодатель должен выпустить нормативный акт, в котором прописаны требования, или отразить их в коллективном договоре. Корпоративный дресс-код не должен противоречить Трудовому Кодексу. Работодателю также нужно предоставить условия для его соблюдения.

2. Негативное влияние на репутацию организации. Согласно исследованию HeadHunter 17% россиян не согласились бы на работу, предусматривающую дресс-код. Кроме того, у клиентов может складываться плохое впечатление об организации, где сотрудники вынуждены неудобную или несоответствующую погоде одежду.

3. Снижение удовлетворенности сотрудников. Чем больше требований, особенно необоснованных, к сотруднику, тем меньше ему нравится его работа. Однако, только 7% участников опроса от SuperJob признались, что дресс-код мешает выполнению их обязанностей.

4. Увеличение затрат времени на соблюдение дресс-кода. Если человек работает в организации, которая предусматривает ношение формы (12% по результатам исследования), ему нужно дополнительное время в начале и конце рабочего дня, чтобы переодеться. Если в организации строгий дресс-код, например, деловой костюм (среди опрошенных так одеваются на работу 11%), то одежда нуждается в дополнительном уходе: костюм периодически нужно сдавать в химчистку, а рубашки требуется тщательно гладить.

Павел Кац, основатель рекламного агентства Digital Bands:

«На мой взгляд — дресс-код уместен в ресторане, но не в офисе. Это какой-то пережиток прошлого, когда люди дорывались до знаний MBA и начинали все слепо копировать. Не было своего пути и опыта, поэтому руководители повторяли все, как написано в американских книгах 70-х годов.

В истории моей работы по найму была компания, где особое требование — все мужчины должны были ходить в галстуках. Даже если дальше офисной кухни за рабочий день не ходишь — все равно. Никто не мог объяснить зачем это все, но был руководитель, который страшно за этим следил. Я не ношу галстуки и не планировал начинать в тот момент, из-за чего постоянно были конфликты.. Вместо того, чтобы обсуждать рабочие вопросы — мы спорили про галстуки. Если можно придумать самое неэффективное рабочее времяпрепровождение — то это определенно было оно. Галстук не влиял ни на что, и никто его не хотел носить, но всех заставляли. Объяснений не было, потому что это была прихоть.

Такой подход — токсичен. Люди, как минимум, достойны логических решений или объяснений. Выполнять прихоти руководства — удел кампаний из прошлого столетия, когда не думали над эффективностью и климатом в коллективе»

Резюмируем

Корпоративный дресс-код – это одежда, которая соответствует пожеланиям работодателя. Требования к внешнему виду сотрудников должны быть зафиксированы, при этом, регламентировать можно только одежду, а не прическу или макияж. Работодатель не может оштрафовать или уволить сотрудника за неподобающий внешний вид, если он никак не влияет на работу.

В отличие от дресс-кода, форменная одежда, как знак принадлежности к определенной организации, или спецодежда, выполняющая функции защиты, обязательны для сотрудников. Отказ от их использования может повлечь отстранение от работы.

Дресс-код может быть как очень строгим, не предусматривающим поблажек, так и почти не отличаться от повседневной одежды, например, в стиле Casual. Каждая организация выбирает стиль для себя, в зависимости от того, какие цели она перед собой ставит. Обычно сотрудники, напрямую работающие с клиентами, одеты более официально.

Иногда в организации вводится традиция «свободной пятницы», когда работники приходят в офис в повседневной одежде. Это помогает общаться менее формально и делает отношения в коллективе более теплыми.

Основные плюсы дресс-кода – повышение узнаваемости бренда и укрепление корпоративного духа. Минусы – снижение удовлетворенности сотрудников, часть из них даже готова отказаться от подходящей вакансии, если она требует определенной одежды, это нужно учитывать при найме.

В целом, сотрудники лояльно настроены по отношению к строгой деловой одежде, они считают, что это помогает быть более дисциплинированными, однако, решение о том, нужен ли дресс-код в организации, должно быть взвешенным, обоснованным и оптимальным для всех.

Часы как элемент офисного дресс-кода

Наручные часы всегда являлись значимым элементом внешнего вида человека, и для того, чтобы выбрать модель, идеально подходящую к офисным условиям, нужно знать определенные законы офисного дресс-кода.

