Строгий деловой стиль для женщин: как одеться модно и стильно на работу в офис, бизнес дресс-код для женщин / Блог / Школа Шопинга

Содержание

как одеться модно и стильно на работу в офис, бизнес дресс-код для женщин / Блог / Школа Шопинга

Какие ассоциации возникают у вас, когда вы слышите словосочетание «корпоративный дресс-код»?

Представляете ли вы себе систему унылых ограничений, перечеркивающих вашу индивидуальность, или, наоборот, мощный и действенный ресурс, который может помочь вам в достижении ваших целей?

  

Как показывает мой многолетний опыт работы  в качестве бизнес-стилиста, большинство девушек и женщин не испытывают восторга, когда сталкиваются с необходимостью соблюдать деловой стиль на работе. И причина такого отношения очевидна.

Бизнес дресс-код

Если вы наберете в поисковике слово «дресс-код», то увидите тысячи фотографий.  На них будут изображены женщины и мужчины в черных или серых костюмах и белых сорочках, в очках в черной оправе, с черными портфелями в руках. Они все похожи друг на друга, унылы и однообразны.

Таково отражение общественного стереотипа, устоявшегося восприятия человека в деловом костюме.

Но в этом стереотипе есть небольшая, но важная составляющая для имиджа каждой business woman.

Особенности гардероба для бизнес-леди

Задумывались ли вы о том, как возникли требования и стандарты оформления внешности делового человека? С какой целью нас просят соблюдать дресс-код?

Ответ прост: наша одежда умеет «разговаривать»!

Посмотрите на эти фотографии.  А теперь подумайте, что бы вы могли рассказать об этих девушках до того, как они бы начали общаться с вами? Которая из них кажется вам более уверенной в себе, а которая – более уравновешенной и спокойной? У кого зарплата выше? Кто из них руководит большим  департаментом, а кто работает секретарем? Чьи карьерные амбиции больше, чей характер покладистей?

Каждая читательница блога www.shoppingschool.ru  даст на эти вопросы одни и те же ответы. Потому что каждая из нас, являясь участницей современного социума, умеет подсознательно расшифровывать информацию, закодированную в одежде. Этот навык мы приобретаем в течение жизни и активно пользуемся им, устанавливая новые контакты и общаясь с текущим окружением.

Принцип делового костюма прост: «Не болтай лишнего»!

Любая непродуманная, случайная, лишняя информация может повредить делу. Ваша одежда может «заговорить» вперед вас, создав ложное впечатление. Современный ритм жизни не дает права на ошибку. Выгодная сделка может сорваться только потому, что ваш партнер по переговорам сочтет вас недостаточно компетентной, руководствуясь всего лишь вашим внешним видом.

Потому что в его голове тоже есть стереотип - конкретный образ надежного партнера. И для пользы дела и  бизнеса  вы должны ему соответствовать. Вы должны уметь играть в игру под названием «Управление впечатлением с помощью одежды».

Деловая одежда маскирует ваши личностные характеристики, которые не имеют отношения к бизнесу. При этом подчеркивает ваши профессиональные качества. Это именно та информация, которую должен получить ваш партнер, Клиент или коллега для того, чтобы бизнес-коммуникация прошла успешно и эффективно.

Мы не ходим на третье свидание с понравившимся мужчиной в черной  юбке до колен и белой блузке, застегнутой на все  пуговицы.

Потому что эта одежда посылает не тот сигнал, который мы хотели бы ему послать. Все те же правила касаются карьеры и бизнес-гардероба. Наша рабочая одежда должна рассказывать о нашем профессионализме.

Каждая женщина, вне зависимости от собственных амбиций и деловых качеств, всегда остается женщиной. Мы хотим выглядеть стильно и неповторимо, мы хотим чувствовать себя уверенными и неотразимыми. Именно женский гардероб, в отличие от мужского, позволяет создавать десятки разнообразных комплектов на базе небольшого количества вещей и аксессуаров. Мы следуем моде и велению сердца, эмоциям и настроению. В том числе утром, собираясь на деловую встречу. Каждая из нас смотрится в зеркало и задает ему вопрос: «Хорошо ли я выгляжу?»

Как мы уже знаем, каждый из нас неосознанно умеет читать «язык одежды». Но, к сожалению, в погоне за собственным стилем,  красотой и модой, многие из нас не задают своему деловому образу необходимый вектор, не программируют полезные и нужные послания в своем рабочем гардеробе, ограничиваясь заботой о своей личной привлекательности. В итоге, работодатель вынужден страховаться унифицированным офисным дресс-кодом от возможных искажений деловой коммуникации между его сотрудниками и Клиентами.   В компании  появляются регламенты, навязывающие персональную безликость и призывающие стереть все признаки вашей неповторимой индивидуальности.

К сожалению, нельзя не отметить, что немногие компании обращаются к экспертам, профессиональным бизнес-стилистам с целью разработать адаптированный к специфике бизнеса дресс-код. Обычно HR-менеджер распечатывает самый краткий и строгий вариант корпоративного дресс-кода из Интернета, после чего просит сотрудников ознакомиться с текстом. В большинстве случаев требования к оформлению внешности сотрудников оказываются устаревшими и завышенно-строгими, вызывают возмущение и отторжение у персонала.

И это логично, зачем соблюдать классический дресс-код, если вы не работаете дипломатом или высокопоставленным чиновником?

Правила делового стиля для женщин

В итоге, требования делового стиля вызывают кривую улыбку и неприязнь. А это в корне неправильно! Вопреки «ужастикам», размещенным во всемирной паутине и вашей офисной рассылке, усредненный необходимый дресс-код вовсе не так уж строг. Он позволяет очень многое, а список его запретов и ограничений весьма короткий.

Правило №1

Ваша одежда должна говорить о ваших деловых качествах, демонстрировать уважение к Клиентам и лояльность работодателю.

Если вы приходите в офис в чулках в сетку и мини-юбке, то ваша одежда, однозначно, не говорит о ваших менеджерских качествах. Она рассказывает о вашем желании устроить личную жизнь, а также определенном воспитании и манерах. Эта «информация», в большинстве своем,  не поможет вам сделать головокружительную карьеру или продемонстрировать ваши интеллектуальные способности.

А красивые ноги можно показать и без ущерба деловой репутации. Юбка-карандаш и туфли на каблуке – лучшие помощники в решении этой задачи.

Правило №2

Ваш деловой образ должен отражать вашу индивидуальность ровно настолько, чтобы способствовать рабочей коммуникации.

Мы с вами живем среди микса европейского и азиатского менталитета. Деловая культура пришла к нам из Европы. Деловой стиль – необходимый атрибут результативного взаимодействия. Деловая одежда сообщает вашим партнерам ту информацию, которая им необходима для дела. Эта одежда «говорит», что вы: профессиональны, целеустремленны, надежны, аккуратны, ответственны, современны или консервативны, последовательны или непредсказуемы и  т.д. Она помогает «сказать» то, что нужно и «умолчать» о том, что не имеет отношения к бизнесу и может ненароком навредить коммуникации.

Что же касается «скучного делового гардероба», то нужно иметь в виду, что "правильные" и однообразные деловые гардеробы никак не подходят для нашей национальной бизнес-реальности! Поэтому даже  не стоит пытаться  воспроизводить их в своем гардеробе.

Если для большинства европейцев одежда для офиса выполняет роль униформы, которая должна соответствовать принятому в компании и существующему в национальном менталитете дресс-коду, символизируя очередной надежный «винтик» в четко работающем механизме, то у нас образ надежной и профессиональной  «серой мыши» не принят и не срабатывает!

Отечественный  офисный дресс-код – это сложный коктейль из существующих норм бизнес-среды и отличительных черт сотрудника или владельца бизнеса. Формула успеха кроется в виртуозном комбинировании вещей, соответствующих требованиям деловой обстановки и подчеркивающих вашу индивидуальность. Сливаться «с фоном» категорически нельзя! Вас просто не заметят. Нужно выглядеть хорошо, стильно, ухоженно и сугубо профессионально.

Именно поэтому не нужно морщиться, услышав слова «деловой стиль» и «дресс-код».

Грамотно созданный деловой гардероб – красивое и сокрушительное оружие в руках каждой успешной женщины.

Если вы будете знать, как «рассказать» с помощью вашей одежды и имиджа то, что хочет «услышать» собеседник, то вам совершенно не обязательно следовать скучному дресс-коду!

Запрограммируйте в своей одежде нужные послания:

- я профессионал, эксперт в своем деле

- я заслуживаю повышения в должности и зарплате

- я незаменимая и надежная сотрудница

- я амбициозная, целеустремленная, ответственная, настроенная на карьеру

-….

И не забудьте подчеркнуть собственную уникальность, женственность и стиль!

Создание гармоничного делового гардероба, который способен выполнять одновременно две задачи, не противореча при этом ни одной из них, - задача сложная. Но результат и польза от обладания таким набором вещей и аксессуаров, выгоды и преимущества, которые он принесет в вашу профессиональную и личную жизнь, – неоценимы.

Профессиональный бизнес-стилист, специалист по управлению впечатлением учитывает десятки нюансов (сфера деятельности, должность, амбиции,  особенности внешности каждой женщины, предпочтения и пожелания, бюджет и т.

д.), после чего предлагает уникальное стилевое решение, которое будет способствовать достижению поставленных целей и задач, при этом подчеркнет женскую привлекательность, позволит выделить достоинства и завуалировать возможные недостатки внешности.

Примеры деловых луков для разных профессий

Женский деловой гардероб допускает ношение пиджака и юбки/брюк разного цвета. Даже самый строгий костюм станет интереснее, как только в нем окажется больше двух оттенков.

2

В теплое время года палитра нашего гардероба может становиться светлее.

