Мне ближе всего стиль ар-деко. Я люблю все начиная с 1920-х до 1940-х. Еще мне очень нравятся 1970-е. Мой стиль сформировался в Италии, я выросла на старых итальянских фильмах. В образе Софи Лорен из «Подсолнухов» я начала жить, мне кажется, уже лет с шестнадцати. Я посмотрела «Мужчину и женщину» и с тех пор не расставалась с черным платьем и сигаретой. 

Если бы мне сейчас надо было делать свадебное торжество, я, наверное, выбрала бы стиль 1940-х годов. Я люблю это время, мне нравится такой вот гламур-гламур. И конечно, я бы четко указала дресс-код. W

Автор: Лика Длугач

Фото: Екатерина Романова, Gettyimages.com, Eastnews.ru

Полное руководство по одежде — все дресс-коды с объяснением

Деловая одежда

Какая деловая одежда подходит для работы? Какую одежду следует носить на собеседовании? Требования немного изменились за последние десятилетия. Не столько в отношении того, что можно и чего нельзя делать, но теперь есть подкатегории.

Не волнуйтесь! Вы здесь читаете эту статью. Итак, вы уже знаете, что существует ценная информация, о которой немногие знают или хотят знать.Информация, которую я здесь буду обсуждать, охватывает четыре основные области. Во-первых, что такое деловой костюм и его дресс-код. Во-вторых, что такое деловой деловой костюм, а затем, что такое деловой повседневный стиль. А затем я дополню все тем, что дресс-код для собеседований предназначен как для мужчин, так и для женщин.

Конечно, в деловой одежде есть свои правила. Итак, вы не остались в темноте. Следование этим дресс-кодам поможет вам во многих отношениях. Давайте нырнем!

Что такое деловой костюм?

Деловая одежда определяется как «одежда, которую вы носите в профессиональной обстановке.«То, что вы носите в офисе или иногда в магазине. Эта деловая одежда подразумевает ношение классических туфель, брюк или юбки, а также блузки или рубашки на пуговицах.

Этот наряд не следует путать с дресс-кодом компании, над которой вы сейчас работаете. Почему я так говорю?

Некоторые компании считают, что их дресс-код — это деловой стиль, лучший дресс-код для их рабочей среды, и его не нужно менять. В таком образе мышления нет ничего плохого на 100%.Однако, если вы работаете в офисе, одетый как Джейк из State Farm, вы не в профессиональной деловой одежде, а в подкатегории «деловой повседневный».

То же самое и со всеми, кто работает в строительной компании. Их дресс-код — это их «униформа», а не деловой костюм. То, что компания устанавливает в качестве дресс-кода, не всегда совпадает с деловой одеждой. Если вы решите сменить работу, важно понимать, в чем разница.

Деловой дресс-код

Правила делового дресс-кода для мужчин и женщин немного изменились с годами, но не так сильно, как многие опасаются.Многие противоречивые статьи на популярных сайтах, таких как Pinterest, Instagram и некоторые веб-сайты, найденные в Google, считают, что идти в ногу с «тенденциями» важнее. Таким образом, они совершенно не попадают в цель.

Костюм-двойка — беспроигрышный вариант как для мужчин, так и для женщин. В отличие от коктейльной одежды, мужчины могут носить как яркие, так и яркие рубашки на пуговицах. Вы также можете отказаться от галстука и запонок, если хотите. Для вас, дамы, вы должны следовать длине коктейльной одежды для ваших юбок и платьев.

Деловой костюм женский

Правила деловой одежды для женщин относительно просты и менее строги, чем то, что вы должны носить на собеседовании.Вы можете носить более смелые украшения и носить обувь с открытым или закрытым носком. Решили ли вы надеть блузку свободного кроя или рубашку на пуговицах. У вас есть более обширные варианты цвета, которые вы можете носить, не вдаваясь в цветовые области, которые есть в дресс-коде собеседования. С деловой одеждой вы можете носить цвета из своей цветовой палитры, которые подчеркивают цвета ваших глаз и дополняют цвет лица. Какие цвета нельзя носить на собеседовании, мы поговорим позже в этой статье.

Продолжая разрабатывать обувь, я хочу обсудить, что можно носить в деловой одежде, подходящей для этого наряда. Вам нужно задать себе три вопроса. Насколько они удобны, можно ли в них ходить, и не сочетаются ли они с тем, что на вас надето? Основывайте свою рабочую обувь на своей работе и ее описании. Если вы часами стоите на ногах и у вас чрезвычайно мало времени простоя, то высокие каблуки не будут лучшим вариантом для вас, если вы не привыкли в них находиться.Если вам неудобно на высоких каблуках или на плоской подошве, то не носите их! Люди смогут определить, комфортно вам в обуви или нет.

Последнее правило обуви заключается в том, что она может либо сделать, либо испортить ваш наряд. Я имею в виду, что ваша обувь должна дополнять ваш наряд, а не конкурировать с ним. Если ваша обувь должна быть в центре вашего образа, сделайте это. Например, вы можете носить красивый костюм темного цвета с белым или пастельным верхом и ярким красным или синим высоким каблуком.Однако, если вы хотите, чтобы ваш пиджак, ожерелье или юбка привлекали внимание, обувь должна быть черного или телесного цвета.

Что можно и нельзя в деловой одежде для женщин

Теперь, когда мы рассмотрели подходящую деловую одежду для женщин, пора подвести итоги. Такое обобщение поможет вам чувствовать себя комфортно, идя на работу, зная, что вы можете быть ярким примером дресс-кода.

The Do’s

• Наденьте удобную обувь.
• Держите юбки и платья длиной до колен или больше.
• Носите одежду цвета, подходящего к вашему тону кожи.
• Носите одежду, которая соответствует вашему типу телосложения.
• Носите украшения, которые дополняют вас и ваш наряд.

Нельзя

• Не носите слишком тесную одежду.
• Никогда не носите обувь, которая поранит ступни.
• Не носите цвета, которые несовместимы друг с другом.
• Не носите слишком яркие цвета или принты.
• Не перенимайте аксессуары.

Деловая одежда для мужчин

В отличие от коктейльной одежды, деловой костюм дает мужчинам больше свободы в выражении своего стиля, не нарушая правил. Во-первых, господа, вам не обязательно носить костюм-тройку. Хорошо скроенный костюм-двойка подойдет так же. Вы можете носить галстук или галстук-бабочку, если хотите, и если вы это сделаете, доступны варианты с более смелыми и яркими узорами. Ваша обувь должна быть по-прежнему модельной; однако вы можете отважиться на разные оттенки коричневого.Вам не обязательно оставаться в черных туфлях, если вы этого не хотите. То, что вы наденете на топы, зависит от того, какой дресс-код вы выполняете: «деловой повседневный» или «деловой». Заправленная белая рубашка на пуговицах — безопасный вариант для обоих случаев.

Убедитесь, что ваши брюки хорошо сидят на талии и бедрах, а также по длине. Лучший тест, который вы можете сделать при покупке новых рабочих брюк, — это пройти тест сидя. Если вам необходимо подтянуть штаны в области бедер, когда вы сидите или становитесь на колени, вам, скорее всего, придется увеличить размер, если сможете.Кроме того, если ваши штаны слишком узкие, когда вы сидите, вам не захочется их надевать, что тратит время и деньги. Для вашего кармана всегда лучше вложить деньги в качественную и хорошо сидящую одежду. Ваш гардероб не только прослужит дольше, но и вы будете выглядеть лучше.

Как и в случае с коктейльной одеждой, в деловой одежде носки должны быть до щиколотки. Теперь, в отличие от коктейльной одежды, вы можете носить носки с принтом или однотонные. Просто убедитесь, что рисунок на носках подходит для работы.