Законы офисного дресс-кода

Понятие «дресс-код» появилось в Англии более ста лет назад, и с тех пор оно активно используется во всем мире. Наша страна в этом плане не стала исключением, и прогрессивные российские компании требуют от своих сотрудников, работающих в офисных условиях, соблюдение специального офисного дресс-кода.

В общем виде термин «дресс-код» подразумевает использование во внешнем виде определенных норм, обусловленных спецификой конкретной ситуации. Дресс-коды бывают различными, но офисный дресс-код, в свою очередь, представляет собой разновидность делового стиля. То есть речь идет о применении одежды и аксессуаров, которые будут уместно смотреться на деловых переговорах и на бизнес-мероприятиях.

Такой стиль еще называют официальным. Тон всему внешнему виду здесь задает строгая классическая одежда, а остальные аксессуары должны гармонично ей подходить. Офисный дресс-код должен способствовать поддержанию в офисе рабочей обстановки и создавать респектабельный имидж компании.

Требования к часам по офисному дресс-коду

При создании правильного внешнего облика офисного сотрудника аксессуары, конечно, допускаются, но их не должно быть много. Однако наручные часы на мужчине или женщине, работающих в офисе, не только допускаются, но даже приветствуются. Их очень желательно включать в деловой облик человека. Часы уже изначально олицетворяют собой точность и надежность, поэтому идеально дополняют строгий офисный образ.

К часам офисного стиля традиционно предъявляются следующие требования:

1) Механизм. Механизм часов должен быть классическим. Конечно, в офисе можно пользоваться и электронными наручными часами, но все же лучшим вариантом в деловом стиле считаются аналоговые часы, которые, в свою очередь, могут быть как механическими, так и кварцевыми.

2) Функции. Многие современные часы представляют собой многофункциональные устройства, но главная задача часов, соответствующих офисному дресс-коду, — это показывать время. Поэтому для работы в офисе лучше выбрать простые часы, не обремененные многочисленными функциями. В дополнении к часовой, минутной и секундной стрелкам в них может быть еще и индикатор даты, но не более.

3) Стиль. Обычно здесь используется строгая классика, но иногда допускаются и модели, выполненные в классическом варианте, но с небольшими элементами других стилей. Все это будет зависеть от вида деятельности компании. Но всегда нужно стремиться, чтобы по стилю одежда и аксессуары гармонировали между собой. Все должно подбираться по вкусу, но не должно бросаться в глаза, чтобы не отвлекать коллег.

4) Форма. Форма циферблата в классике чаще всего бывает круглой, но допускаются квадратные и прямоугольные варианты. Однако корпус практически всегда должен быть тонким и не массивным. Браслет или ремешок здесь должны быть традиционной формы с классической застежкой. Широкий полет дизайнерской мысли будет неуместен. В целом, формы часов здесь должны быть строгими, удобными, но элегантными. При этом такой аксессуар должен быть лаконичным и не выделяться на фоне всего образа.

5) Цвет. Основные и дополнительные цвета в аксессуарах не должны быть яркими и кричащими. Предпочтение отдается спокойным классическим оттенкам. К примеру, корпус часов может быть стального или позолоченного металлического цвета, а ремешок к ним может быть черный, коричневый или представлять собой металлический браслет. В цветах офисного стиля главное строгость и сдержанность оттенков, и об этом нужно помнить.

6) Отделка. Неброский дизайн часов в офисном стиле подразумевает довольно скромную отделку часов. Лучше, если в декорировании не будут использоваться драгоценные или полудрагоценные камни и металлы. Исключение может себе позволить разве только начальник крупного подразделения. Но для рядовых сотрудников рабочая обстановка в офисе не подразумевает использование в часах креативной дизайнерской отделки. Все должно быть скромно и сдержанно.

Исчез ли формальный офисный дресс-код «в костюмах и ботинках»?

Если вы не покупали новую одежду во время пандемии, вы далеко не одиноки.