А добавить изюминку в Ваш образ и подчеркнуть индивидуальность помогут модные тренды сезона, например, пиджак-смокинг или топ в бельевом стиле.

*Однако помните, что не для каждой профессии, рода бизнеса и должности такой вариант будет уместным!

3

Пиджаки с оборками, складками и драпировками, сшитые из шелка, дополненные поясом и шелковым топом, смотрятся более женственно и изящно, чем их привычные шерстяные версии.

4

Выглядеть сдержанно и профессионально поможет лаконичный  крой вещей, но детали и изысканные украшения подчеркнут Вашу исключительную женственность.

5

Пятницы могут быть удобными благодаря трикотажу и стильными – благодаря необычным и гармоничным комбинациям цвета в Вашем деловом гардеробе.

6

Если Вы не любите пиджаки, обратите внимание на удобные кардиганы. Главное, выбирайте те из них, которые не имеют фактуры. Правильный кардиган для делового гардероба – гладкий, прямого силуэта или полуприталенный, из тонкой шерсти или шелкового джерси.

А если ваша должность - руководящая, то лучше используйте пиджаки. Просто найдите удобные и современные варианты этого предмета гардероба!

 

7

Если в Вашем офисе не приветствуется яркая и разноцветная одежда, то воспользуйтесь способом комбинирования оттенков по принципу "монохромность".

Используйте в костюмном ансамбле один цвет и несколько его тонов.

8

Подчеркните свою индивидуальность, создав яркий акцент контрастным цветом!

 

9

Кто сказал, что белые блузки должны быть скучными и однообразными?

 

10

Стилизуйте свой летний деловой гардероб! Добавьте в него модных ноток. Летом всегда  в тренде морской стиль!

11

Всегда можно «рассказать» о себе немного больше, если умеренно следовать моде и безукоризненно следовать палитре своего цветового типа. А для того, чтобы Ваш образ соответствовал рабочей обстановке и деловому стилю компании, выбирая необычные цвета, всегда выбирайте консервативный крой одежды и элегантные аксессуары.

12

Платье – это палочка-выручалочка для многих девушек! Добавьте к нему туфли и сумочку, немного украшений и Вы подчеркнете не только свою привлекательность, но  и добавите очков своему деловому стилю. Женщина, умеющая соблюдать баланс между деловым и личным, вызывает доверие, восхищение и уважение.

13

Ахроматика – сочетание черного, белого и серого – помогает женщине  выглядеть уверенной и властной, подчеркивает лидерские качества и собранность. Но чтобы не выглядеть при этом слишком скучно и сухо, добавьте к своему костюмному ансамблю что-то яркое или модное, например, замшевые туфли-лодочки малинового цвета! Фиолетовый, изумрудный, синий или голубой тоже подойдут. 🙂

14

Есть много профессий,  в которых важно выглядеть не строго, а гармонично и ярко. Представьте себе первую встречу с фотографом или дизайнером интерьеров. Если специалист не будет выглядеть креативно или интересно, вы усомнитесь в его профессионализме. А если он будет выглядеть чересчур креативно и странно, Вы усомнитесь в его адекватности.

  

      

Если вы хотите научиться искусству профессионального управления впечатлением с помощью одежды, создать стильный, красивый,  удобный, отвечающий вашим целям и характеру деловой гардероб, то вам сюда 🙂

Деловой стиль одежды

Одежда в деловом общении играет большую роль. Она несет информацию об экономических возможностях, вкусе, об отношении к окружающим людям, о принадлежности к определенной социальной группе своего обладателя. Основа делового стиля одежды это, несомненно, костюм. Он является своеобразной визитной карточкой, ведь, в первую очередь, смотрят как человек одет и первое впечатление надолго откладывается в памяти. Поэтому не нужно пренебрегать своим внешним видом.

Деловой стиль одежды — это лаконичность, строгость линий, благородные оттенки, вот основные качества. Цветовая гамма состоит из черного, белого, синего, коричневого оттенков. В некоторых случаях разрешается использование красного цвета, что подчеркнет уверенность в своем успехе.

Мужчина должен выглядеть деловым, уверенным в себе, солидным, привлекательным. Деловая женщина должна вызывать уважение своими знаниями, внешним видом, занимаемой позицией, интеллигентность, деловитость, женственность – вот основные качества.

Деловой стиль одежды для мужчин

Мужской деловой стиль одежды — это аккуратность, подтянутость, хороший вкус, внешность которого свидетельствует о уважении к окружающим. Костюмы трех цветов: синего, черного и серого цветов составят основу гардероба любого бизнесмена. К каждому пиджаку необходимо иметь двое брюк, т.к. брюки «устают» больше чем пиджак и носить их несколько дней подряд недопустимо.

Костюм

  • Предпочтение отдавайте двубортному костюму, чтобы выглядеть более официально.
  • Воротник рубашки должно быть видно сзади чуть более одного сантиметра, воротник пиджака должен плотно облегать шею.
  • Пиджак должен быть застегнут в официальной обстановке: во время заседания в президиуме, во время доклада, нахождения на приеме. Нижняя пуговица пиджака не застегивается никогда.
  • Черный костюм принято одевать на прием, который имеет особое значение, на свадебное торжество или же в знак траура.
  • Следуя за модой, не забывайте, что не следует ей полностью подражать, а просто наследовать в общих чертах. Может случится, что следуя за модой вы войдете в противоположность со стилем, который выбрали для себя. В таком случае смело отвергайте такую моду. Важнее выглядеть хорошо чем модно.
  • Галстук бабочка одевается к темным костюмам и используется на официальных торжествах и праздниках. При использовании галстуков их лучше подбирать из шелка.
  • Во внешнем нагрудном кармане должен находиться шелковый платок, он складывается с элегантной небрежностью, не придавая ему геометрической  формы. Не допускается использовать платок и галстук из одной и той же ткани, цвет платка должен лишь перекликаться с одним из оттенков рисунка галстука. Во внутреннем кармане пиджака должен находиться второй абсолютно чистый платок, предназначенный для удаления соринки из глаза, протирания очков и т.д.

Рубашка

  • Каждый мужчина должен иметь несколько рубашек различных цветов для разных мероприятий. Чаще всего используются белые, рубашки постельных тонов выбираются очень тщательно, они должны иметь лишь тонкий оттенок другого цвета и быть практически неотличимыми от белых. Если рубашка имеет нагрудный карман – никогда им не пользуйтесь.
  • Рубашка должна хорошо сидеть, между воротником и шеей должен помещаться указательный палец, манжет должен быть ниже запястья и высовываться на1 смиз-под рукава пиджака. Запонки носятся только на рубашках с двойными манжетами.

Галстук

Галстук никогда не должен бросаться в глаза, он должен выглядеть изыскано, чтобы при взгляде на него можно было оценить вкус обладателя. Как правило, зимой используют галстуки темных тонов, летом – светлых и более ярких. В завязанном виде он должен доставать пряжку ремня, а по ширине гармонировать с шириной лацкана пиджака.

Обувь

В зависимости от ситуации цвет обуви может варьироваться, но все же классическим остается черный. Наиболее приемлемый фасон туфель для делового человека – со шнуровкой. Туфли тира мокасины применяются намного реже и только если они изготовлены из кожи высокого качества и выполнены в простом стиле. Летом разрешается одевать гармонирующую с цветом костюма цветную обувь. Лакированные туфли используются лишь со смокингом. Не допускается с костюмом надевать сандалии, спортивную обувь, ботинки на толстой подошве.


Наиболее подходящие цвета для носков – черный, темно-синий, темно-серый, их цвет должен быть темнее костюма. Носить белые носки не допускается.

Аксессуары

На пальцах принято носить не более двух колец, одно из них – обручальное. Для делового мужчины недопустимо ношение различных цепей, медальонов, подвесок. В зависимости от моды возможно ношение золотых или серебряных запонок на галстуке. Механические часы со стрелками на кожаном ремешке являются самыми элегантными. Головной убор мужчины носят преимущественно к плащу или пальто. Шляпы носят осенью и зимой более темных оттенков, летом – светлых.

Портфель или дипломат очень важная вещь для делового человека, так как она вторая после костюма показывает на общественный статус владельца. Кожа является единственным приемлемым материалом, из которого должен быть изготовлен портфель или дипломат.

 

Деловой стиль одежды для женщин

Несколько модных костюмов, сшитых из хорошего материала, несколько блузок рубашечного покроя, свитеров или трикотажных блузочек, а также 2-3 строгих платья – это основное, что требует деловой стиль одежды для девушек. Для повседневной носки этого будет достаточно. Также, если позволяет дресс код, можете использовать и более свободный стиль — smart casual.

Костюм

Современный гардероб деловой женщины состоит из 5 основных костюмов:

  • первый – это традиционный деловой костюм;
  • второй –  с эффектным узором или яркого цвета, например, красного, фиолетового, малинового;
  • третий – это стильная дизайнерская модель, покрой и цветовые оттенки которой создают имидж мягкой и женственной деловой женщины;
  • четвертый – костюмы мягких пастельных тонов, которые используются в теплое время года и  изысканность которых подчеркивают оригинальная отделка выреза, мелкие воротнички;
  • пятый – костюм консервативного покроя, он может быть темно-бордовым, темно-сливовым. Такие костюмы предпочитают преуспевающие в своем деле женщины.

Это деление костюмов достаточно условно, но тем кто всерьез хочет заняться бизнесом необходимо иметь несколько моделей из вышеприведенного списка.

Женщине нужен костюм, который придает ей солидный и респектабельный вид. Наиболее подходящие для этого цвета: темно-серый, темно-синий, вишневый или оливковый. Костюм, украшенный брошью, выглядит более эффектно, особенно если она гармонирует с серьгами. Блузки лучше всего использовать белого цвета или пастельных тонов. Блузки обязательно должны иметь рукава, если же вы надели на работу блузку без рукавов, то не снимайте жакет. Жакет должен быть застегнут и соответствовать вашему размеру. Длина жакета – не ниже бедер, а рукав должен достигать конца запястья.