Что можно и нельзя в деловой одежде для мужчин

Правила деловой одежды для мужчин очевидны и по существу. Мужская мода практически не изменила свои правила деловой одежды за последние столетия или два, в отличие от женской. Вот краткие правила того, что можно и что нельзя носить в офисе.

The Do’s

• Носите классическую обувь.
• Наденьте костюм-двойку или рубашку на пуговицах с галстуком.
• Носите цвета, которые вам нравятся.
• Если вы забыли пиджак, всегда заправляйте рубашку.
• Носите носки до икр.
• Наденьте ремень.

Нельзя

• Не носите теннисную обувь.
• Не носить джинсы.
• Не носите разорванную одежду.
• Не надевайте рубашку без застежки.
• Не носите тесную одежду.

Что такое деловой костюм профессионала?

Деловая и профессиональная одежда идентичны, за одним исключением.Деловая одежда позволяет сделать пиджак и брюки разного цвета. Деловая одежда по-прежнему требует, чтобы мужчины носили темные туфли, а женщины — туфли на каблуках или балетках с закрытым носком. Правила укладки волос и ношения украшений такие же, как и в коктейльном наряде — элегантно и просто.

Профессиональный дресс-код

Профессиональный дресс-код для мужчин требует специально подобранного костюма-тройки. Сам костюм может быть черным, угольным, серым, коричневым или темно-синим — рубашка на пуговицах любого цвета и галстук с однотонным или мрачным принтом.Самый разумный способ подобрать рубашку к костюму — иметь светлый узор (например, серый с тонкими синими линиями) — темные классические туфли и однотонные носки, подходящие к вашей рубашке.

Профессиональный дресс-код требует, чтобы женский костюм состоял из двух частей: брючного костюма или пиджака и юбки до колен. Вы можете носить блузку или рубашку на пуговицах белого или не слишком яркого цвета, подходящего к вашему тону кожи. Драгоценностей минимум, а волосы убираются с лица и тщательно хранятся.Ваша обувь должна быть темной, с коротким носком, на плоской подошве, на каблуке типа «котенок» или на любом каблуке менее 6 дюймов.

Деловая повседневная одежда

Деловая повседневная одежда с течением времени стала применяться на рабочем месте. Такой наряд создан по нескольким причинам. Некоторые компании делают это, потому что это создает более непринужденную атмосферу, в то время как другие делают это, потому что люди, носящие деловые костюмы, вышли из моды среди публики. Это также связано с ведением бизнеса и местонахождением самой компании.Кто-то в деловом костюме, работающий в розничном магазине в торговом центре, в наши дни кажется немного неуместным.

Что такое кэжуал-бизнес?

Business casual — это дресс-код, определяемый больше тем, что нельзя делать, чем тем, что можно делать. Не каждое место работы позволяет вести повседневную деловую жизнь. Если компания это делает, помните, что все они не согласны с тем, что такое деловой кэжуал. По этой причине вам следует ознакомиться с их правилами дресс-кода или спросить их.

Business casual — это дресс-код, позволяющий создать комфортный или непринужденный образ.Он позволяет носить красивые, без рваных джинсов, рубашку-поло или рубашку с открытым воротником, юбку или платье до колен или длиннее. Мужчины могут не завязывать галстуки, а обувь будет более расслабленной, так как вы можете носить теннисные туфли, если ваша работа позволяет. Что касается вас, дамы, вы также можете носить классические ботинки. Также допустимы сандалии с открытым носком. Дамы, вы можете даже накрасить все лицо, если захотите или нет.

Деловой кэжуал не является шлепанцами, шортами, футболками, рубашками с логотипами (за исключением логотипа поло), рубашками с надписями на них и рваной одеждой.Если вы выглядите так, как будто собираетесь на пляж, в ночной клуб или просто по делам, вам нужно начать с одежды. Деловой кэжуал с большей вероятностью будет выглядеть недостаточно одетым и не работать должным образом. Поэтому не забывайте перепроверять свой наряд перед тем, как выйти из дома.

Дресс-код на собеседовании

Собираясь на собеседование, всегда лучше немного переодеться, чем выглядеть так, будто вам все равно. Правильный дресс-код на собеседовании относится к категории «бизнес-профессионал».Деловая повседневная одежда не подходит для собеседования, независимо от того, для чего вы проходите собеседование.

Что надеть на интервью?

И мужчинам, и женщинам необходимо носить одежду без морщин и ворса. Морщины на вашей одежде ухудшают ваш безупречный вид, который вы хотите иметь на собеседовании, и могут создать неправильное впечатление о том, что вы ленивы, а мы знаем, что это не так. Костюм из двух или трех предметов — это безопасная одежда, если и мужчины, и женщины не знают, что еще надеть.

Одновременно существуют четкие правила как для мужчин, так и для женщин в отношении того, что можно носить, и некоторые ограничения в отношении того, что нельзя носить, включая определенные цвета. Например, абсолютно никакого красного и никаких джинсов!

Теперь мы более подробно рассмотрим, что вам следует надеть на собеседование.

Одежда для интервью для женщин

Дамам нужно подумать, что им удобнее: в юбках и платьях или в брюках / брюках.Многие профессионалы обсуждают, стоит ли женщине носить брюки, юбку или платье на собеседование или нет. Причина в том, что она выглядит комфортно? Если вы знаете, что вам удобно в юбке или платье, не бойтесь их надеть. Конечно, ваш наряд никогда не должен быть облегающим или иметь яркий принт. Белый топ и однотонные брюки или юбка — безопасный наряд для собеседования, но он немного преувеличен. Попробуйте надеть цветную блузку из вашей цветовой палитры с брюками темного или светлого цвета.Подобная цветовая комбинация позволяет вам немного показать свою индивидуальность, выделившись из толпы.

Когда дело доходит до макияжа, лучше меньше, да лучше. Если вы привыкли наносить макияж полностью на лицо, лучше всего использовать тональный крем полностью с нейтральным или светлым цветом глаз и мягкой губой. Сделайте прическу, если у вас длинные волосы. Если вы любите аксессуары, не надевайте их слишком много одновременно.Ожерелье и пара серег уведут вас дальше, чем вы думаете. Никогда не ходите на собеседование в обуви с открытым носком.

Костюм для интервью мужской

Мужчины должны носить черные, синие, серые или коричневые брюки с заправленной рубашкой на пуговицах темных или приглушенных цветов. Заправляя рубашку, джентльмены, вы всегда должны носить черный или коричневый пояс — темные туфли и носки. Если вы решили надеть галстук, он должен быть однотонным или с подходящим принтом. Теперь на собеседование необязательно надевать пиджак.Хотя, если вы это сделаете, он не обязательно должен быть того же цвета, что и ваши брюки. Однако он должен дополнять ваш общий вид.

Что можно и чего нельзя делать при собеседовании

Пришло время подвести итог, что можно и чего нельзя делать мужчинам и женщинам на собеседовании.

The Do’s

• Носите одежду, которая вам нравится.
• Убирайте волосы с лица.
• Наносите минимальное количество макияжа.
• Носите классические туфли.
• Гладить или гладить одежду.
• Мужчины носят пояс.
• Мужчины носят носки.
• Дамы, прикройте плечи.

Нельзя

• Не носить красный цвет.
• Не носите обувь с открытым носком.
• Не носите ярких цветов.
• На вашей одежде не должно быть дыр и разрывов.
• Не наносите тяжелый макияж.
• Не носите тесную одежду.
• Не делайте лишних аксессуаров для своей одежды.
• Не носить джинсы.
• Не носите негабаритную одежду.
• Не носите теннисную обувь.
• Не носить футболки.