В Великобритании продажи одежды упали на 25% в 2020 году, что стало самым большим ежегодным падением с момента начала ведения учета 23 года назад. Аналогичная картина наблюдалась и в США, где прибыль модных компаний в 2020 году снизилась на 90%. Особенно сильно пострадал сектор деловой моды, когда рабочие сменили офисы на свои дома, личные встречи для Zoom — и понизили свою одежду. соответственно.

Теперь, когда внедрение вакцины приближает многие страны к возвращению в офис, многие из нас, возможно, понимают, что пора отказаться от занятий спортом и перейти к чему-то более презентабельному.

Это осознание может быть особенно острым и даже нежелательным для людей, занятых в секторах, где формальная одежда — например, деловые костюмы, галстуки и туфли на высоком каблуке — более распространена. Тем не менее, мы годами отходили от такого рода офисных дресс-кодов, и эксперты полагают, что пандемия еще больше снизит потребность в такой одежде.

По мере того, как мы переходим к постпандемической эре и ее новым формам гибкой работы, компании могут больше сосредоточиться на функциональности — и даже минус заботиться о сотрудниках, появляющихся в официальной офисной одежде.

Взлеты и падения формальности

Совершенно очевидно, что пандемия ускорила давнюю дискуссию о том, по-прежнему ли актуальна деловая одежда. Не прошло и нескольких недель после того, как мы начали предсказывать будущее брюк и блейзеров.К маю мы уже обсуждали, почему офисный дресс-код никогда не должен возвращаться или костюм окончательно мертв.

Сначала некоторые эксперты рекомендовали нам все равно одеваться для рабочих видеозвонков, так как это может укрепить наше психическое здоровье и повысить нашу целеустремленность и продуктивность. (Однако большинство из нас отказались от этого довольно быстро). Вместо этого в течение последних 18 месяцев большинство из нас носили то, что удобно, и в целом пришли к выводу, что, несмотря на это, мы были довольно продуктивными.

Это далеко от идеи, что для того, чтобы делать свою работу лучше всего и производить лучшее впечатление, вам нужно выглядеть соответствующим образом. Такое мышление восходит к викторианской эпохе, когда профессиональные, образованные и богатые мужчины носили гардеробы из бархата и меха, что свидетельствовало о статусе и влиянии.

Какой дресс-код у American Airlines на рейсах?

Бодибилдер раскритиковал American Airlines после того, как в четверг ей запретили летать на рейс Даллас-Форт-Уэрт, потому что экипаж решил, что ее одежда «оскорбительна».

Дениз Сайпинар, профессиональный бодибилдер из Турции, опубликовала в своем Instagram историю для почти 1 миллиона подписчиков, что сотрудники авиакомпании отказали ей в посадке на рейс в Майами.На скриншоте поста Сайпинар изображена в коричневой укороченной рубашке, джинсовых шортах и ​​белой куртке, завязанной на талии.

«Мне нравится носить женственную одежду, раскрывающую мою женственность, но я никогда не одеваюсь так, чтобы кого-то обидеть», — написала она в своем посте, сообщает Dallas Morning News. «Я достаточно зрелый и цивилизованный, чтобы знать, что мне можно и что нельзя носить».

Сайпинар — не первая женщина, которую вытащили из рейса, потому что ее одежда была признана неподходящей.

В июне 2019 года врача из Хьюстона сняли с рейса American Airlines из Ямайки в Майами.По сообщению Washington Post, летный экипаж сказал Тише Роу, что она сможет вернуться на борт, только если закроет комбинезон, и она была вынуждена идти обратно по проходу с одеялом на плечах.

Бенджамин Робертс, адвокат по травмам из Хьюстона, сказал, что дресс-коды авиакомпаний расплывчаты и часто намеренно широки. Многие авиакомпании, в том числе American Airlines, не имеют подробного дресс-кода. Вместо этого их договоры перевозки включают общее положение о том, как пассажиры должны одеваться.

В заявлении об отстранении Сайпинар от рейса в Майами представитель American Airlines сослался на политику авиакомпании в отношении одежды: «Одевайтесь соответствующим образом; босиком или в неприличной одежде запрещено ».