Для весны и лета будет подходящим костюм светлых тонов – цвет слоновой кости, серовато-коричневый, бежевый. Деловой стиль одежды не может обойтись без красного цвета, поэтому деловая женщина должна иметь в своем гардеробе красный костюм или платье строгого покроя. Так вы сможете привлечь к себе внимание, если это будет необходимо, серый же цвет поможет слиться с окружающими.

Чулки

Цвет чулок сочетайте с цветом платья, юбки или туфлей. В деловом стиле одежды для девушек недопустимо применение узорчатых чулок, к темно-синим платьям подойдут тонкие темно-синие или серо-голубые чулки, для юбок и платьев теплых тонов подходящими будут бежевые чулки.

Туфли

Качественная и всегда чистая обувь – важный элемент делового стиля одежды. Каблуки должны быть в хорошем состоянии. На работе желательно носить туфли с открытой передней частью, допускаются открытые пятки. Желательно на работе иметь сменную обувь, чтобы она не потеряла форму хранить ее нужно в шкафу или гардеробе. Зимой и осенью для защиты от снега, дождя и холода носите сапоги или ботинки, но на работе не забывайте переобуваться в более элегантную обувь. Не используйте цветные детали, а также сократите до минимума украшения на туфлях.

Макияж

Оттенки для макияжа подбирайте согласно своим природным данным, стараясь подчеркнуть естественность цвета кожи, глаз. Кожа должна производить впечатление чистой и здоровой, а не специально подкрашенной. К большинству ваших платьев подойдут несколько удачно выбранных оттенков. Губы необходимо подкрашивать несколько раз в день.

Аксессуары

Серьги для делового стиля одежды женщины имеют такое же значение как галстук для мужчин, поэтому носить их следует ежедневно. Когда выбираете серьги, учитывайте цвет волос, форму лица. Женщинам, имеющим широкий подбородок больше подойдут плоские и длинные серьги, те у кого узкий будут лучше выглядеть в круглых. Нитка или ожерелье эффектно дополнят вырез, но необходимо помнить, что деловой стиль одежды не допускает глубоких вырезов, он должен быть не ниже подмышек. Широкие колье лучше одевать женщинам, имеющим длинную или нормальную шею, женщины с короткой шеей будут лучше выглядеть, одев длинную нитку жемчуга или золотую цепочку, тем самым оптически удлинив свою шею. Дополнить ваш образ и показать свою индивидуальность вы сможете используя броши и булавки. Но смотрите, чтобы они не казались слишком броскими и декоративными, а также были высокого качества.

Необходимо помнить, что в деловом стиле одежды мелочей нет, т.к. внешний вид делового человека – это его визитная карточка. Вы не обязаны выглядеть сверхмодно, но необходимо, чтобы ваш костюм всегда был в хорошем состоянии, чистым, а брюки тщательно выглажены. Также обязательно следите за чистотой обуви. Для отдыха можете выбрать фольклорный или же этнический стиль, которые подчеркнут вашу индивидуальность.

Будем благодарны, если поделитесь этой статьей:

Вам также будет интересно:

загрузка...

10 Янв 2012
Tags: стиль

Деловой стиль одежды для девушек и женщин | Интернет

Визитная карточка любой женщины – это её одежда. Всем известно, что встречают по одежке. Банально, но неоспоримо, ведь имидж – это одно из главных условий успешной карьеры, а одежда – это то, что создаёт наш имидж. Очень важно подобрать деловую одежду так, чтобы она в полной мере проявила и показала твои личностные качества и достоинства. Подобрать её так, чтобы все увидели, что ты уважаешь окружающих и ценишь себя, что у тебя есть все необходимые профессиональные навыки и творческие способности.

 

 

А какой он деловой стиль леди?

Деловой стиль одежды для женщин – это строгость, умение подбирать не бросающиеся в глаза цвета, исключение полупрозрачных и прозрачных тканей. Деловой стиль предполагает простой крой, но это совершенно не говорит о том, что деловые костюмы и платья закрывают возможность показать Вашу женственность.

Признак хорошего вкуса – простота. В деловом же стиле есть абсолютно все необходимые возможности для того, чтобы продемонстрировать себе и окружающим свой безупречный вкус. Бизнес-леди, которая одета в неброский наряд тем самым показывает, что она проявляет уважение к своим коллегам и бизнес – партнёрам.

 

Направления делового стиля одежды

 

Деловой стиль отличает строгость и лаконичность, изысканность и сдержанность. Одеваясь в деловом стиле, Вы будете испытывать ощущение строгости и подтянутости, не приковывая к себе излишнего внимания. Кроме того, деловой стиль в одежде, по мнению психологов очень хорошо влияет на развитие успешного бизнеса или карьеры. Каковы же стилевые особенности делового стиля? Деловой стиль современности в данное время имеет три отличительных направления:

 

  • Строгий классический

Такой стиль уместен всегда и везде. Этот стиль отличает минимализм и аскетизм. На приёме на работы, на переговорах высшего уровня и т.д. Очень многие думают, что обязательные детали строгого классического делового стиля – это чёрный костюм и белая блузка, но это не совсем так. Ваша блузка может быть с лёгким налётом салатового, голубого, бежевого, но не белоснежной! Кроме того, не приветствуется и однотонный цвет, лучше, если материал будет с тонкой полоской или вкраплениями, тёмно-коричневого, синего или чёрного цвета.

 

В этой разновидности делового стиля для девушек допустимы небольшие вольности, такие, как разнообразие в подборе обуви, использование брючных деловых костюмов, большая цветовая гамма, дополнительные детали костюма.

 

  • Условно-деловой

Это скорее неофициальный деловой стиль, но такой стиль используется даже в компаниях, в которых установлен суровый дресс-код, только вот допускается он лишь в конце рабочей недели, чаще в пятницу. Что же мы можем себе позволить, применив этот стиль, какие отступления он нам позволяет? Всевозможный трикотаж, водолазки, джинсы с пиджаком, строгий кардиган и вязаное платье, но всё это возможно только лишь при условии, что у вас не назначены строгие переговоры. Но в условно-деловом, пятничном стиле также запрещены различные бантики и оборки, рюши, открытые ноги и плечи, обтягивающие силуэты и глубокое декольте.

 

Основные требования делового стиля одежды для девушек:

  • Строгие фасоны нарядов
  • Цвет одежды – нейтральный
  • Аккуратность, чистота
  • Респектабельность и серьёзность образа
  • Высокое качество одежды
  • Удобство. Ваша одежда не должна Вас стеснять
  • Конечно, же, элегантность

 

Гардероб

 

Деловой костюм. Что да как?

Ваш деловой костюм указывает на ваш статус, и позволят показать ту роль, которую Вы исполняете на предприятии. Можно выбрать простые варианты, которые дадут возможность слиться с окружением, рабочей средой, т.к. женщину, которая на общем фоне не выделяется, быстро примут за свою, начнут ей доверять намного больше и гораздо быстрее, а это, открывает просто прекрасные возможности получить необходимую информацию.

 

Деловой костюм должен:

 

  • Соответствовать занимаемой вами должности. Чем выше ваша должность, тем больше у Вас возможность внести в деловой костюм ярких ноток, но, в любом случае требуется придерживаться строгого кроя, но вот парочка ярких элементов не повредит, например, красный пояс или туфли. Ведь правила написаны для того, чтобы их нарушать)
  • Ваш костюм (брюки, пиджак, юбка, блуза) должен быть нейтрального цвета, если Вы желаете добавить пару акцентов, то запомните, что яркими могут быть только лишь аксессуары, и то в самых исключительных случаях, а их количество не должно превышать двух.
  • Женский деловой костюм обязательно должен быть дорогим и качественным. Если ваш костюм дешев, то это говорит о вашей профессиональной некомпетентности, малых доходах, или выступает признаком неуважения к вашим партнёрам.
  • Длина делового костюма. Забудьте о укороченных блузах, юбках, брюках. Варианты длинны юбки – до колена. Мини и юбки в пол не допускаются. Ваши брюки также не должны волочиться по полу, но и капри, бриджи также недопустимы. Но не стоит забывать, что некоторые девушки всё же допускают нарушение правил, но так, что это никоим образом не сказывается на целостности образа, и поэтому это просто никто не замечает.
  • Ваша обувь. Туфли на танкетке или платформе – табу. Необходимое условие – каблук. Допустимая высота не более 7 см. Туфли – лодочки, кстати, самый идеальный вариант. Летом также нельзя одевать в офис босоножки, можно надеть туфельки с открытым носом, но пятка должна быть закрыта.
  • Колготы. Всегда одеты. В любую погоду. Телесный цвет – приветствуется. Остальные цвета – табу.

 


Цвета женского делового стиля

 

В осенне-зимнем сезоне нужно придерживаться тонов тёмных цветов, таких как оливковый, чёрный, коричневый, серый, тёмно-серый, вишнёвый.  В весенне-летнем сезоне – светлые тона таких цветов, как: цвет слоновой кости, свежей травы, бежевый, песочный. Запрещено использовать одновременно более трех цветов.

Составляющие делового стиля для девушек

 

Жакет

 

В деловой моде современности девушке предлагаются приталенные жакеты с узким рукавом, который заканчивается манжетом или воротником. Длина жакета должна быть ниже уровня талии сантиметров на 10. Ваш жакет должен подчёркивать ваш силуэт. Обилие карманов – не допустимо. Модный деловой жакет не должен содержать лишнего, и у него не должно быть слишком большого выреза в зоне декольте.