Теперь, когда мы рассмотрели деловую одежду и подходящую одежду для собеседования, пора перейти к формальной одежде.

Шаблон политики в отношении дресс-кода сотрудников

Краткое изложение политики и цель

В нашей политике компании о дресс-коде указано, как мы ожидаем от наших сотрудников одеваться на работе.Сотрудники должны учитывать, что их внешний вид имеет значение, когда они представляют нашу компанию перед клиентами, посетителями или другими лицами. Внешний вид сотрудника может произвести положительное или отрицательное впечатление, которое отражается на нашей компании и культуре.

Область применения

Эта политика распространяется на всех наших сотрудников.

Элементы политики

Всегда действуют эти правила дресс-кода:

• Все сотрудники должны быть чистыми и ухоженными. Стили ухода, продиктованные религией и этнической принадлежностью, не имеют ограничений.

• Вся одежда должна подходить для работы. Одежда, которая является типичной для тренировок и активного отдыха, запрещена.

• Вся одежда должна выражать профессионализм. Слишком откровенная или неподходящая одежда запрещена.

• Вся одежда должна быть чистой и в хорошем состоянии. Заметные разрывы, разрывы или дыры не допускаются.

• Сотрудники должны избегать одежды с оскорбительными или несоответствующими штампами.

Что такое деловой дресс-код?

Официальный дресс-код нашей компании: [ Деловой / Деловой повседневный / Элегантный повседневный / Повседневный. ]

В особых случаях мы можем изменить наш дресс-код. Например, мы можем потребовать от сотрудников носить полуформальную одежду на мероприятии. Затем как мужчины, так и женщины должны быть в костюмах, галстуках, белых рубашках и соответствующей обуви. Наша компания может также ввести [ dress-down Friday ], когда сотрудники могут носить более повседневную одежду, такую ​​как джинсы, простые блузки и ботинки.Это не применимо, если сотрудники встречаются с клиентами, партнерами и другими внешними сторонами.

Должность сотрудника может указывать на его дресс-код. Если сотрудники часто встречаются с клиентами или потенциальными клиентами, им следует соблюдать деловой дресс-код.

Дисциплинарные последствия

Если сотрудник не соблюдает наш дресс-код, его начальник должен сделать ему выговор. Сотрудник должен немедленно начать соблюдать наш дресс-код. В некоторых случаях руководители могут попросить сотрудников вернуться домой, чтобы переодеться.

Сотрудники могут столкнуться с более серьезными последствиями вплоть до увольнения, если:

• Их появление наносит непоправимый ущерб, как потеря крупного клиента.
• Они неоднократно нарушают наш дресс-код.

Важность дресс-кода для профессионализма | Small Business

Автор: Nicky LaMarco Обновлено 4 февраля 2019 г.

Вы видели старые фотографии рабочих мест, где мужчины носят шляпы и строгие костюмы с карманами, а женщины носят чулки и высокие каблуки с закрытыми каблуками в безупречно подогнанных юбках и платьях. Вы также видели фотографии современных технических рабочих мест, где это, кажется, совершенно бесплатно с точки зрения дресс-кода.Лучший выбор находится где-то посередине. Важность дресс-кода для профессионализма столь же многогранна, как и варианты правильной одежды.

Создание сплоченности на рабочем месте

Стандарт работодателя для дресс-кода создает стандарт визуального единства. Это позволяет сотрудникам чувствовать себя частью группы и дает ощущение того, что все работают ради одной цели. Верно также и то, что если один человек одевается так, как будто для пикника на пляже, а другой надевает костюм и галстук, это может вызвать некоторую неловкость.

Безусловно, сотрудники имеют право выражать себя через одежду — но с той же целью и рабочие места, и рабочие места оставляют за собой право выражать свое мнение в том виде, в каком они хотят, чтобы их бизнес представлял себя. Намеренно или нет, но то, как мы одеваемся, — это сигнал. Сотрудники должны убедиться, что их внешний вид говорит о том, что они — часть компании.

Отражение целей и видения компании

Сотрудники являются представителями своего рабочего места.Цели и видение компании отражаются в том, кого она выбирает для найма. Стандарты профессиональной одежды варьируются от отрасли к отрасли, поэтому каждое место может выбирать свои собственные правила. Даже если кто-то работает в офисе с минимальным общением лицом к лицу, по общему правилу каждый должен одеваться так, как будто его клиенты могут войти в дверь в любой момент.

Вы никогда не знаете, с кем вы встретитесь, что повлияет на деловые отношения. Впечатления людей, естественно, основаны на визуальных эффектах, поэтому то, как вы выбираете одежду, создает положительные или отрицательные воспоминания о вас, что, в свою очередь, создает этот коннотационный оттенок для вашей компании.

Учитывая, что стандарты очень сильно различаются, откуда вы знаете, как одеваться? Для начала обратитесь к отделу кадров вашей компании или обратитесь к справочнику для сотрудников. Также существует старое правило: «Одевайтесь на ту работу, которую вы хотите, а не на ту, которая у вас есть». Если исключить это, каковы некоторые рекомендации по правильному профессиональному дресс-коду для любой отрасли?

Как одеваться для профессионализма

Комфорт : Всегда следует избегать ношения плохо сидящей одежды — слишком тесной, слишком свободной или неподходящей для вашего типа телосложения.Если вам неудобно, это сделает ваш рабочий день поистине ужасным. Найдите что-то, что подходит вам как внешнему, так и внутреннему.

Скромность : Если есть сомнения, прикрывайся. Обувь с закрытым носком, юбки или платья ниже колена, отсутствие шорт, рукавов до запястий и открытых плеч — все это на практике. Даже если это кажется суровым, осторожность действительно окупается. В принципе, если вы наденете его на пляжный отдых, его, вероятно, не стоит носить в офисе.

Прически, макияж и аксессуары : Это становится немного сложнее.Некоторым компаниям все равно, есть ли у вас фиолетовый ирокез, но их волнует пирсинг на лице. Обратите внимание на то, как одеваются существующие сотрудники вашей компании, и спросите у окружающих, чтобы убедиться.

Невозможно переоценить важность дресс-кода для профессионализма. Самовыражение должно быть сбалансировано с соблюдением правил компании. Чтобы быть настоящим профессионалом, нужно уважать правила в отношении одежды на рабочем месте так же, как они уважают ваши навыки в вашей области.

Шаблон политики в отношении дресс-кода

Раздел вашего справочника для сотрудников должен включать подробную политику в отношении дресс-кода, чтобы ваши сотрудники знали, как им следует одеваться во время работы в запланированную смену.

Независимо от конкретной политики в отношении дресс-кода (формальный, случайный и т. Д.), Все сотрудники всегда должны соблюдать следующие правила:

• Ожидается, что все сотрудники будут ухоженными и соблюдающими правила гигиены. Мы не будем ограничивать стили, продиктованные религией или этнической принадлежностью.
• Вся одежда должна подходить для работы, не появляться в спортивной одежде для тренировок или активного отдыха.
• Ожидается, что все сотрудники будут одеваться профессионально, все откровенное или неприемлемое недопустимо.
• Вся одежда должна быть чистой и в хорошем состоянии, одежда с рваными, рваными или дырявыми пятнами недопустима.
• Все сотрудники должны избегать одежды с оскорбительными или неуместными рисунками или высказываниями.

Просмотрите приведенные ниже шаблоны и используйте политику дресс-кода, наиболее подходящую для вашей компании.