Робертс в основном занимается авиационным законодательством в отношении людей, получивших травмы в самолетах; он сказал, что не слышал ни о ком до того, как его выгнали из самолета в зависимости от того, во что они были одеты. По его словам, если кто-то не прочитает мелкий шрифт при покупке авиабилета, он может даже не знать, что у авиакомпании есть политика дресс-кода.

Эти расплывчатые дресс-коды также оставляют много места для интерпретации, сказал Робертс. Например, кто-то может иметь «женоненавистническое мнение» о женщинах, которые не носят много одежды, и жаловаться членам экипажа.

«Наступление субъективно», — сказал он. «Для их условий перевозки это широкое заявление. Я думаю, что проблема, с которой сталкиваются люди, заключается в том, что она четко не определена. Так что то, что оскорбительно или неуместно для одного человека, не для другого ».

Адам Анолик, поверенный из Калифорнии, специализирующийся на праве путешествий, сказал Washington Post, что дресс-код авиакомпаний может быть проблематичным из-за их субъективности.Поскольку принуждение к исполнению оставлено на усмотрение отдельных лиц, «врожденные предубеждения и предубеждения могут вступить в игру, когда сотрудники примут решение», — сказал он Washington Post.

У других авиакомпаний также нечеткие дресс-коды. Дресс-код Southwest гласит, что пассажирам не разрешат путешествовать, если они «ведут непристойное, непристойное или явно оскорбительное поведение, в том числе носят непристойную, непристойную или явно оскорбительную одежду».

В октябре женщина с семилетним сыном села на рейс авиакомпании Southwest Airlines в Далласе, но экипаж попросил ее выйти из самолета.Экипаж сказал модели Playboy Еве Мари, что ее платье с глубоким вырезом неуместно, и ей пришлось надеть свитер бортпроводника, чтобы вернуться в самолет, сообщает Independent.

«Мне казалось, что другие женщины в самолете судили меня по моей одежде и говорили, что у меня слишком большая грудь», — сказала Мари, сообщает Daily Mail. «Что ж, я ничем не могу помочь».

Авиакомпании вряд ли в ближайшее время изменят свою политику в отношении дресс-кода.Робертс сказал, что такая широкая формулировка дает сотрудникам авиакомпаний право принимать меры, если чья-то одежда создает проблемы или кто-то подает жалобу. Но, конечно, это, в свою очередь, может вызвать проблемы у пассажиров, которые неосознанно соглашаются с этими условиями при покупке билета.

«Итак, вы можете быть ограничены этими произвольными правилами», — сказал Робертс. «И ваши возможности обращения в суд ограничены».

Связанные истории из Fort Worth Star-Telegram

Кейли Джонсон — репортер последних новостей и корпоративный репортер.Она специализировалась на журналистских расследованиях в Университете Миссури в Колумбии и любит рассказывать читателям подробные и сложные истории, которые повлияют на их жизнь. Отправляйте свои советы по электронной почте или в Twitter.

Что надеть на свадьбу: гид по свадебным дресс-кодам

9. Что НЕЛЬЗЯ носить

Свадебный этикет эволюционировал с годами, но все же есть некоторые правила, которых следует придерживаться, чтобы избежать каких-либо серьезных модных запретов.

Белый

Несмотря на то, что свадебные тенденции с годами постоянно менялись, носить белое в качестве гостя на свадьбе все еще не одобряют. Избегайте смущения и придерживайтесь цветов, которые не попадают в категории белого, слоновой кости, кремового или бежевого. Если в приглашении не указано иное, вам следует выбрать крой любого другого цвета, чтобы не расстроить невесту и избежать неловких взаимодействий.

Нижнее платье

Общее практическое правило свадебной моды — выбирать более нарядную одежду, если вы не знаете, что надеть.Это ни в коем случае не означает, что вы должны любой ценой носить бальное платье, но выбор платья, которое можно немного дополнить правильным каблуком или элегантными аксессуарами, всегда будет рецептом успеха

Платье подружек невесты

Мы видели, как платья для подружек невесты со временем эволюционировали, но все еще существует довольно стандартный вид для более традиционных свадебных вечеринок. Подумайте: длина до пола, шифоновые платья практически любого цвета, который вы можете себе представить.Выбирая наряд, избегайте платьев, которые в целом выглядят так. Еще лучше, если вы узнаете, какого цвета будут платья подружек невесты, избегайте этого конкретного оттенка, и вы пройдете через мероприятие без каких-либо модных оплошностей.