Юбка

 

Согласно последним модным деловым критериям допустим вариант юбка-колокол, но, все же лучше выбрать себе юбку прямого покроя. Самая оптимальная длина – присядьте на стул, и, если как минимум половина вашего бедра видна из-под юбки или платья, они слишком короткие. Стоит обратить внимание на такой нюанс, как разрез. «По-умолчанию» в деловом стиле не может быть никаких разрезов спереди или сбоку. Длину разреза – сами понимаете, что слишком высокий разрез.


Брюки

 

Брюки делового стиля должны быть обязательно прямого кроя. Узкие брюки, а так же варианты клеш недопустимы. Но это требование очень часто нарушается модельерами, которые предлагают нам различные модные вариации модных брюк – широкие брюки с широкими ремнями и поясами, которые содержат еще и декоративные элементы.


Блуза

 

Если Вы наденете вместо пиджака блузу – это не будет нарушением правил. Блуза может быть следующих цветов: слоновая кость, бежевый, кремовый, пастельный, белый. Вырез – не ниже подмышек. Если Вы не планируете надеть пиджак, то в этом случае следует надеть блузу с рукавом. Блузы же без рукавов надеваются только под пиджак.


Платье

 

Платье в деловом стиле должно быть строгого кроя, и обязательно с рукавом. Длина – до колена, чуть ниже или выше. Допустимые цвета: рыже-коричневый, коричневый, тёмно-синий, черный. В данное время модны платья-рубашки. Такие платья очень хорошо скрывают излишнюю полноту. Такие модные платья могут быть как с запахом, так и на пуговицах.


Обувь

 

Обувь – это одна из важнейших составляющих наряда в деловом стиле. Какая? Модные туфли на каблуке под цвет всего наряда. Обувь на высокой платформе, спортивная обувь – табу.


Нижнее бельё

В женском деловом стиле подразумевается невидимость нижнего белья. Выбирайте бюстгальтера без бретелей, если ваше одеяние подразумевает их открытость. Конечно, же, ваши трусики выделяться под юбкой не должны, идеальный вариант – стринги.

 

Аксессуары

В женском деловом стиле нет места для пёстрых и ярких украшений. Допустимые аксессуары: изящные часы, серьги (кольца или гвоздики), шарф или галстук, брошь, жемчужное ожерелье небольших размеров. Запомните, что любой выбранный вами аксессуар для делового стиля не должен бросаться в глаза, ведь в деловом стиле аксессуары не украшают, а скорее подчёркивают или заканчивают деловой образ.

 

Верхняя одежда

Конечно, же, ваша верхняя одежда также должна соответствовать деловому стилю. Оптимальные цвета для пальто и плащей – тёмно-синий, чёрный, бежевый. Для дублёнок и шуб – серебристо-серый, бежевый, возможна коричневая гамма. Табу – одежда из блестящих тканей под золото и серебро, зелёный, бордовые цвета.

 

Фото женской одежды стиль деловой:

Деловой стиль для полных женщин: отличительные особенности

Существует ли модный деловой стиль для полных женщин? Может ли женщина размера XL и больше выглядеть стильно в деловом костюме? Действительно ли, начиная с определенного размера, некоторые вещи нельзя носить на работу? Давайте развеивать мифы о гардеробе для полных.

Что такое деловая одежда в XXI веке

Современный стиль одежды для офиса и различных мероприятий кажется значительно более свободным, чем полвека назад. Относительная свобода позволяет обладательнице любой фигуры выбрать нужный фасон, комфортный, подчеркивающий достоинства фигуры и соответствующий установленным требованиям. Давайте рассмотрим основные варианты.

Формальный костюм

Самый простой и одновременно сложный стиль одежды — официальный. Строгие запреты уравнивают дам любой комплекции. Если вы работаете в банке, правительственном учреждении или крупной компании, скорее всего, вам будет запрещено надевать:

  • колготки любых оттенков, кроме телесного;
  • костюмы ярких цветов;
  • длинные и мини-юбки;
  • обувь без каблука.

В самых строгих ситуациях допускаются только белые блузки с классическим воротом или умеренным вырезом.

На деле подчеркнуть достоинства полной фигуры с учетом этих ограничений несложно. Даже формальный стиль допускает брючные костюмы и не устанавливает строгой длины пиджака. Выбрать официальный костюм, если вы толстушка, не сложнее, чем для девушки со стандартной фигурой.

Положительные моменты формального стиля для крупных женщин:

  • юбки средней длины, немного выше или ниже колена можно подобрать для любой фигуры и формы ног;
  • светлая блузка, надетая навыпуск под темный жакет, может визуально вытянуть фигуру;
  • даже классический вырез на блузке навыпуск создаёт дополнительную вертикаль, которая поможет выглядеть стройнее;
  • средний каблук — лучший выбор для полной фигуры, в сочетании с юбкой или брюками он вносит свой вклад в вертикальное вытягивание силуэта, но не создает дополнительной нагрузки на ноги и не лишает хозяйку устойчивости при ходьбе.

В современном мире требования к внешнему виду становятся менее строгими и на смену формальному стилю приходит каждодневный бизнес-стиль.

Читайте также
Сделай себя сама: как построить имидж деловой женщины
Имидж может послужить хорошим помощником в построении карьеры, ведь женщина, знающая себе цену и умеющая себя подать,. ..

Business casual

Деловой костюм при отсутствии строгого дресс-кода тоже подчиняется определенным правилам.

Основное из них — нельзя комбинировать вещи бездумно.

Одежда должна быть соответствующего качества и в хорошем состоянии. Если вы надеваете свитер, он не должен быть растянутым, если это не модель oversize, и в катышках. Современные модные тенденции позволяют каждой из нас найти свой удобный и умеренно официальный стиль для посещения офиса.

Сочетания в стиле бизнес-кэжуал, которые можно пробовать вне зависимости от возраста и комплекции, если правильно подбирать модели:

  1. Джинсы с пиджаком — отличное решение как в 20, так и в 30-40 лет и даже позже.
  2. Сарафан на подкладке с блузкой или водолазкой поможет скрыть недостатки силуэта.
  3. Платье средней длины сделает акцент на нужной части тела.
  4. Юбка с блузкой и жилетом — свежий и эффективный способ вытянуть фигуру визуально.
  5. Прямые джинсы или брюки в сочетании с тонким свитером поверх рубашки помогут сместить акцент с талии или бёдер.

Стиль допускает яркие цвета и принты, но не приветствует чересчур сложные рисунки, надписи и избыток цветов в одном образе. Правильное использование цветов и рисунков позволит выглядеть стройнее и моложе.

Не стоит выбирать вот такие сочетания:

  • “Белый верх — темный низ” с четкой границей по талии, если она не выражена. Плохую службу сослужит и пиджак длиной до талии.
  • Если весь комплект полностью состоит из светлых вещей, то он может визуально “расширить” фигуру.
  • Яркий цвет на самой широкой части тела, сделает ее еще больше. В то время как темная вещь отвлечет внимание от особенности строения тела.

Одеваясь в стиле business casual, нужно обратить внимание на принятые в компании правила, часто негласные. В некоторых коллективах не принято надевать голубые джинсы с понедельника по четверг или ходить по офису в балетках.

Как одеться, если нет дресс-кода

Ситуация, когда требования к дресс-коду формально не прописаны, не так и редка. Конечно, можно надеть классический костюм с белой блузкой, но его у вас может попросту не быть. В этом случае беспроигрышным будет все тот же бизнес-кэжуал. Выбирая комплект и аксессуары к нему, стоит помнить о пяти правилах, справедливых для девушек в теле:

  1. За  основу нужно взять вещь классического, но не черного цвета, например, серое платье, синюю юбку или прямые брюки со стрелками.
  2. Предметы одежды не должны обтягивать фигуру. Даже трикотаж в наше время может лежать, не подчеркивая все складки и изгибы тела.
  3. Жакет или пиджак должны прикрывать линию бедер, застегивать их не нужно.
  4. Цветовая гамма одного оттенка предпочтительнее, чем многообразие цветов.
  5. Идеальный каблук — около 5 см, устойчивый.

Получить гармоничный образ можно, заранее подобрав составляющие комплекта и аксессуары. Некоторые образы можно сделать вечерними, добавив в качестве украшения жемчужную нить или другой аксессуар.

Подбираем деловой фасон под особенности фигуры

Где делать акцент, подчеркивать ли талию и можно ли открыть лодыжки, зависит от особенностей фигуры. Общие рекомендации не делать акцент на “выдающихся” частях тела применяются по-разному при разном типе фигуры.

Читайте также
5 основных типов женской фигуры: как узнать свой
Здравствуйте! Вы не задумывались, почему на представительницах прекрасного пола одна и та же одежда смотрится...

Яблоко

На фигуре типа  “яблоко” сложно выделить талию. Если вы относитесь к обладательницам такого телосложения, при выборе офисного гардероба следуйте советам.

  • Не используйте контрастные пояса и ремни — они не смогут сымитировать талию.
  • Платье прямого кроя на подкладке, не обтягивающее фигуру, будет идеальной основой офисного гардероба.
  • Надевая юбку или брюки, не заправляйте в них блузки. Ваша идеальная блузка навыпуск должна доходить до середины бедер.
  • Линия талии должна попасть в зону темного нейтрального цвета. В этом случае излишек объема будет менее заметен.

Общие правила относительно высоты каблука и “вытягивания” силуэта справедливы для “яблок” в полной мере.

Груша

У обладательниц этого типа телосложения бедра шире плеч. Важно, что у “груш” обычно выражена талия. Если ваша полнота объясняется в основном размером бедер, талию можно и нужно подчеркивать поясом или ремешком. При этом исключен акцент на бедра.

Найти вдохновение можно на фото моделей plus-size с этим типом фигуры. Для визуального увеличения объёма верхней части можно использовать яркие цвета или принты с крупным рисунком.

Обладательница пышных бедер при небольшой груди может экспериментировать с вариантами светлого или яркого верха с нейтральным низом. Подбирая наряд для офиса, не стоит усердствовать с глубиной декольте.