Образец политики в отношении дресс-кода Шаблон: Официальное платье

Поскольку мы регулярно встречаемся с руководителями и большинство сотрудников занимают высокие должности, вы обязаны носить одежду высочайшего уровня, когда речь идет о нашей политике дресс-кода.

Что такое вечернее платье для женщин?

• Брючный костюм или костюм с юбкой консервативного нейтрального цвета, например черного, темно-синего или коричневого.

Обратите внимание, что высота юбки не может превышать двух пальцев выше колен.

• Колготки, желательно темного цвета.
• Белые пуговицы с воротником.
• Туфли с закрытым носком нейтрального цвета, например серо-коричневого, черного, серого или коричневого.
• Консервативные аксессуары, например бриллиантовые гвоздики, а не серьги-люстры.
• Ухоженные волосы, уложенные консервативной стрижкой, например каре или мягкими слоями.
• Ухоженные нейтральные ногти, которые могут быть прозрачными или бежевыми.

Что такое вечернее платье для мужчин?

• Сшитый на заказ костюм (с 1, 2 или 3 пуговицами) однотонных нейтральных цветов, таких как черный, серый или темно-синий.
• Галстуки и другие аксессуары должны быть скромными по цвету и стилю, например, однотонными яркими цветами или приглушенными нейтральными узорами.

Обратите внимание, что галстуки новизны, как выкройки спортивной команды, не допускаются. Кроме того, все галстуки и аксессуары должны быть высокого качества.

• Белые рубашки на пуговицах с воротником.
• Обувь должна быть оксфордами с закрытым носком коричневого или черного цвета. Бездельники не допускаются.
• Волосы должны быть ухоженными, желательно короткими.
• Гвозди должны быть коротко острижены и чистыми.

Образец политики в отношении дресс-кода Шаблон: Деловой повседневный

Деловой повседневный дресс-код — это когда вы одеваетесь официально, но не слишком небрежно.Например, это не формальная одежда и не повседневная одежда — мы точно указываем, что означает деловой повседневный дресс-код для нашей компании.

Что такое деловой кэжуал для женщин?

Женщинам следует носить на рабочем месте следующее, однако, если какой-либо предмет отсутствует в списке, проконсультируйтесь с вашим непосредственным руководителем. Менеджер и HR примут решение, следует ли что-то включать в нашу политику дресс-кода. См. Ниже, что можно, а что нельзя:

• Элегантные рубашки и блузки без рукавов, блейзеры, жилеты, водолазки, нарядные топы, платья-футляры или повседневные платья.

Обратите внимание, что все платья должны иметь длину ниже колена.

• Юбки карандашного покроя или до колен, классические брюки (цвета хаки, вельвет, саржа или хлопок).

Обратите внимание, что все юбки должны иметь длину ниже колена.

• Балетки, туфли-лодочки, туфли на шпильке, каблуки с открытым носком и закрытые каблуки.
• Запрещено: сандалии, джинсовая ткань, рваные брюки или рубашки, тонкие лямки, укороченные топы, спортивная одежда, леггинсы, спортивная одежда, рубашки или платья с открытыми плечами, футболки, теннисные туфли и толстовки с капюшоном.

Обратите внимание, что на предмете одежды запрещены неуместные высказывания или рисунки.

Что такое деловой кэжуал для мужчин?

Мужчины должны носить на рабочем месте следующие предметы. Если вы не уверены или чувствуете, что какой-то предмет отсутствует, проконсультируйтесь со своим непосредственным руководителем. После этого непосредственный руководитель и отдел кадров примут решение о целесообразности внесения изменений в политику дресс-кода. См. Ниже, что можно, а что нельзя:

• Рубашки с короткими рукавами на пуговицах, рубашка на пуговицах или с воротником, спортивное пальто, свитера.

Обратите внимание, что верхняя часть одежды может иметь все цвета и рисунки.

• Полуформальные брюки, классические слаксы и темные джинсы.
• Туфли с завязками, туфли из темной кожи и мокасины.
• Запрещено: рубашки с принтами, рваные джинсы или рубашки, джинсовая ткань, сандалии, лодочки, спортивная одежда, футболки, теннисные туфли, рубашки с ненадлежащими надписями или рисунками и толстовки с капюшоном.

Образец политики в отношении дресс-кода Шаблон: Повседневная

Повседневный дресс-код довольно слабый, большинство стартапов следуют этой политике дресс-кода, и мы тоже.Однако мы более точно укажем, что можно и нельзя носить в соответствии с политикой повседневного дресс-кода.

Что такое повседневное платье для женщин?

• Приталенные топы и блузки, однако нельзя ничего обтягивать или открывать. Также нет ничего с неуместными изображениями или надписями.
• Слаки или юбки из повседневной ткани, например, из хлопка.
• Джинсы разрешены в темных тонах, но не должны быть тесными или открытыми. Мы не допускаем обрезки, расклешенных или рваных джинсов.
• Юбки должны быть до колен.
• Обувь с открытым носком разрешена. Однако чрезмерно повседневная обувь, такая как кроссовки или шлепанцы, запрещена.
• Повседневные аксессуары в любом количестве, например шарфы, большие кольца, браслеты, серьги и ожерелья.
• Разрешены любой цвет, длина и стиль волос. Однако не допускается ничего оскорбительного, например грубых рисунков в пределах линии роста волос.
• Гвозди ярких цветов или рисунков.

Что такое повседневное платье для мужчин?

• Повседневные брюки и слаксы.Дополнительно разрешены джинсы темной стирки и прямого покроя.
• Рубашки-поло с воротником, свитера с круглым вырезом и пуловеры. Разрешены все цвета и узоры, но не новизна, например, логотип спортивной команды.
• Повседневные аксессуары, например яркие часы или шарфы.
• Обувь, кроссовки и мокасины разрешены и должны быть чистыми.
• Разрешены любые прически, однако нельзя вырезать ничего оскорбительного по линии роста волос.

Похожие шаблоны:

Создайте свой собственный Справочник сотрудника, следуя нашему бесплатному шаблону

Создайте свой собственный Кодекс поведения с помощью нашего бесплатного шаблона

Вам не нужно интегрировать несколько решений, чтобы управлять своей компанией, как швейцарским ножом, Connecteam предлагает все это из одного места — это экономит ваше время и деньги, так что вы можете сосредоточиться на общей картине.С Connecteam вы можете нанимать новых сотрудников, оптимизировать общение, отправлять опросы для получения жизненно важной обратной связи и многое другое. С Connecteam легко повысить производительность, повысить вовлеченность сотрудников и удержать всех на одной странице.

Оптимизация коммуникации

Посредством целевых обновлений, которые вы можете фильтровать по команде, отделу, местоположению и т. Д., Вы можете легко отправлять обновления и сообщения своим сотрудникам одним щелчком мыши. От важных объявлений до пожеланий по случаю дня рождения и выделения сотрудника месяца до празднования юбилеев работы — теперь проще, чем когда-либо, оптимизировать внутреннюю коммуникацию.Кроме того, вы можете отслеживать, кто просмотрел ваше сообщение, а для тех, кто этого не делал, отправьте им push-уведомление, чтобы убедиться, что они получат обновление.

Кроме того, включите или отключите социальные функции, такие как комментарии и лайки. Когда вы активируете эти функции, это помогает повысить вовлеченность сотрудников и укрепить дух товарищества. Однако иногда вам просто нужно отправить сообщение, чтобы согласовать всех сотрудников, и все. С Connecteam вы можете сделать и то, и другое.