Одежда для клуба

Да, свадьбы, как правило, являются крупными вечеринками, приходящими на прием, но не делайте ошибки, вытаскивая платье, которое вы носили в клубе несколько недель назад. Избегайте слишком коротких платьев или слишком больших декольте.Пока вы должны праздновать свадьбу, вас будут окружать дети и члены семьи. Лучше всего держать вещи в PG.

СВЯЗАННО: 10 удобных свадебных туфель, которые вам не понадобятся, чтобы начать работу во время приема пищи

Академия магических искусств

Ваш дресс-код — полезное руководство для сотрудников

Дресс-код — это набор стандартов, которые компании разрабатывают, чтобы помочь своим сотрудникам узнать, что надеть на работу.Дресс-коды варьируются от формального до делового, повседневного и повседневного, в зависимости от потребностей конкретного рабочего места и клиентов, которых оно обслуживает.

Что определяет дресс-код на рабочем месте?

Формальность дресс-кода на рабочем месте обычно определяется количеством и типом взаимодействия сотрудников с клиентами или клиентами на рабочем месте. На рабочих местах, которые часто посещают клиенты, ожидающие от своих консультантов профессионализма и порядочности, одежда часто носит формальный характер.Сюда входят юридические бюро, финансовые консалтинговые фирмы, банки и некоторые крупные предприятия.

Однако даже эти организации ослабляют свой дресс-код. Например, банковский гигант J.P. Morgan Chase & Co. теперь позволяет своим сотрудникам большую часть времени носить повседневную деловую одежду. Во время посещения юридической фирмы было отмечено, что сотрудники были одеты в повседневную деловую одежду, но у большинства из них на дверях офисов висели куртки. Это позволяло им комфортно работать, но при этом быть готовыми к неожиданному взаимодействию с клиентом в любое время.

Технические фирмы и стартапы обычно отдают предпочтение повседневной одежде — по сути, той, которую сотрудники будут носить, чтобы посмотреть спортивные соревнования или пойти в продуктовый магазин в выходные. Но поскольку 60% миллениалов и сотрудников в целом предпочитают более повседневную одежду, работодатели, которые хотят и дальше привлекать таланты, предлагают повседневную одежду в качестве бонуса.

Повседневный дресс-код — это дресс-код, которого хочет большинство сотрудников. Конкурентоспособные работодатели позволяют сотрудникам на работе одеваться небрежно.

На рабочих местах, где одни сотрудники взаимодействуют с клиентами или клиентами, а другие нет, организация может выбрать два дресс-кода.Более повседневный дресс-код обычно применяется для сотрудников, не контактирующих с клиентами или клиентами. Например, производственные сотрудники могут одеваться повседневно, а сотрудники фронт-офиса могут носить повседневную деловую одежду.

В зависимости от организации дресс-код может быть описан очень подробно, а в случае повседневного дресс-кода — очень мало деталей. С годами сотрудники заметили сдвиг в сторону более повседневной одежды, даже в тех отраслях, которые ранее были очень формальными.В частности, стартапы склонны к более повседневному дресс-коду для своих сотрудников.

Почему дресс-коды важны

В некоторых профессиях дресс-коды настолько строги, что одежду называют униформой. Например, вы хотите, чтобы все знали, кто такой офицер полиции. Если ваша компания отправляет сантехников или установщиков кабельного телевидения, ваши сотрудники приходят на работу в чужие дома.

По форме они идентифицируются как нанятый человек, а не какой-то случайный парень с улицы, который хочет посмотреть в ваш туалет.(Ладно, вряд ли, но все же.)

От сотрудников, работающих в магазинах одежды, часто требуется носить одежду, которую продает магазин. Target требует штаны цвета хаки и красные рубашки, чтобы их сотрудников было легко заметить.

На некоторых должностях дресс-код важен, потому что вы представляете компанию.

В ресторанах быстрого питания требуется строгая униформа, чтобы не было похоже, что клиенты забрели за прилавок.