Песочные часы

Считающаяся самой женственной фигура с равными объемами груди и бедер встречается не только у стройных красоток. Многие полные женщины имеют такое же соотношение.

Как правило, у них есть талия и если не учитывать проблемы с поиском вещей нужного размера, обладательницы такой фигуры могут одеваться в приталенные платья и костюмы. Им подойдут как яркие однотонные варианты, так и равномерно распределенные принты.

Следует помнить, что как и всем обладательницам пышных форм, дамам этой комплекции не рекомендуются обтягивающие вещи. В этом случае лучше выбирать платья и костюмы на подкладе.

Как обыграть нестандартные пропорции и другие особенности

При выборе женственной одежды для работы, кроме общего типажа фигуры стоит обратить внимание на другие особенности строения тела. Например:

  • форму ног в колене и ниже;
  • полноту рук, ее можно скрыть пышной формой рукава;
  • рост, не все решения для среднего роста подходят для высоких или миниатюрных барышень.

Стройность ног определяет, будет ли выигрышно смотреться на вашей фигуре укороченная юбка. И нужно ли выбрать длину до колена или чуть ниже. В зависимости от формы бёдер можно выбирать прямой или расклешенный фасон.

Следует с осторожностью подходить к сочетанию широких бёдер и расклешенной юбки. В некоторых случаях это может визуально увеличивать нижнюю часть тела.

Современная мода не делит женщин на молодых и возрастных. Как правило, основу гардероба определяет самоощущение хозяйки. Традиционно, чувствующие себя молодыми в любом возрасте, даже в 50 лет, женщины позволяют себе чуть более короткие юбки и яркие цвета.

Тренды офисного стиля 2019—2020

Хороший выбор офисной одежды для полненьких — сарафан для прохладного времени года, который не облегает фигуру и за счет выбора формы верхней части модель позволяет сделать акцент на груди, либо замаскировать лишний объем.

Утонченные дамы предпочтут платья, ориентированные на карьеру — брючные костюмы мужского типа. Мода на удлиненные пиджаки позволяет обладательницам больших размеров подобрать верхнюю часть костюма, оптимально подходящую их типам фигуры.

Любительницы юбок будут рады разнообразию кроя — в ближайшие сезоны в моде будет не только классический “карандаш”, но и  другие силуэты, подходящие деловым женщинам с широкими бедрами и другими особенностями фигуры.

Заключение

Деловые женщины с большим размером одежды могут найти для себя интересные решения, соответствующие модным тенденциям. Правильно учитывая особенности фигуры, не привлекая внимания к проблемным зонам и используя модные цветовые акценты, можно выглядеть официально и при этом современно. Главные рекомендации — не использовать яркий цвет на проблемных зонах, не надевать обтягивающие вещи и подбирать наряды заранее.

Видео показывает не только актуальные варианты делового стиля для полных женщин, но и дает советы по использованию тех или иных рекомендаций.

Изолированные изображения, фотографии и векторные изображения строгих деловых женщин

В настоящее время вы используете старый браузер, и ваш опыт может быть не оптимальным. Пожалуйста, подумайте об обновлении. Учить больше. ImagesImages homeCurated collectionsPhotosVectorsOffset ImagesCategoriesAbstractAnimals / WildlifeThe ArtsBackgrounds / TexturesBeauty / FashionBuildings / LandmarksBusiness / FinanceCelebritiesEditorialEducationFood и DrinkHealthcare / MedicalHolidaysIllustrations / Clip-ArtIndustrialInteriorsMiscellaneousNatureObjectsParks / OutdoorPeopleReligionScienceSigns / SymbolsSports / RecreationTechnologyTransportationVectorsVintageAll categoriesFootageFootage homeCurated collectionsShutterstock SelectShutterstock ElementsCategoriesAnimals / WildlifeBuildings / LandmarksBackgrounds / TexturesBusiness / FinanceEducationFood и DrinkHealth CareHolidaysObjectsIndustrialArtNaturePeopleReligionScienceTechnologySigns / SymbolsSports / RecreationTransportationEditorialAll categoriesMusicMusic ГлавнаяПремиумBeatШаблоныШаблоныДомашняя страницаСоциальные медиаШаблоныFacebook ОбложкаFacebook Mobile CoverInstagram StoryTwitter BannerYouTube Channel ArtШаблоны печатиВизитная карточкаСертификатКупонFlyerПодарочный сертификатРедакцияГлавная редакцияEnterta inmentNewsRoyaltySportsToolsShutterstock EditorMobile appsPluginsImage resizerFile converterCollage makerColor schemesBlogBlog homeDesignVideoContributorNews
PremiumBeat blogEnterprisePricing

Вход

Зарегистрироваться

Меню

FiltersClear allAll изображений
  • Все изображения
  • Фото
  • Vectors
  • Иллюстрации
  • Editorial
  • Видеоматериал
  • Музыка

35 самых модных деловых женских образов 2020

Сделайте его модным и удобным, надев на работу потрясающий вид. На этот раз хочу обратить ваше внимание на 35 самых модных женских образов бизнес-класса, которые стоит примерить в этом году. Я пытался найти стильные вещи, которые запечатлелись на улицах больших городов, на подиумах и в лукбуках. Здесь вы найдете приталенные силуэты, непринужденные формы, базовые вещи в стиле ретро и современные базовые модели с женственными элементами, которые всегда подходят женщинам.

Купить аналогичный здесь

Здесь мы видим насыщенный синий ансамбль приталенного кроя, который просто необходим тем дамам, которые хотят в рабочее время чего-то горячего и знойного.

Не бойтесь показать свою стильную сторону. Конечно, надеть идеально подобранную одежду может быть невероятно сложно, но все же возможно. Большинство компаний в настоящее время не так строги, позволяя нам носить яркие цвета, смелые акценты, смешивать принты и узоры, хотя и с офисной атмосферой. Будьте свободны в выборе повседневной офисной одежды, но вы должны знать границы.

Купить аналогичный здесь

Черно-белое расклешенное платье с животным принтом отлично смотрится на стильных черных каблуках.

Купить аналогичный здесь

Мы видим темно-синий брючный костюм с темно-синим верхом из сетки и туфлями цвета фуксии с острым носком. Попробуйте этот наряд в качестве повседневного образа.

Купить аналогичный здесь

Монохромный свитер с узором «гусиные лапки» сочетается с длинной черной юбкой, непрозрачными колготками, глянцевыми черными ботинками и вместительной черной сумочкой.

Купить аналогичный здесь

Если вы хотите эффектный образ, то советую примерить пальто бордового цвета, кремовый кофейный топ, заправленный в матовую кожаную бордовую юбку.

Купить аналогичный здесь

Белый свитер с высоким воротом выглядит современно и стильно в паре с черной юбкой-карандаш. Завершите образ стильными вайфарерами и глянцевыми босоножками на каблуке.

Купить аналогичный здесь

Это то, что я называю атмосферой ретро-хиппи. Мы видим женщину в вязаном пуловере, бордовой блузке с бантом, серых брюках в клетку, серых замшевых туфлях и стильной кожаной сумочке.

Купить аналогичный здесь

Футболка в форме кокона с леопардовым принтом великолепно сочетается с ярко-зеленой юбкой до колен в стиле милитари и глянцевыми лодочками черного цвета.

Купить аналогичный здесь

Сохраняйте прохладу с рубашкой в ​​горошек, заправленной в манжеты, скинни и с красными плоскими балетками, клатчем-конвертом и бирюзовым ожерельем.

Купить аналогичный здесь

Купить аналогичный здесь

На следующем изображении показаны довольно крутые образы, которые идеально подходят как для собеседований, так и для рабочего времени.

Купить аналогичный здесь

Купить аналогичный здесь

Узкий топ в широкую полоску отлично смотрится с юбкой со складками и поясом.Примерьте этот классический образ с жемчужным ожерельем.

Купить аналогичный здесь

Купить аналогичный здесь

Здесь мы видим еще одно замечательное обновление: полупрозрачная голубая блузка, заправленная в бордовую длинную юбку с запахом с завышенной талией.

Купить аналогичный здесь

Купить аналогичный здесь

Виктория Бекхэм появляется на улицах в клетчатом платье без бретелей, стилизованном под бордовый кардиган, стянутый на талии поясом с запахом.

Купить аналогичный здесь

Купить аналогичный здесь

Если вы ищете классическое платье, то рекомендую примерить этот шикарный серый ансамбль.

Купить аналогичный здесь

Купить аналогичный здесь

Тем из вас, кто любит смокинг, наверняка вам стоит полюбить этот монохромный наряд.

Купить аналогичный здесь

Сохраняйте спокойствие в наряде в стиле бохо 1970-х годов. Мы видим симпатичную светло-коричневую рубашку, заправленную в облегающие клеш.

Купить аналогичный здесь

Купить аналогичный здесь

Если вы любите повседневную одежду, то советую присмотреться к этому удивительному образу: белый пиджак, бледно-розовый топ, синие джинсы скинни и глянцевые туфли-лодочки с острым носком.

Купить аналогичный здесь

Купить аналогичный здесь

Все мы любим детские наряды. Рекомендую вспомнить детство, надев такую ​​одежду: черный пуловер, стеганую мини-расклешенную юбку с завышенной талией и непрозрачные черные колготки.

Купить аналогичный здесь

Купить аналогичный здесь

Купить аналогичный здесь

Если вам хочется спортивного платья, то советую примерить это платье-карандаш с глубоким V-образным вырезом и поясом с эффектным поясом.