Усиление

Вовлеченность сотрудников имеет решающее значение, когда речь идет о производительности, удовлетворенности клиентов и не повышении текучести кадров.Вы должны установить такую ​​активность с первого дня работы сотрудника, это единственный способ обеспечить успех и счастье сотрудника!

Вы должны регулярно получать обратную связь от своих сотрудников, чтобы по-настоящему понимать их озабоченность и уровень удовлетворенности. С Connecteam легко отправить опрос после встречи, корпоративного мероприятия, адаптации и т. Д. И важно учитывать отзывы ваших сотрудников, поскольку они, в свою очередь, будут чувствовать, что их ценят и слышат, когда они узнают, что их отзывы воспринимаются серьезно. .Connecteam также позволяет использовать ящик для предложений по любому вопросу, чтобы сотрудники могли отправлять свои идеи в любое время.

Кроме того, такой «двусторонний» разговор помогает укрепить лояльность сотрудников к компании и ее целям. Настройте приложение так, чтобы оно отражало культуру вашей компании и создавало идеальные условия для всех ваших сотрудников.

Упростите прием на работу и развивайте профессиональные навыки на ходу

В Connecteam легко освоить адаптацию и непрерывное обучение.Автоматизация адаптации и обучения обеспечивает быстрое взаимодействие и позволяет пользователям проходить курсы в своем собственном темпе, поскольку они могут продолжить с того места, где они остановились. Как администратор Connecteam вы можете разделить материал на разделы или главы, и весь прогресс будет наглядным, чтобы вы и ваши сотрудники могли следить за прогрессом.

Добавьте существующие документы, файлы PDF и мультимедиа, а также веб-сервисы (YouTube, Dropbox, Google Drive или веб-сайт вашей компании). Создавайте викторины, чтобы убедиться, что ваши сотрудники поняли содержание.Функция библиотеки Connecteam позволяет вам создать центр знаний для всех ваших сотрудников, он всегда доступен, чтобы сотрудники могли в любое время обращаться к материалам, таким как руководство для сотрудников, политика компании, каталоги и меню, советы по продажам и многое другое.

Начните свой бесплатный план и узнайте, почему более 6000 человек выбирают Connecteam для всех своих потребностей в общении, взаимодействии и обучении.

Руководство по дресс-коду для мужчин | 7 уровней этикета дресс-кода | Черный галстук | Business Casual

Как построить гардероб?

Вы заходили в магазин и были ошеломлены доступными вариантами?

Или, может быть, вы заглядываете в свой шкаф и хотите узнать, есть ли у вас все необходимое? Как узнать, хороший ли у вас гардероб?

Чтобы максимально использовать время, давайте быстро рассмотрим несколько образов, которые вам следует знать.

В частности, есть 6 образов, с которыми каждый мужчина должен уметь справиться. Вам следует делать покупки с учетом этих образов или, если вы проводите оценку гардероба, чтобы иметь возможность создать их с вашей существующей одеждой.

Давайте обсудим образы ниже!

1. Полуформальный / деловой костюм

Профессиональная одежда — это образ, который джентльмены носят в очень профессиональной среде. Это униформа юристов, банкиров, профессоров, трейдеров с Уолл-стрит и других бизнес-сред, где приличия и профессионализм вплетены в культуру и ткань организации.

Таким образом, первый шаг к овладению этим внешним видом — это знать вашу среду. Большинство компаний прямо заявляют, что дресс-код — это профессиональная одежда, поэтому нет никаких сомнений.

Когда джентльмен одет в профессиональную одежду, он сообщает, что занимается каким-то серьезным делом. Его одежда говорит о том, что он остро сфокусирован, что он интеллектуален и сосредоточен на работе, которую необходимо выполнить. Этот образ вызывает большое уважение.

Щелкните изображение вверху, чтобы увидеть полную инфографику

Рекомендации

• Костюм: Темно-синий цвет считается сильным, но серый и черный также являются сильными деловыми костюмами.
• Белая рубашка: Простая белая рубашка — всегда отличный вариант, но вы можете приправить ее текстурированными рубашками или неприметным дизайном, например полосами на оконных стеклах или принтом в клетку
• Галстуки: Синий, серый, черный — стандартные деловые цвета для галстуков.Не стесняйтесь: есть разные оттенки синего и серого, а узор в горошек, полоски и узоры пейсли — отличный способ добавить стиля.
• Карман Квадрат: Белые носовые платки с прямыми складками добавляют четкость и классический вид в общий вид. Цветной нагрудный платок может работать в зависимости от окружающей среды.
• Оксфорды: Туфли должны быть того же цвета, что и ваш ремень; коричневый или черный. Опять же, оттенки коричневого различаются, поэтому есть еще много вариантов.
• Носки: Брючные носки, подходящие к штанине костюма. Самый безопасный вариант — носить плотные носки.

2. Деловой стиль

Business casual — это именно то, что подразумевается в названии. Это повседневный образ, созданный для профессиональной среды. Просто потому, что такой вид более удобен, он все равно должен свидетельствовать о высоком профессионализме. Традиционный деловой повседневный образ — это отказ от пиджака. Теперь он превратился в «костюм и галстук не требуются».”

Business casual был расширен до брюк и красивых пуговиц или даже брюк и рубашки в стиле поло. Когда дело доходит до профессиональной одежды, рабочая среда — это все, поэтому убедитесь, что ваш вариант деловой повседневной одежды соответствует культуре офиса.

Рекомендации

• Мокасины — Носите с носками или без них, если это поддерживается рабочей культурой.
• Лоферы
• Оксфорды
• Двойные ремни-монки
• Цветные застегнутые на пуговицы рубашки допустимы
• Костюмы без галстука можно приправить булавкой на лацкане и нагрудным платком с ярким рисунком.

Ключ к этому образу — отсутствие галстука. Воротник может быть открытым, а верхняя пуговица — на пуговицах. Так или иначе, ничьей не должно быть. Также футболку можно носить с застегнутой верхней пуговицей. Это личное предпочтение.

Если вы не собираетесь застегивать верхнюю пуговицу, убедитесь, что у вас есть магнитный воротник на воротнике рубашки. Это будет держать воротник в вертикальном положении и сохранять резкий вид

3. Обычный

Для человека стиля времена папин джинсов и любимой футболки больше не допустимы.Кроме того, спортивный стиль не означает майку и спортивные шорты — хотя они определенно имеют свое место. Есть способ быть спортивным и при этом оставаться стильным. Думайте об этом как об одежде на выходных. Это удобно, весело и гибко.

Этот образ может быть парой хорошо сидящих джинсов из необработанного денима, футболки и стильных кроссовок. Другой вариант — хенли, хаки и пара ботинок. Это неопределенный вид, когда вы действительно не знаете, что делаете в течение дня, но хотите быть достаточно резкими.

Рекомендации:

• Брюки чинос: Повседневные брюки, которые можно носить с блейзерами
• Рубашки поло: Эти рубашки изначально предназначались для спортсменов и представляют собой стильный и удобный вариант, который можно сочетать с джинсами, брюками чинос или шортами.
• Шорты: Допускаются джинсовые шорты или шорты чинос.
• Повседневные кроссовки: Эти кроссовки не предназначены для соревнований. Обычно их изготавливают из брезентового материала на резиновой подошве.
• Повседневные футболки: Однотонные футболки или футболки с рисунком, которые можно носить с блейзером. Они универсальны и удобны. Не путайте повседневную футболку с футболкой в ​​сеточку. Примером футболки с экраном является ваша любимая футболка с комиксами Marvel из детства.

Формальную одежду можно разделить на три (3) категории: черный галстук, креативный черный галстук и белый галстук. Большинство парней понятия не имеют, что существует три формальных эстетики, не говоря уже о разнице между ними.