При работе в офисе человек, сидящий за стойкой регистрации, может иметь более строгий дресс-код, чем директор по информационным технологиям (CIO).Это потому, что каждый, кто входит с улицы, видит секретаря, но вы увидите ИТ-директора только в том случае, если у вас назначена встреча.

Во многих отраслях, ориентированных на клиентов, таких как юридические фирмы и корпоративный бухгалтерский учет, существует формальный дресс-код. Никто не хочет встречаться с адвокатом в майке и шортах до бедра. Костюм — это выбранная одежда, как для мужчин, так и для женщин, брючные костюмы для женщин становятся все более распространенными, чем в годы формальной одежды.

Вы когда-нибудь слышали совет: «Не одевайтесь для работы, которую вы выполняете; одеваться для работы, которую хочешь »? Это воспринимается как хороший совет, потому что внешний вид влияет на то, что люди думают о вашей работе.

А как насчет повседневного платья?

В ходе исследования Robert Half Finance & Accounting финансовых директоров спросили, что они думают об одежде на рабочем месте. Они подтвердили, что переодевание на работу выходит из моды: 61% заявили, что их сотрудники придерживаются в некоторой степени повседневного дресс-кода, цвета хаки и, например, рубашек поло или свитеров. Но 13% из них сказали, что джинсы и футболки — это норма.

Одежда на рабочем месте во многом зависит от типа культуры, которую выбрала и развила компания.

Что касается остальных респондентов, 4% заявили, что одежда в их офисах по-прежнему очень формальна, как костюмы и галстуки, а 21% описывают наряды, которые носят на работу, как несколько формальные, будь то брюки или юбка на пуговицах. пуховая рубашка.

Если вы можете доверять точности телевидения, вы можете увидеть эволюцию дресс-кода. Сейчас? Это гораздо более повседневный мир, и некоторые известные руководители крупных компаний одеваются очень небрежно — например, Марк Цукерберг, генеральный директор Facebook, который, кажется, живет в толстовке с капюшоном.

Даже компании, которые раньше требовали строгой официальной одежды, в значительной степени смягчились. При посещении компании из списка Fortune 100 вы чаще встретите кого-то в хлопковых штанах и повседневной рубашке, чем кого-то в костюме. Это обычно называется деловой случайностью и может сильно отличаться от организации к организации.

Некоторые компании допускают использование джинсов в деловом повседневном офисе, другие требуют отглаженных брюк. В некоторых офисах в стиле деловой кэжуал можно носить шлепанцы, а в других — обувь с закрытым носком.(Конечно, некоторые требования к обуви с закрытым носком предъявляются из соображений безопасности, а не просто из-за дресс-кода.)

Хорошее руководство — взглянуть на старших сотрудников и использовать их в качестве ориентира. Если вице-президент не будет носить мини-юбку, вам, вероятно, тоже не стоит.

Даже если в вашей компании нет дресс-кода, вам все равно нужен внутренний. Небрежность никогда не уместна, даже если вы кормите свиней. Не раздвигайте границы. Если ваш дресс-код допускает рубашки без рукавов, не затягивайте его до тонких лямок.

Юридические требования к дресс-коду

Компании обычно могут решать, как они хотят, чтобы их сотрудники выглядели, за некоторыми очень важными исключениями. Во-первых, дресс-код не делает различий. У мужчин и женщин должны быть одинаковые стандарты.

Во-вторых, дресс-код должен допускать религиозные приспособления, если они разумны. Работодатели должны размещать сотрудников, чья религия требует, чтобы они покрывали голову или носили религиозное ожерелье, за исключением чрезвычайных обстоятельств.

Если вы пишете дресс-код своей компании, лучше всего дважды проконсультироваться с адвокатом по трудоустройству, прежде чем применять его в качестве политики.

FBLA-PBL Национальный дресс-код — FBLA-PBL

Члены и советники FBLA-PBL должны повышать осведомленность о проектах создания имиджа. Цель дресс-кода — поддержать профессиональный имидж ассоциации и ее членов и подготовить студентов к работе в деловом мире.

Соответствующая одежда требуется для всех участников — консультантов, членов и гостей — на всех общих сессиях, соревнованиях, региональных собраниях, семинарах и других мероприятиях, если иное не указано в программе конференции.