Купить аналогичный здесь

Купить аналогичный здесь

Если говорить о комфорте, то рекомендую примерить уютный непринужденный трикотаж, чтобы уберечь свое тело от холодных ветров:

Купить аналогичный здесь

Купить аналогичный здесь

Купить аналогичный здесь

Купить аналогичный здесь

Мне нравится носить классические и немного ретро-образы, поэтому я поделюсь с вами своими любимыми вещами, которые обязательно нужно приобрести, включая струящиеся блузки, классические блейзеры, брюки разных стилей и стиль 1970-х годов. Больше идей смотрите в галерее. Скажите, какие ваши любимые.

Мир японской деловой одежды строг. Будьте готовы к собеседованию!

Процесс поиска работы и найма в Японии очень структурирован. Хотя существуют строгие правила, это позволяет легко понять, что надеть, поскольку существует ожидаемый протокол об одежде для интервью.

Это особенно актуально для выпускников - вы могли заметить море учеников в черных костюмах , почти как в униформе.Это практически так, и в японской культуре, которая ценит единообразие, было бы разумно последовать этому примеру (это не каламбур!). Хотя вы хотите выделиться на фоне других кандидатов, одежда для собеседования - не то, чем стоит выделяться.

Для новых классов и консервативных секторов

Поиск работы для новых выпускников должен быть довольно простым. Постарайтесь придерживаться проверенных правил правил костюма для собеседований и старайтесь сделать его простым и чистым. Даже если вы опытный профессионал, если вы проходите собеседование в финансовых компаниях, на государственную должность или иным образом известны своей консервативностью, вы должны одеваться как можно более консервативно, когда дело касается японской деловой одежды.

Мужчины

  • Темный однотонный костюм черного, темно-синего или темно-серого цветов. Не носите полоски или другие уникальные узоры. В случае сомнений покупка «костюма новобранца» может пригодиться вам при поиске работы в Японии.
  • Рубашка белая. В зависимости от компании может подойти очень близкая к белому светлая рубашка, но многие компании предпочитают белые рубашки новым классам.
  • Консервативный галстук - полосатый, точечный или простой. Большинство респондентов придерживаются синего или красного цвета.
  • Черные или темно-коричневые классические туфли.
  • Ремень в тон обуви.
  • Носки темного цвета.
  • Аксессуары должны ограничиваться простыми модельными часами и, если возможно, обручальным кольцом.
  • Портфель черного или темного цвета. Убедитесь, что он умещается в папке размера A4. (Возьмите с собой дополнительные копии своего резюме!)

Женщины

  • Темный однотонный костюм с юбкой черного, темно-синего или темно-серого цветов. Брючные костюмы также приемлемы, но в более консервативных областях лучше придерживаться костюмов с юбкой.Убедитесь, что ваша юбка не слишком узкая и не слишком короткая. В случае сомнений покупка «костюма новобранца» может пригодиться вам при поиске работы в Японии.
  • Простая белая блуза.
  • Туфли-лодочки черного или темно-синего цвета с каблуком 5–7 см. Не носите обувь с открытым носком, сандалии, платформы или сабо.
  • Аксессуары должны ограничиваться простыми модельными часами и, если возможно, обручальным кольцом. Может быть приемлемо простое колье или небольшие серьги-гвоздики.
  • Телесные прозрачные колготки.
  • Деловая сумка черного или темного цвета. Убедитесь, что он умещается в папке размера A4. (Возьмите с собой дополнительные копии своего резюме!)

Опытные сотрудники и творческие круги

Применяются аналогичные правила, но есть больше возможностей для разнообразия в менее консервативных областях. Важно во всех случаях выглядеть аккуратно и профессионально. Помните, что японские компании в целом более консервативно относятся к одежде, чем где-либо еще.

На собеседованиях в индустрии моды или других творческих сферах может работать против вас ношение «формы для интервью».«Узнайте, что нынешние работодатели носят на работу, или поговорите с кем-нибудь из отрасли, чтобы посоветоваться, что надеть.

Для более непринужденной обстановки вы можете надеть цветную рубашку или рубашку с рисунком или интересный галстук. Для женщин вместо блузки с воротником можно надеть более женственный топ.

Подработка

Если вы студент, ищущий работу на неполный рабочий день, в некоторых случаях костюм может не потребоваться. Вы все равно должны выглядеть опрятно и профессионально, однако, если вы проходите собеседование для работы в магазине одежды, было бы разумно носить одежду этого бренда или что-то подобное по стилю.

Рестораны, кафе, бары и другие заведения общественного питания могут уделять больше внимания чистоте, чем стилю одежды. Вы должны быть гладко выбриты, у вас аккуратные волосы, короткие ногти, чистая и выглаженная одежда и т. Д.

Даже если вы не в костюме, вам не следует приходить на собеседование в джинсах и футболке. Наденьте повседневную деловую одежду и постарайтесь принять во внимание то, как одеваются нынешние сотрудники. На собеседовании вы всегда должны одеваться, по крайней мере, на этом уровне и немного более формально, чем то, что носят нынешние сотрудники.

Если вы проходите собеседование по поводу работы репетитором или преподавателя английского языка, вы все равно можете надеть костюм.

Общий уход советы :

  • И у мужчин, и у женщин ногти должны быть коротко подстрижены и не окрашены. Прозрачный полироль подойдет. Для женщин может быть приемлем чистый или нейтральный лак оттенка румян.
  • Мужчины должны быть чисто выбриты в большинстве отраслей. Если у вас борода, ее следует аккуратно подстричь.
  • Волосы не должны касаться лица.Уместными для мужчин считаются короткие стрижки. Женщинам с волосами длиннее плеч лучше всего собрать их в низкий хвост, пучок или шиньон.
  • Не пользуйтесь сильными духами или одеколоном.
  • Женщинам следует наносить макияж, но не слишком много. Убедитесь, что ваш тон кожи выглядит ровным и гладким, попробуйте скрыть темные круги консилером. Нанесите румяна натурального цвета на яблочки на щеках, чтобы придать им здоровый блеск. Тени для век должны быть нейтрального цвета, обычно коричневого оттенка, который дополняет ваш оттенок кожи, и глаза отлично подойдут.Подводка не должна быть слишком толстой или чрезмерной. Нанесите тушь, чтобы открыть глаза, и убедитесь, что ваши брови аккуратно подстрижены и заполнены. Цель не в том, чтобы выглядеть великолепно, а в том, чтобы быть здоровыми и ухоженными. Обычно чем меньше, тем лучше.
  • Отполировать обувь, погладить рубашки, выглядеть аккуратно.

Крутой бизнес

Летом многие компании практикуют «крутой бизнес», позволяя своим сотрудникам носить более свободную одежду, чтобы сэкономить на расходах на электроэнергию. Они могут отказаться от курток и галстуков и даже могут носить рубашки с короткими рукавами.Обычно это не относится к собеседникам, и вам следует по-прежнему одеваться так, как в противном случае. Тем не менее, некоторые компании будут проинструктировать собеседников следить за крутым бизнесом, и в этом случае вам, очевидно, следует следовать.

В случае сомнений проконсультируйтесь со своим консультантом по вопросам карьеры или японскими друзьями и наставниками.

Чтобы узнать больше о японской культуре, следите за нашим Go! Идти! Блог Нихон.

Какие из них наиболее эффективны?

Автор: Глиннис Перселл

27 августа 2019

В прошлом менеджеры рассматривались их сотрудниками и организациями как ценный товар. Их считали способными лидерами с особым стилем управления, которые приводили команды своей организации к успеху. Они считались незаменимыми.

Больше нет.

К сожалению, за последние несколько лет мнение о ценности менеджеров, похоже, ухудшилось. Существует множество негативных статей, в которых утверждается, что менеджеры среднего звена бесполезны и не нужны.

Почему общественное мнение так сильно изменилось? Являются ли менеджеры бесполезным пережитком прошлого, ненужным компонентом корпоративной культуры, который быстро устаревает?

Абсолютно нет.

Так в чем же тогда проблема? Почему к такому количеству менеджеров относятся неблагоприятно?

Неправильный стиль управления вредит каждому

Исследование Gallup показало, что организации в 82% случаев выбирают не того менеджера. Это одно из самых важных решений, которое может принять компания, но в 8 из 10 случаев каждый ошибается.

Легко предположить, что эти 82% менеджеров просто не были предназначены для руководящих должностей. Но четырехлетнее исследование, проведенное Leadership IQ, показало, что чаще всего дело в том, что стиль менеджера не соответствует их культуре.

Разным проектам, командам, задачам и бизнесу нужны разные стили управления. Если вы не можете приспособиться к потребностям вашей должности и организации, вы обречены на неудачу.

Неспособность адаптироваться может не только привести к понижению в должности или увольнению, но также вредит всей компании.

Только 30% сотрудников в США и 13% сотрудников во всем мире заняты на работе. И как минимум 70% расхождений в оценках вовлеченности сотрудников можно напрямую отнести на счет руководителей сотрудников.

Когда ваша команда не вовлечена, это дает:

  • Снижение производительности
  • Низкое качество работы
  • Резкое увеличение оборота
  • Больше проблем с кражами и прогулами
  • Снижение прибыльности

Суть в том, что неправильный стиль управления демотивирует сотрудников, снижает производительность и обучает сотрудников отключиться или уйти. Причинение вреда всей организации.

Но как узнать, какой стиль управления нужен? И как успешно принять правильный?

1.Авторитарные стили управления

Авторитарный стиль управления предполагает управление через четкое руководство и контроль. Его также иногда называют автократическим или директивным стилем управления. Авторитарные менеджеры обычно утверждают сильную власть, обладают полной властью принимать решения и ожидают беспрекословного подчинения.

Этот тип стиля управления требует четко определенных ролей, строгих иерархий и структур отчетности. Сотрудники не должны спрашивать, кто за что отвечает.Чтобы быть эффективным авторитарным лидером, вы должны быть готовы и иметь возможность постоянно быть в курсе работы вашей команды и принимать любые решения.