4. Ультра повседневный

По общему признанию, такой образ — самый простой в использовании. Это стиль и комфорт. Ультра повседневный образ — это весенне-летний образ, поскольку он создан для теплой погоды и функциональности. Тем не менее, есть еще способ стильно это сделать.

Рекомендации:

• Футболка: Тип футболки полностью зависит от ваших предпочтений. Будь то круглый вырез или v-образный вырез, не так важно, как крой и качество рубашки.Убедитесь, что оба звездные
• Шорты: Шорты должны быть функциональными и носить их выше колена. Если носить шорты ниже колена, вы будете выглядеть короче (независимо от вашего роста) и непропорционально.
• Обувь: Кроссовки или мокасины / мокасины. Если у вас потеют ноги, наденьте либо обувь без носков, либо носки «для неявки». Носки с такой обувью категорически запрещены.
• Аксессуары: Часы и браслеты отлично дополнят этот образ.Они будут выделяться простотой наряда. И классические, и спортивные часы будут хорошо смотреться и оставят сильное, модное впечатление.

Мужчины, уход также будет играть большую роль в этом образе. Кожа сильно обнажена, поэтому убедитесь, что на вас нанесен лосьон. Шорты и пепельные ноги — не лучший вариант.

5. Креативный черный галстук

Это можно считать наименее формальной эстетикой в ​​категории формальной одежды. Это новый школьный поворот в традиционной формальной одежде.Чаще всего это можно увидеть на голливудских мероприятиях, таких как красные дорожки и церемонии награждения.

В креативном образе черного галстука есть игривый элемент, который разумно заменяет яркие цвета на изысканные изделия, чтобы придать им немного пикантности.

Официальная одежда — это своего рода униформа, а творческий черный галстук — забавный способ вашей официальной одежде выделиться из толпы. Этот образ популярен среди миллениалов, которые обычно бросают вызов традиционным традициям мужской одежды

Рекомендации: Внешний вид почти идентичен традиционному черному галстуку с цветными аксессуарами , такими как:

6.Черный галстук

Менее формальный, чем белый галстук, но более формальный, чем креативный черный галстук — он предназначен для светских приемов и вечерних мероприятий. Оно менее регулируемое, чем белое платье с галстуком, поэтому этой эстетике дается больше возможностей для вариаций.

Black Tie Рекомендации:

• Куртка с рубчатой ​​шелковой окантовкой на шалевом воротнике или остроконечном лацкане
• Брюки с одинарной шелковой или атласной тесьмой, покрывающей внешние швы
• Черный пояс или низкий жилет
• Белая классическая рубашка, французские манжеты и запонки, отложной или съемный воротник-стойка.
• Черный шелковый галстук-бабочка в рубчик, гармонирующий с лацканами.
• Дополнительные заклепки и запонки для рубашек
• Черные носки классические
• Черные туфли — полированные или лакированные оксфорды или лодочки из лакированной кожи.

Белый галстук — это наиболее формальный стиль одежды, который обычно используется для светских мероприятий, таких как государственные обеды, официальные балы и вечерние свадьбы. Обычно считается, что это уместно только после 18:00, но было продлено до любого времени после наступления темноты.

Рекомендации по белому галстуку

• Черный или темно-синий фрак с шелковой отделкой, с горизонтальным вырезом спереди
• Брюки из подходящей ткани с одной широкой полосой или двумя узкими полосами из атласа или тесьмы, которые носятся с подтяжками.
• Белая однотонная рубашка из хлопка с принтом спереди
• Жесткий воротник-крыло белого цвета, желательно съемный
• Белый галстук-бабочка
• Белый жилет с низким вырезом в тон галстуку-бабочке и рубашке
• Черные шелковые носки или чулки
• Черные туфли-лодочки

Вкратце

Щелкните здесь, чтобы увидеть полную инфографику о социальном руководстве по дресс-кодам для мужчин

Следование дресс-коду на работе поможет вам продвинуться по службе — это сработало для меня

Когда Хогвартс-экспресс выезжает со станции, ведьмы и волшебники на борту переодеваются в школьную форму — свои ученические мантии.Это их школьный дресс-код, и ожидается, что все ученики будут носить одинаковую одежду. Иначе у них будут проблемы. (И если есть что-то, чему мы можем научиться из «Гарри Поттера», так это то, что попадание в неприятности из-за нарушения школьного дресс-кода — не лучшее, из-за чего они могут попасть в неприятности!)

Хотя вы, возможно, не ходите в школу ( и вы, возможно, не волшебник), полицейские, пожарные, врачи, медсестры, повара и рабочие по всему миру надевают форму каждый день.

Ношение униформы — это не вопрос о том, предпочитаете ли вы рубашку-поло одежде с черным галстуком или ненавидите ли вы футболки и любите широкие брюки.Речь идет об использовании вашей одежды, чтобы показать миру то, что вы представляете. Сотрудники используют свою униформу, чтобы вызвать уважение, показать свой авторитет и сделать себя легко узнаваемыми.

Вы можете (и должны) использовать ту же тактику для продвижения своей карьеры.

Фото через Instagram / @ rawlybold

Независимо от того, проводите ли вы свой рабочий день в рубашке на пуговицах или строго в деловой повседневной одежде, одежда, которую вы носите, оказывает серьезное влияние на вашу карьеру. Превращая вашу одежду в нечто большее, чем просто официальный дресс-код компании, вы также можете вызывать уважение, демонстрировать свой авторитет и легко зарекомендовать себя как узнаваемый лидер, которым вы хотите быть.

Нравится вам это или нет, но вас судят по одежде, которую вы носите. И сколько бы раз вы ни жаловались, что люди должны смотреть на вашу работу, ваши результаты и достижения, когда пришло время продвигать вас, они также будут смотреть на ваши брюки, рубашки и другие предметы, которые вы носите. Это не потому, что они учитывают ваше чувство моды в вашей работе. Когда ваш начальник смотрит на вашу одежду, он на самом деле спрашивает себя: «Могу я поставить этого человека перед моим начальником? Могу ли я отправить этого человека навестить клиента и быть уверенным, что она будет представлять компанию так, как мы хотим, чтобы нас видели? »

Восемьдесят процентов опрошенных руководителей заявили, что то, что вы носите, является фактором вашего продвижения.Если одежда оказывает такое большое влияние, нам нужно одеваться так, как она! Для начала наденьте одежду, имитирующую стиль людей, у которых есть работа, которую вы хотите. Подражание стилю, униформе и дресс-коду руководителей этого уровня в вашей компании сделает вас более успешным.

Почему это работает?

Я учу женщин вести переговоры — навык, которым вы пользуетесь каждый день, в течение всего дня — для того, чтобы прийти к согласию между вашими коллегами, коллегами, непосредственными сотрудниками, клиентами и поставщиками. Наиболее успешные из этих повседневных соглашений помогают нам двигаться вперед, не нанося ущерба нашим отношениям, а также делают наши отношения намного лучше.

Представьте, что вы на встрече со своими сверстниками. Вы все носите джинсы и худи — стандартный дресс-код для вашего офиса. Идет менеджер из другой группы. Она оглядывает комнату и видит вас в джинсах и красивом блейзере. На ней также джинсы и красивый пиджак, потому что такой дресс-код соответствует ее уровню управления в вашей компании. Ей нужна помощь. Кто ее больше всего привлечет? Человек, похожий на нее. Это человеческая природа.

Фото через Instagram / @ sistersinmedia

Мы доверяем людям, которые похожи на нас и носят такую ​​же форму.