с именами участников конференции являются частью этого дресс-кода и должны быть надеты на всех конференциях. По соображениям безопасности не носите именные бейджи во время поездок.

Если у вас есть какие-либо вопросы о национальном дресс-коде FBLA-PBL, обратитесь к своему консультанту.

Недопустимая одежда

Недопустимая одежда включает:

• Видимые украшения пирсинга на теле, кроме ушей
• Джинсовая или фланелевая одежда любого вида
• Шорты
• Спортивная одежда
• Леггинсы или чулочно-носочные изделия / колготки с графическим дизайном
• Облегающая или открытая одежда, включая майки, тонкие бретельки и мини / короткие юбки или платья
• Купальники
• Вьетнамки или повседневные сандалии
• Кеды
• Рабочие туфли промышленные
• Ботинки походные
• Ботинки для лодок
• Любая парусиновая или тканевая обувь
• Головные уборы
• Одежда с рисунком непристойного, непристойного или пропагандирующего запрещенные вещества

Никакой дресс-код не может охватывать все непредвиденные обстоятельства, поэтому члены FBLA-PBL должны проявлять определенную осмотрительность при выборе одежды.Члены, которые не уверены в неприемлемости одежды, должны спросить своего местного или государственного советника.

Пересмотрено 09.01.2018

Союзная лига Филадельфии | Около

Дресс-код League House

Целью дресс-кода является предоставление руководящих принципов, в рамках которых от каждого члена ожидается проявление осмотрительности и здравого смысла. Каждый участник обязан соблюдать дресс-код и следить за тем, чтобы его соблюдали и члены семьи, и гости.Ожидается, что все дети в Доме Лиги будут одеты соответствующим образом, а дети старше двенадцати лет должны соответствовать дресс-коду.

Для мужчин:

Пиджак и галстук очень предпочтительны. Куртка и рубашка с воротником требуются в любое время в секции первого этажа Дома Лиги, предназначенной только для членов клуба.

Запрещено: рубашки с высоким воротом, рубашки с воротником на несколько пуговиц, рубашки без застежки, джинсы, футболки, кроссовки и шлепанцы.

Для женщин:

Деловые костюмы, ансамбли и платья из брюк или юбок на заказ.

Запрещено: спандекс, открытый живот, топы на бретелях, шорты, леггинсы, очень короткие подола (не более 3 дюймов выше колена), джинсы, футболки, кроссовки и шлепанцы.

Исключения:

• Завтрак : Деловая повседневная одежда допустима в зале Founders Room или в кафе Meredith только на завтрак.
• Суббота и воскресенье: Деловая повседневная одежда разрешена в субботу до 17:00 и весь день в воскресенье в кафе в течение всего года.
• Частные столовые / конференц-залы : Деловая повседневная одежда допустима в частных конференц-залах или для частных обедов.
• Летнее платье : За исключением столовой и бара 1862 года, повседневную деловую одежду можно носить в Доме Лиги с Дня поминовения до Дня труда.
• Деловая повседневная одежда : Определяется как рубашка с воротником и отглаженные слаксы для мужчин и аналогичная одежда для женщин.

Недопустимая одежда

Следующая одежда не допускается на первом или втором этажах Дома Лиги: джинсы, джинсовая одежда, футболки, спортивная одежда, майки, недоуздки или спортивные топы, рубашки без заправок, рубашки с воротником, расстегнутые более чем на одну пуговицу или два дюйма. от линии шеи, мятую одежду, шорты, бейсболки, спандекс, открытую часть живота, леггинсы, очень короткие подола, кроссовки, повседневную или пляжную обувь.

Члены и гости, остановившиеся в гостинице Лиги или использующие Фитнес-центр, могут входить и выходить из Дома Лиги в одежде, которая в противном случае не соответствовала бы Правилам Комитета Палаты представителей, только для того, чтобы пойти в Фитнес-центр или выйти из него или на ночь. номера только через вход на улицу Сансом и лифты, ведущие к ночным комнатам и обратно.

Дресс-код в гольф-клубах и карауле

Платье элегантное повседневное. Рубашки с воротником обязательны и должны быть заправлены.