Билл Гейтс - пример позитивного авторитарного лидера. У него был четкий план для своей компании. План, который было трудно или невозможно понять многим, пока он не стал реальностью, а имя Microsoft стало нарицательным.

Не имея возможности увидеть и поделиться своими мыслями, Гейтс не мог поручить своей команде принимать решения самостоятельно.Вот почему он руководил командой и сохранял право принятия решений.

Плюсы

Доказано, что в правильной среде авторитарный стиль управления положительно влияет на производительность сотрудников.

Лучшая среда для авторитарного управления, как правило, включает традиционную культуру, которая обычно встречается в Китае и некоторых других азиатских странах. В этих культурах существует высокая дистанция власти, когда сотрудники ожидают, что у людей более высокого уровня будет больше власти, и склонны автоматически подчиняться тем, кто занимает более высокие должности.

Авторитарный стиль управления также может быть эффективным, если у вас есть новые или неопытные сотрудники, которым требуется много рекомендаций и инструкций.

Минусы

Важно отметить, что, если довести его до крайности, авторитарный стиль легко может создать негативное рабочее пространство.

Например, если вы попытаетесь удерживать контроль слишком жестко, это может привести к микроменеджменту, который оттолкнет ваших лучших сотрудников.

Поддержание полного контроля над всеми процессами принятия решений также может потребовать много времени и усилий.Если вы курируете большие и / или сложные проекты, это может быть невероятно сложно.

2. Визуальные стили управления

Визуальный стиль управления также иногда называют вдохновляющим, харизматическим, стратегическим, трансформационным или авторитетным. Дальновидные менеджеры стремятся донести до своей команды общее видение компании, отдела или проекта.

В отличие от авторитарных менеджеров, дальновидные менеджеры не вовлекаются в повседневные детали.Вместо этого они сосредотачиваются на мотивации и согласованности команды, чтобы все двигались в одном направлении, и поручают членам своей команды разобраться в деталях о том, как туда добраться.

Если вы от природы харизматичный, общительный и представительный лидер, вам будет легко принять этот стиль. Однако это может быть сложнее для интровертов или людей, которым неудобно находиться в центре внимания. Это также требует большого эмоционального интеллекта, готовности идти на риск и способности руководить изменениями и управлять ими.

Хорошо известный провидческий лидер - Нельсон Мандела. Мандела был лицом и лидером движения против апартеида. Благодаря своей решимости и силе воли Мандела успешно привел свою страну, Южную Африку, к освобождению. Полагаясь на свой харизматичный характер и важное видение, он мотивировал людей вносить изменения, не диктуя их действий.

Плюсы

Одно из преимуществ дальновидного управления состоит в том, что оно помогает мотивировать сотрудников работать над достижением общих целей и решений.

Если ваша командная культура в настоящее время разделена, дальновидный подход может быть полезен для того, чтобы вернуть всех на одну страницу. Визуальный менеджмент также часто используется, когда компании или команде нужно измениться.

Минусы

Недостатком дальновидного стиля управления является то, что недостаток внимания к деталям может привести к проблемам, особенно если члены вашей команды неопытны или новички.

По этой причине дальновидный менеджмент обычно лучше подходит для опытных профессиональных команд.Люди, которые уже достаточно осведомлены и способны выполнять свою работу практически без присмотра.

3. Стили управления транзакциями

Стиль управления транзакциями основан на использовании положительных вознаграждений, таких как поощрения, бонусы и опционы на акции, для мотивации сотрудников к повышению их производительности. Например, менеджеры по транзакциям могут полагаться на сдельную оплату труда, чтобы стимулировать своих сотрудников производить больше. Точно так же они могут структурировать квартальные или годовые премии в зависимости от результатов работы сотрудников.

Стиль управления транзакциями основан на убеждении, что вы можете успешно управлять и мотивировать сотрудников с помощью внешних вознаграждений.

Шон Гилберт - один из совладельцев Gilbert Orchards в Якиме. Гилберт использует сдельную оплату труда и поддерживает ее как средство повышения производительности.

Однако в настоящее время ведутся многочисленные судебные и коллективные иски против государственных компаний по выращиванию деревьев, утверждающих, что сдельная оплата труда несправедлива и не соответствует законам о минимальной заработной плате.Этот конфликт и рост числа судебных исков могут заставить многих руководителей не решаться полагаться исключительно на управление транзакциями для повышения производительности.

Плюсы

Стиль управления транзакциями, как правило, эффективен в течение коротких периодов времени, когда вам необходимо мотивировать свою команду выполнять работу, которую они не хотят выполнять. Например, если вам нужно, чтобы они работали сверхурочно в течение пары недель, чтобы завершить проект вовремя, предложение внешнего вознаграждения может оказаться эффективным.

Минусы

Исследования показывают, что внешнее вознаграждение менее эффективно, чем внутреннее, особенно в долгосрочной перспективе.Фактически, они могут негативно повлиять на мотивацию сотрудников, если используются слишком активно или слишком долго.

Если вы хотите увеличить рабочую нагрузку или часы своей команды на неопределенный срок, транзакционное управление не будет успешным. Он также не подходит для поощрения творчества или инноваций, поскольку вознаграждение напрямую связано с известными результатами.

4. Стили управления службой-лидерством

Выражение «лидерство слуги» было первоначально придумано Робертом К. Гринлифом в 1970 году в эссе под названием «Слуга как лидер.«Этот стиль управления также иногда называют коучингом, обучением или наставничеством.

Стиль управления служащим направлен на поддержку ваших сотрудников. Менеджеры, которые придерживаются этого стиля, проводят время, тренируя, наставляя и поддерживая свою команду. Они видят свою роль советника или тренера, а не диктатора или силовика.

Чтобы быть эффективным лидером-слугой, вам необходимо иметь большой опыт как в работе ваших сотрудников, так и в выполнении наставничества.Необходимы сильные навыки межличностного общения, чтобы иметь хорошие отношения с вашей командой и строить наставнические отношения. Чтобы ваша команда доверяла вам и открывалась для вас, вам необходимо показать им, что вы этичны и достойны доверия.

Джек Ма, исполнительный председатель Alibaba Group, является хорошо известным примером человека со стилем управления служащим-лидерством. Ма является поборником благотворительной деятельности и признанным лидером, оказывающим огромную поддержку своим сотрудникам. Ма ценит эмоциональный интеллект и воспитание любви и поддержки среди своих сотрудников для достижения величия.

Плюсы

Стиль управления «слуга-лидер» помогает вашей команде развиваться и продвигаться профессионально. Это также помогает создать прочную связь между сотрудником и менеджером и может способствовать большему доверию, связи и сотрудничеству.

Лидерство-служитель сосредоточено не на дисциплине, а на том, чтобы помочь людям учиться на своих ошибках и повышать свою производительность. Если у вас есть команда высококвалифицированных профессионалов, этот стиль руководства может помочь им выйти на новый уровень производительности и производительности.

Минусы

Одним из недостатков этого стиля управления является то, что он может быть неэффективным для некоторых сотрудников. Например, если у вас есть отрицательные сотрудники, которые немотивированы, отрицательны и / или просто плохо подходят для своей роли, попытки поддержать и обучить их могут напрасно тратить ваше время.

Кроме того, сосредотачиваясь на возможностях обучения и совершенствовании, вы эффективно сообщаете, что результат не так высок в вашем списке приоритетов, если люди действительно стараются.Хотя это может быть успешным для улучшения процессов, инноваций и других циклических инициатив, это может вызвать проблемы, если ваша команда производит физические продукты или обеспечивает обслуживание клиентов.

Этот стиль управления также обычно требует больше вашего времени, поскольку вам нужно проводить некоторое время на личных встречах со своими сотрудниками, чтобы эффективно обучать и поддерживать их. Если ваше время ограничено или качество вашей продукции важнее, чем счастье и благополучие ваших сотрудников, то этот стиль не идеален.

5. Стили управления темпами

Стиль управления темпами воплощает лидерство из первых рук. Как менеджер вы даете инструкции и устанавливаете темп работы, а затем ожидаете, что ваши сотрудники пойдут по вашим стопам.

Как правило, определение темпа включает в себя установление высоких или труднодостижимых стандартов с целью побудить вашу команду к достижению новых рекордов и достижению больших целей.

Чтобы добиться успеха, вы должны уметь задавать темп, который бросает вызов вашей команде.Вам также необходимо убедиться, что они достаточно мотивированы, чтобы соответствовать вашему темпу.

Джек Уэлч, когда-то возглавлявший General Electric, является ярким примером настойчивого и требовательного лидера. Хотя он эффективно руководил компанией в течение двадцати лет, он заслужил негативную прессу и прозвище «Нейтронный Джек» за то, что задал высокие темпы и сократил 25% рабочих мест в компании за четырехлетний период.

Плюсы

Если ваша команда способна и мотивирована, этот стиль может привести к повышению производительности и здоровому чувству конкуренции и достижений.Это наиболее эффективно, когда у вас есть одна большая проблема, которую нужно решить, или краткосрочная цель, которую нужно достичь.

Исследование, проведенное Harvard Business Review, показывает, что большинству команд следует избегать выполнения сложных задач. Тем не менее, они обнаружили, что эффективные, но самодовольные команды могут извлечь выгоду из их использования.

Другими словами, если у вас есть эффективная команда, которая, как вы знаете, не соответствует своему потенциалу, использование динамичного стиля управления может быть эффективным способом вывести их из комфортной колеи.

Минусы

Если вы постоянно подталкиваете свою команду к достижению сложных целей, вы можете заставить их выгореть. Кроме того, если ваша команда не способна соответствовать вашим стандартам, вы можете в конечном итоге настроить их на провал. А неспособность достичь поставленных целей и задач может привести к потере мотивации и снижению морального духа.