Выбор между юбкой и классическими брюками внезапно кажется гораздо более важным, не так ли? Когда мы сочетаем нашу одежду с другими людьми, мы подсознательно устанавливаем взаимопонимание. В целом, налаживание взаимопонимания — это мощный навык ведения переговоров и важная часть достижения соглашения, которое всем нравится. Установить связь может быть так же просто, как найти общие вещи, о которых мы можем поговорить, поделиться любимыми фильмами или школой, которую мы закончили.

И да, мы подсознательно связаны тем, как мы выглядим.На работе это подсознательное поведение называется «зеркальным отражением». В основном он используется для описания того, когда мы тонко имитируем речь и язык тела, но его также можно применить к вашему личному дресс-коду.

Это не означает, что вы должны отказаться от своего гардероба повседневной одежды в обмен на коктейльное платье, которое ваш босс носил на праздничной вечеринке, или деловой костюм, в котором она регулярно видится. Я не предлагаю вам переходить черту и одевайтесь точно так же, как ваш босс, то есть становитесь ее «мини-я».«Определенно избегайте одинаковых вещей, но одевайтесь одинаково. Отражение на самом видимом уровне сознания показывает, что вы такие же и, следовательно, заслуживаете большего доверия.

Не верите? Вот как я использовал зеркалирование, чтобы получить повышение.

У женщин сложные отношения с одеждой, особенно по сравнению с мужчинами. Были дни в моем прошлом, когда я стоял перед битком набитым шкафом, набитым темно-синими рубашками на пуговицах и нарядами, соответствующими официальному дресс-коду компании, и вопил: «Мне нечего надеть!» Но все изменилось, когда я перешла на рабочую форму.

В то время как школьная форма может показаться ограничивающей, рабочая форма — наоборот. Сосредоточившись на уже поношенных вещах и элегантном повседневном образе, я решил вписаться и создать униформу, отражающую культуру компании. Это также успокаивало всех со мной, независимо от того, был ли я человеком самого высокого или самого низкого уровня в комнате. Никто никогда не беспокоился о том, во что я буду одет, когда приду на встречу. В этом прелесть зеркального отображения. Никто не думал о том, как я выгляжу, потому что я был похож на них.

Фото через Instagram / @ colleenfinnegan

В конце концов, то, что вы носите на работу, — лишь малая часть вашего успеха. Но если джинсы могут помочь вам набрать очки перед начальником, небольшое преимущество, которое дает одежда, определенно поможет вам добиться успеха.

В идеале вы найдете место для работы, которое идеально подходит к вашей манере одеваться и действовать. Хотя для того, чтобы найти и получить работу в этом месте, требуется много работы, у вас будет больше шансов перейти на эту идеальную работу, как только вы выйдете на следующий уровень в компании, в которой вы уже работаете.Вы можете скорректировать несколько вещей в том, как вы сейчас приходите на работу, понимая, что это не навсегда.

Используйте зеркальное отображение как один из инструментов в вашем профессиональном наборе инструментов для установления взаимопонимания и помощи в продвижении вперед.

—

Что вы делаете, когда случается непредвиденное? В тот момент, когда другой человек прерывает вас или говорит что-то, к чему вы не были готовы? Мелисса Херефорд научит вас вести переговоры с уверенностью — посетите ее веб-сайт!

Политика в отношении дресс-кода на рабочем месте

Право устанавливать дресс-код принадлежит вам.Однако работодатели должны быть особенно осторожны, чтобы требования дресс-кода не противоречили антидискриминационным законам.

Вам нужен дресс-код для ваших сотрудников? Если ваши сотрудники активно работают с общественностью, возможно, будет уместным потребовать определенных стандартов внешнего вида, в зависимости от того, какой у вас бизнес.Если это так, вам, вероятно, следует иметь некоторые основные правила о том, что вы хотите, чтобы сотрудники носили. Вам даже может потребоваться униформа или подобная одежда.

С другой стороны, если ваши сотрудники не контактируют с общественностью, возможно, они будут носить повседневную одежду. Но насколько это уместно? Даже при либеральной политике вам могут потребоваться простые рекомендации. Решая, нужен ли вам дресс-код и каким должен быть дресс-код, учитывайте следующее:

• публичное изображение вашего бизнеса
• характер работы, выполняемой сотрудниками, на которые распространяется дресс-код
• стандарты безопасности
• интересы сотрудников в отношении конфиденциальности
• , создаст ли дресс-код моральные проблемы

Вы захотите выбрать разумные ограничения и требования, которые будут предъявляться к одежде и внешнему виду ваших сотрудников.И независимо от того, хотите ли вы, чтобы ваши сотрудники наряжались, опускались или что-то среднее, вам следует учитывать юридические вопросы, связанные с введением дресс-кода.

Законы, касающиеся дресс-кода

Хотя дресс-код может показаться достаточно безобидным, вам нужно быть особенно осторожным, чтобы требования дресс-кода не дискриминировали членов защищенных групп на основании федеральных законов и законов штата о борьбе с дискриминацией.

Религиозная дискриминация

Для сотрудников, которые утверждают, что их религиозные убеждения требуют ношения определенной одежды или воздержания от ношения определенной одежды, вам необходимо:

• шоу-бизнес, обоснование ваших требований
• разумно приспособиться к своим религиозным убеждениям
• попросить сотрудников потребовать освобождения от ношения религиозной одежды при исполнении служебных обязанностей

Пример

Если по стандартам безопасности и гигиены труда сотрудник должен носить головной убор во время работы, но по религиозным причинам не может носить головной убор, вы можете попробовать несколько подходов.

Вы можете объяснить сотруднику, что в соответствии с законами штата или федеральными законами о безопасности и гигиене труда, которые представляют собой деловую причину, сотрудник не может продолжать работу без этой шляпы.

Или вы можете попросить сотрудника пойти к своему религиозному лидеру и попросить об исключении из правила, запрещающего использование головных уборов для деловых целей.

Если после того, как эти усилия потерпели неудачу, сотрудник все еще не будет носить шляпу, то, возможно, вы можете дать ему что-нибудь другое, что не противоречит его или ее религиозным убеждениям.Прекращение действия должно быть крайней мерой.

Расовая дискриминация

Определенные требования к внешнему виду и дресс-коду могут несправедливо повлиять на представителей определенных рас. Убедитесь, что ваш дресс-код не носит дискриминационного характера.

Пример

Правила без бороды были оспорены на том основании, что бритье может вызвать кожное заболевание, более распространенное среди чернокожих мужчин, чем среди белых. Однако в одном случае суду не пришлось определять, имел ли работодатель деловую причину для применения правила о запрете бороды, поскольку работник не смог доказать, что это правило имело неблагоприятное воздействие.

Дискриминация по инвалидности

Вы должны попытаться разумно приспособить сотрудника с ограниченными возможностями, не позволяющими ему соответствовать стандартам внешнего вида.

Дискриминация по признаку пола

Как правило, вы можете требовать разные стандарты ухода за мужчинами и женщинами, если в политике не предусмотрено ни одно из следующего:

• препятствуют равному доступу мужчин и женщин к возможностям трудоустройства
• попытка отказать в приеме на работу определенному полу
• дает значительное преимущество при трудоустройстве для обоих полов

Предупреждение

Если у вас есть правило дресс-кода, которое применяется ко всем сотрудникам, независимо от пола, оно должно применяться единообразно для всех сотрудников.В одном случае сотрудницам было разрешено носить хвостики и серьги, а мужчинам — нет, хотя правило компании, запрещающее сережки и хвостики, распространялось на всех сотрудников. Хотя работодатель может требовать разные стандарты ухода за мужчинами и женщинами, если правило применяется к обоим полам, работодатель должен обеспечивать соблюдение правила в равной степени. Суд постановил, что практика неисполнения правила также является дискриминационной.

Сексуальные домогательства. Возможно, то, как вы сообщаете свой дресс-код или его нарушения, может представлять собой сексуальное домогательство во враждебной среде.

Пример

Распространение служебной записки среди управленческого персонала с подробным описанием несоответствующей одежды сотрудников и именами сотрудников, которые носили такую ​​одежду, а также возникшие в результате оскорбительные шутки о содержании памятки создали оскорбительную рабочую среду.

Устранение нарушений дресс-кода

Обработка нарушений дресс-кода может быть деликатным вопросом. Жалобы на неправильно одетого сотрудника направляйте вам или соответствующему руководителю.Затем выполните следующие действия:

• Затем следует понаблюдать за сотрудником. Если вы обнаружите, что проблем нет, вам следует сообщить лицу, поднявшему вопрос, что одежда сотрудника не подходит.
• Если вы чувствуете, что проблема связана с тем, как одет сотрудник, вам следует обсудить этот вопрос с сотрудником наедине. Не подвергайте сомнению вкус или чувство стиля сотрудника. Скорее объясните, что недопустимо в одежде сотрудника в соответствии со стандартом политики, и определите, хотите ли вы, чтобы сотрудник пошел домой, чтобы переодеться.Посмотрите, есть ли способы позволить сотруднику соблюдать дресс-код, не идя домой. Сделайте обсуждение информативным, а не критическим.

Пример

Если речь идет о футболке с оскорбительным или неприемлемым слоганом или изображением, сотрудник может вывернуть рубашку наизнанку и вернуться на место работы. Или, возможно, сотрудник мог бы надеть свитер или куртку поверх футболки, чтобы скрыть оскорбительный слоган или изображение.

• Если большинство сотрудников могут пойти домой, переодеться и вернуться в течение короткого периода времени, политика должна поощрять этот тип экономичного поведения.В первой ситуации, когда сотрудник должен пойти домой и переодеться, вы можете подумать о выплате обычной заработной платы и транспортных расходов, если таковые имеются.
• Если сотрудник не может пойти домой и вернуться в разумные сроки, решите, отправить ли сотрудника домой с оплатой или без оплаты до конца дня или разрешить этому сотруднику остаться на работе.
• Если сотрудник приходит на работу несколько раз ненадлежащим образом одетым в течение относительно короткого периода времени, подумайте о том, чтобы задокументировать его поведение и использовать свою внутреннюю дисциплинарную систему, как и в случае любого другого неугрожающего нарушения политики.

Создание политики дресс-кода

Как работодатель, вы имеете право регулировать одежду на рабочем месте. Хотя эти полномочия могут быть ограничены законом, в большинстве случаев право устанавливать или изменять требуемую одежду принадлежит вам. Итак, если вы хотите иметь письменную политику по этому вопросу, следующую информацию следует учитывать при включении в вашу политику:

• Рассмотрите возможные конфликтные ситуации и конкретные проблемные области, которые есть или могут возникнуть в вашем конкретном бизнесе.
• Подчеркните важность одежды в продвижении положительного имиджа компании среди клиентов.
• Идите в ногу со временем, чтобы мнение вашего бизнеса о том, что подходит для деловой одежды, оставалось актуальным.
• Укажите исключения. Для бизнеса может иметь смысл запретить повседневную одежду, когда сотрудники встречаются с клиентами лицом к лицу. В вашей компании могут быть рабочие зоны, где повседневная повседневная одежда должна быть более элегантной, чем в других областях. Тщательно перечислите различные требования, чтобы избежать путаницы и объяснить, почему есть различия.
• Никогда не предполагайте, что ваше определение таких терминов, как «надлежащий», «настойчивый», «зарезервированный» и «соответствующий» разделяется каждым человеком, который работает на вас.
• В случае, если вы пишете политику «одевания скромнее» или изменяете существующую политику в отношении повседневной одежды, подчеркните, что «повседневный день» или «неформальный день» является преимуществом, а не правом.
• Если вы вводите дни «переодевания» или изменяете существующую политику в отношении одежды, установите дату в будущем, например, три месяца спустя, чтобы просмотреть политику, чтобы определить, собираетесь ли вы продолжать упражняться.
• Если у сотрудников постоянно возникают проблемы с определением подходящей одежды и они занимают должности, связанные с общением с общественностью, вы можете предоставить им униформу.

Кроме того, ниже приводится список некоторых проблем, связанных с модой, которые вы, возможно, захотите решить с помощью своего дресс-кода:

• Лозунги или изображения на футболках. Безусловно, ненормативная лексика и изображения обнаженных или полуобнаженных людей, напечатанные на рубашках, являются неприемлемой одеждой на большинстве рабочих мест и должны быть запрещены.Также подумайте, не подходят ли политические лозунги, реклама продуктов (которая может включать в себя рекламу ваших конкурентов), карикатуры или рисунки для вашего рабочего сайта и должны ли они быть запрещены.
• Порванные штаны или джинсы. В то время как этот стиль одежды может быть модным среди некоторых, для многих других, разрывы на одежде являются неприемлемой одеждой и неуместны на большинстве рабочих мест. Проводит ли ваша политика различие между этой модной тенденцией и приемлемыми повседневными брюками и джинсами?
• Очень мешковатые шорты или брюки. Также подумайте, что делать, если нижнее белье виднеется над мешковатыми штанами, что в настоящее время модно в некоторых регионах. Указывает ли ваша политика, как будут решаться эти ситуации, а также запрещает ли этот стиль одежды?
• Джинсы, спортивные или спортивные костюмы. Для многих компаний «скромная» одежда не включает в себя наиболее повседневную одежду, которая доступна. Если в вашем бизнесе «повседневная одежда» означает отсутствие галстука и спортивную куртку вместо костюма-тройки и с короткими рукавами, вы должны четко обозначить это различие.Четко ли описано в вашей политике, что такое «случайный» и когда он неприемлем?
• Открывающийся наряд. Одежда, такая как шорты, топы, майки и одежда из прозрачных материалов, или одежда, открывающая участки тела, обычно закрытые на рабочем месте, более популярны в летние месяцы. Эта одежда запрещена?
• Нижнее белье. Если наблюдаемое отсутствие нижнего белья будет проблемой, укажите, что необходимо надлежащее нижнее белье.Хотя это деликатный вопрос, гораздо проще решить его в политике, чем обсуждать, является ли чья-то одежда неуместной или деструктивной.
• Свободная обувь, например шлепанцы. На некоторых рабочих местах свободная обувь может представлять угрозу безопасности. Обувь на платформе также может представлять угрозу безопасности. Изучите любые запреты на безопасность и определите, разрешен ли этот тип обуви в соответствии с политикой в ​​отношении одежды.
• Чулочно-носочные изделия. На некоторых рабочих местах подходящая обувь всегда включает носки или другие чулочно-носочные изделия.На других рабочих местах могут потребоваться носки по соображениям здоровья или безопасности. Убедитесь, что требования к чулочно-носочным изделиям не противоречат требованиям безопасности.
• Шляпы или бейсболки. Помимо надписей на шляпах и кепках, которые могут вызывать возражения, подумайте, может ли шляпа также представлять опасность.
• Бандитский наряд. У некоторых уличных банд есть определенные символы, фразы или знаки отличия, которые носят члены, в то время как другие банды полагаются на определенные цвета как часть своих регалий.Вы можете рассмотреть вопрос о запрете знаков различия банд, поскольку они могут создавать проблемы между сотрудниками и между сотрудниками и клиентами.