Этот стиль управления также подчеркивает личные достижения, поэтому он может вызвать разногласия и недовольство в команде. Например, если только один или два участника могут идти в ногу с вашим темпом, остальные могут стать ожесточенными и обиженными.

6. Демократические стили управления

Демократический стиль управления также иногда называют консультативным, консенсусным, партисипативным, совместным или аффилиативным стилем. Этот стиль основан на философии, что две головы лучше, чем одна голова , и что каждый заслуживает того, чтобы иметь право голоса, независимо от его должности или титула.

Руководители, придерживающиеся демократического стиля поощряют обмен идеями и регулярное участие сотрудников .Основное внимание уделяется тому, чтобы побудить вашу команду делиться своими мыслями, идеями, предложениями и потенциальными решениями, чтобы помогать друг другу, и компания растет.

В условиях демократии вы, как менеджер, сохраняете за собой право принимать окончательные решения, но вы ищите и учитываете мысли, идеи и рекомендации своей команды, прежде чем принимать какое-либо решение.

Рэй Далио называет этот тип группы группой, в которой существует меритократия идей - побеждает лучшая идея, независимо от того, чья это идея.Далио является основателем Bridgewater Associates, мирового лидера в области управления институциональным портфелем и крупнейшего хедж-фонда в мире. Далио ценит независимое мышление и поощряет каждого сотрудника компании, независимо от того, насколько он новый или младший, выдвигать новые идеи и предложения.

Плюсы

Демократический стиль руководства помогает вашим сотрудникам чувствовать, что их ценят и слышат. Это также может побудить их решать свои собственные проблемы и придумывать новые инновационные идеи.Запрашивая их мнение, вы эффективно поощряете членов своей команды думать самостоятельно и брать на себя большую ответственность за командные решения и результаты.

Кроме того, изучая идеи других, вы можете находить лучшие решения и достигать больших результатов, чем если бы вы принимали решения в одиночку.

Минусы

Самый большой недостаток демократического управления - это время. Если вы часто попадаете в ситуацию, когда решение нужно принимать быстро, у вас не будет времени искать и рассматривать предложения команды.

Другая проблема заключается в том, что сотрудники могут расстроиться или обидеться, если они почувствуют, что вы не принимаете их идеи во внимание. Например, если вам кажется, что вы никогда не соглашаетесь с предложениями Бобби, это может обидеть его чувства.

Чтобы этого избежать, вам нужно будет либо продвигать анонимные предложения, чтобы исключить возможность фаворитизма, либо научиться проводить обсуждения и помогать вашей команде сосредоточиться на создании ценных идей и обмене ими, не подчеркивая, кто что придумал.

7. Стиль управления Laissez-Faire

Стиль управления laissez-faire подчеркивает свободу сотрудников. Laissez-faire происходит от французского и прямо переводится как «позволять делать» на английском языке. Другими словами, менеджеры невмешательства позволяют своим сотрудникам делать то, что они хотят, практически без вмешательства.

В рамках стиля управления laissez-faire отсутствует контроль во время процесса создания или производства. Менеджеры по невмешательству продвигают самостоятельные команды и обычно участвуют только в том случае, если что-то идет не так или команда этого требует.

В отлаженной команде менеджер по невмешательству присутствует только в начале и в конце рабочего процесса. Вначале, чтобы дать рекомендации, поделиться информацией и ответить на вопросы. И в конце проанализировать результаты работы команды и дать совет или рекомендации о том, как команда может добиться еще большего успеха в следующий раз.

Google использует принцип невмешательства как средство содействия творчеству и новаторству сотрудников. Основатели Google Ларри Пейдж и Сергей Брин создали «20 процентов времени» еще в 2004 году.Хотя правило со временем изменилось, по сути, руководство позволяет сотрудникам часть своего оплачиваемого рабочего времени сосредоточиться на любом проекте, который они хотят, без какого-либо контроля со стороны руководства.

Эта свобода позволяет сотрудникам сосредоточиться на работе, которой они увлечены, и экспериментировать с новыми творческими идеями. Чрезвычайно успешные инновации, такие как AdSense, Gmail и Google Maps, можно отнести к этим «20% времени».

Плюсы

Если у вас есть команда высококвалифицированных профессионалов, они могут преуспеть со свободой, которую предоставляет подход невмешательства.

Такой стиль управления может привести к высокому уровню удовлетворенности работой и высокой продуктивности команд, которые пользуются предоставляемой им автономией. Это также может способствовать развитию инноваций и творчества в вашей организации.

Минусы

Если ваша команда не самомотивирована, не обладает достаточными навыками, чтобы решать проблемы самостоятельно, или изо всех сил пытается управлять своим временем, невмешательство может привести к срыву сроков и низкому качеству работы.

Отсутствие контроля, присущее этому стилю, не подходит для команд, которые не могут управлять собой.Это также сопряжено с риском для крупных и / или критически важных проектов, поскольку вы можете не осознавать проблемы, пока не станет слишком поздно.

Это много, не правда ли? А как насчет ваших сотрудников? Какой стиль управления подойдет им лучше всего?

Что вам подходит?

Ваш идеальный стиль управления должен соответствовать следующему:

  • Ваши собственные навыки, опыт и личность. Например, вам может быть трудно быть лидером, если вы не являетесь экспертом в предметной области.
  • Потребности вашей команды. Ваша команда новая и неопытная? Или они высококлассные профессионалы? От ответа зависит, какой стиль управления вам следует принять.
  • Культура. Культура вашей команды и организации в целом должна влиять на ваш стиль. Например, если ваша компания в настоящее время претерпевает большие изменения, вам может потребоваться быть дальновидным. Если у вас разделенная и немотивированная команда, возможно, вам придется быть лидером-слугой.

Проблема в том, что подавляющее большинство менеджеров не задаются вопросом, какой стиль управления им подходит. Они просто перенимают ту, с которой они наиболее знакомы, с которой им комфортнее всего, или ту, которую им велели выставить.

Эта негибкость неизбежно ведет к катастрофе.

Самые успешные менеджеры понимают, что для разных сценариев и разных проектов нужны разные стили. Вам даже могут понадобиться разные стили для разных членов вашей команды.

Новому младшему сотруднику может потребоваться авторитарный стиль, пока он не освоится с работой. В то время как ваш старший сотрудник, который имеет высокую мотивацию и надежен, может преуспеть при свободном управлении.

Замечательные менеджеры разрабатывают свой подход, ориентируясь на свою аудиторию, и могут плавно переключаться между стилями при изменении ситуации.

Нужен ли вашей команде мощный инструмент управления проектами, который может использовать вся команда? Workzone может быть просто билетом…

Запросить демонстрацию и расценки Workzone

Глиннис Перселл - директор по продажам Workzone.Она стремится помогать командам любого размера разбивать сложные проекты на управляемые задачи. Глиннис - путешественник, который семь лет прожил в пяти разных городах Австралии.

50 отличных идей прически с подрезкой для женщин

Креативная и выдающаяся прическа с подрезкой

Кредитное фото: instagram.com/corneliucrihan Кредитное фото: instagram.com/courtneyxcentrichair Кредитное фото: instagram.com/pink_nouveau

Короткие стрижки также подходят для подрезок.Для такого прически лучше всего сбрить боковые части головы, а также обработать их конусом или блеклым. Однако в некоторых случаях поднутрения с орнаментом смотрятся бомбой. Теперь поговорим о его творческой стороне. Вы можете свободно играть от различных цветов до различных техник резки. Мы не шутили, когда говорили вам, что подрезка не знает границ. Что ж, эти фото - доказательство. Более того, это только начало.

Длинная прическа с подрезкой

Несмотря на то, что андеркат довольно короткий, он подходит девушкам с любой длиной волос: короткими, как пикси, средними, как боб, или длинными и многослойными.Если вы хотите продемонстрировать очарование по бокам, вы можете собрать длинные волосы в хвост, косичку или короткую косу, зачесанную набок. Отсюда третья причина - это возможность делать разные прически каждый день.

Также, поскольку волосы растут быстро, вы можете постоянно пробовать разные рисунки и цвета, смешивая их друг с другом. В результате ваша стрижка будет все время разной, и вы не успеете заскучать.

Кредитное фото: instagram.com/alishanakamura.волосы Кредитное фото: instagram.com/staygold31 Кредитное фото: instagram.com/haritobarber

Из вышеперечисленных вариантов и четвертая причина андеркарта - это разнообразие и креативность. Мы поможем вам выбрать именно то, что вы ищете. Коллекция свежих идей для андеркота ждет вас дальше!

Такой вид стрижки как андеркарт можно сочетать с самыми разными прическами и с абсолютно любой длиной волос. Чтобы продемонстрировать подстриженную шею на длинных волосах, вы можете собрать волосы в хвост, пучок или заплести косу, достаточно длинную, чтобы пикси и каре сменили пробор.

Идеи дизайна вырезов

Когда качаешь андеркат, волосы больше не волосы; это способ выразить свое художественное «я». Вот почему вы должны открыть для себя последнюю тенденцию в мире подрезки для женщин - модели с выбритыми волосами. Несмотря на то, что существует множество идей для вашей творческой стороны, дизайна шеи или сплошного бритья, вы также можете создать свой собственный эскиз. Вот самые свежие и самые популярные модели для бритья, которые наверняка вдохновят вас на следующую встречу!

Stack Overflow - Где разработчики учатся, делятся и строят карьеру

Переполнение стека
  1. Около
  2. Продукты
  3. Для команд
  1. Переполнение стека Общественные вопросы и ответы
  2. Переполнение стека для команд Где разработчики и технологи делятся частными знаниями с коллегами
  3. Вакансии Программирование и связанные с ним технические возможности карьерного роста
  4. Талант Нанимайте технических специалистов и создавайте свой бренд работодателя
  5. Реклама Обратитесь к разработчикам и технологам со всего мира
.

Добавить комментарий